個人所得稅是非營利組織常見的稅種之壹，那麽年終獎個稅怎麽算？以下是我整理的2017年終獎金稅的計算方法。歡迎閱讀！
工資薪金收入
(1)稅前工資怎麽算？
計算公式:
應納個人所得稅=(應納工資-個人繳納的五險壹金-免征額3500)*稅率-速算扣除。
舉個例子
65438+10月應付員工工資16000元，個人繳納五險壹金3 680元，無其他可抵扣費用。
第壹步:計算應納稅所得額:16000-3680-3500=8820。
第二步:確認稅率:4500
第三步:計算稅額:8820*20%-555=1209。
備註:稅率表:
(二)已知稅後工資，如何計算稅前工資？
計算公式:
稅前工資= {(稅後工資-固定費用3500-速算扣除)÷(1-稅率)}固定費用個人繳納五險壹金。
舉個例子
某員工於5438年6月+10月領取稅後工資16000元，個人繳納五險壹金3680元，無其他可抵扣費用，故計算稅前工資(實際成本)。
第壹步:確定稅率:10321元< 16000元
第二步:計算稅前工資:{(16000-3500-3680-1005)/(1-25%)} 3500 3680 = 17600元。
第三步:應納稅額:(17600-3500-3680)* 25%-1005 = 1600元。
備註:稅率表
註意:
各級最低免稅工資=不含稅固定費用最低應納稅額-各級應納稅額
年終獎金所得稅
法律依據:國稅發[2005]9號文件的基本規定是:“納稅人全年取得壹次性獎金，應分別作為壹個月的工資、薪金所得征稅”。
計算原理:
對於年終獎收入，將年終獎金額除以12個月，根據月平均收入確定稅率和速度扣除。年終獎收入的稅率表和工資薪金的稅率表壹樣，只是計算方法不同。
稅率表與工資薪金稅率表相同。
計算方法:
年終獎月工資高於3500元時，計算方法為:
第壹步:確認稅率:年終獎/12是“應納稅所得額”對應的稅率。
第二步:算稅:年終獎*稅率-速算扣除。
計算公式為:應納稅額=當月職工全年壹次性獎金×適用稅率-速算扣除。
示例1
趙2017 1月薪6000元，繳納五險壹金450元，年終獎24000元，無其他收入。
確認年終獎稅率:24000/12 = 2000元(確定適用稅率為10%)。
計算年終獎金稅:24000*10%-105=2295元。
計算每月工資稅:(6000-3500-450)* 10%-105 = 100元。
計算當月總稅額:100 2295=2395元。
年終獎月薪低於3500元的時候。
計算公式:應納稅額=(員工當月獲得壹次性獎金-員工當月工資收入與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除額。
示例2
錢2065年月薪3000元，2007年438+1，繳納五險壹金450元，年終獎24000元，沒有其他收入。
當月工資稅:3000
計算年終獎金稅:
第壹步:計算當月工資收入與費用扣除的差額:3500 450-3000=950元。
第二步:計算年終獎的應納稅所得額(年終獎-月工資扣除費用後的差額):24000-950 = 23050元。
第三步:確定稅率(年末應納稅所得額/12月)23050/12=1920.8元，確定稅率為10%，計算速算扣除為105。
第四步:計算年終獎金稅:(應納稅所得額*稅率-速算扣除)23050*10%-105=2200元。
當月應納稅總額=年終獎應納稅額，即2200元。
儲備票據
在壹個納稅年度內，每個納稅人的年終獎金計稅方法只允許采用壹次。
職工同月從兩個以上單位領取年終獎的，可以選擇壹個單位按照國稅發〔2005〕9號文件中的優惠辦法計算壹次性獎金，從另壹個單位領取的年終獎合並到當月的工資薪金項目中進行納稅。
法律依據:《中華人民共和國國家稅務總局關於調整個人取得年度壹次性獎金計征個人所得稅方法的通知》(國稅發〔2005〕9號)。
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