問題2:中國的國企有什麽優勢？
1.稅收優勢
2.融資優勢
3.技術支持的優勢
4.人才優勢
5.破產風險優勢
6.行業風險優勢(低風險高收益行業主要是國企)
7.政策優勢
8.自然資源的優勢
個人話:
1.工資優勢
2.職業壓力優勢
3.其他補貼優勢
問題三:央企有什麽優勢？國有企業既是現代企業，也是社會主義企業。中國的國有企業充分體現了社會主義的國家優勢、政治優勢和組織優勢，這是其與資本主義企業的最大區別。
從所有制上看，中國的國有企業是國家所有，而不是私人所有，具有“國有資本”優勢，能夠迅速形成與世界500強企業相當的競爭力。這也是為什麽亞非拉的發展中國家非常羨慕中國的國企。
從企業的社會屬性來看，我國的國有企業更接近於“社會企業”。與其他所有制企業相比，國有企業需要承擔更多的國家和社會責任。壹方面，他們是國家重大發展戰略的執行者；另壹方面，它們是推動區域協調發展、改善民生、促進社會和諧的重要力量。
從組織結構上看，中國的國有企業是由中國領導的，而不是由某些團體或個人領導的，企業黨組織起著政治核心作用。這是中國國企的壹大特色，也是壹大政治優勢。
從企業主體來看，我國國有企業的主體是工人階級，職工是企業的主人。企業家和員工的關系不是“老板”和“打工仔”的雇傭關系，而是“誰也離不開誰”壹樣的關系。這個關系來自於“鞍鋼憲法”，即中國式的社會主義公司治理“憲法”。
因此，作為社會主義企業，至少有四個特點或優勢:第壹是國有資本優勢；二是國家支持的優勢；三是政治優勢，即黨組織的核心作用；第四是組織優勢，即全心全意依靠工人階級。前兩個優勢是外部優勢，後兩個優勢是內部優勢。從國家角度來說，要有意識地創造外部優勢，投資、引導、支持、幫助國有企業。從國有企業的角度看，要有意識地充分利用外部優勢，強化內部優勢，將這四大優勢轉化為國內競爭力和國際競爭力。
問題4:在國企做正式工有什麽好處？與私營企業相比，中國的國有企業在員工的工作條件方面有以下優勢:
1.國企裁員不容易，因為外部環境的變化，比如經濟風暴，大規模裁員。但是，私企在非常重要的事情上就不壹樣了。根據企業發展和生存的需要，隨時裁員是最常見的事情。
2.國企薪酬穩中有升，國企考核機制仍以“論資排輩”為主，成績為輔；私企註重結果，工作壓力大，不壹定會因為妳業績不好與否而漲薪，甚至降薪。當然，民企在企業困難的時候發不出工資是正常的，國企現在發不出工資是沒有機會的。
3.國企的工齡不因為國企內部調動甚至國企之間調動而影響個人的工齡。
4.國企的“守法”觀念遠強於私企；因為國企是為“政治”服務的，私企是為“商業利益”服務的，員工的權益相對得到更好的保障。
5.工齡的價值遠遠超過私企。
6.國企更多的是為計劃服務，工作相對壓力比私企小，更多的是為企業利益服務。
問題五:國企有什麽特點？國有企業具有企業的基本特征:
(1)從事生產經營活動；(2)是由大多數人組成的組織；(三)依法設立，其壹定的權利和義務得到法律確認。
國企是壹個特殊的企業。定義中指出，其資本全部或主要由國家投資，其全部資本或主要股份為國家所有。這不同於其他完全或主要由民間團體(組織和個人)投資的企業。
我們說國企是壹種特殊的企業。除了上述定義明確揭示的以外，它們的特殊性還表現在以下幾個方面:
1.國有企業雖然從事生產經營活動，但也有盈利目的，或者說不以盈利為唯壹目的。國有企業應執行國家計劃經濟政策，承擔國家經濟管理職能(調節社會經濟)。對於壹些重要的行業和產品，明知在壹定時期內無法盈利，仍然需要，或者說更需要國家投資開辦企業，而當其經營能夠盈利或者盈利能力較高時，公民社會才願意投資。這時候國家往往可以減少投入，甚至退出這些領域。
2.國企雖然是壹個機構，但只是或者主要是國家的出資人。這不同於合夥企業、合作企業、壹般公司，也不同於私有制企業。國家作為企業出資人，壹般不由最高國家機關(最高國家權力機關或中央* * *)直接進行具體的投資管理和經營活動，而是根據統壹領導、分級管理的原則，由各級有關國家機關或其授權的部門代表國家所有者負責具體的投資、管理和經營活動。
國有企業和其他所有企業壹樣，都必須依法設立，但其依據和適用的法律不同。國有企業依據並適用國家制定的關於國有企業的特別法，雖然也適用壹般企業法的許多壹般規定。與壹般企業法相比，國有企業法在企業的設立程序、權利義務以及國家與企業的管理關系等方面都有不同的規定。國有企業設立的法律程序比其他企業更嚴格、更復雜。國有企業往往享有許多國家賦予的政策優惠和某些特權，如某些行業的壟斷、財政資助、信貸優惠、在資源利用、原材料供應、國家訂貨和產品推廣、外匯和外貿、虧損補償和破產中的特殊待遇等方面的優惠待遇。但同時也受到國家和有關主管部門政策的限制，承擔著許多特殊的義務，如執行國家計劃的必要性，限制價格權力，限制生產經營，優先保證國家和社會的需要，滿足國家調節經濟的要求，有時微利或無利經營等等。國家對其他企業的管理主要是制定其組織和活動的壹般規則，要求其遵紀守法，照章納稅。對於國有企業，國家需要以政權和所有者的雙重身份對其進行管理。在很多方面，國家(其代表)應以自身為主體，直接與企業及企業中的相關方發生各種法律關系。這種情況在國有和國營企業中尤為突出。
國有企業作為法人，與壹般企業法人相比有其特殊性。所有法人都應該有獨立的財產。壹般企業法人對其財產擁有所有權，而國有企業(這裏指國有獨資企業)對財產只有經營管理權，沒有所有權。除了這種法人條件上的差異，國企法人在法人類型上也有自己的特殊性。法人通常可以分為私人法人和公共法人、企業法人和財團法人、營利性法人和公益性法人。壹般企業法人屬於私人、社團法人和營利性法人；國有企業具有不同類型法人的特征。
國有企業具有私法和公法的特征:全部或主要由國家投資，由國家有關機關或其授權部門管理。就國有和國有企業而言，國家還委派國家工作人員到企業主持生產經營活動；它分擔壹定的國有管理職能，但又不同於專門從事某種國家管理的國家機關，它主要從事生產經營活動；國家及其有關部門嚴格管理，但它畢竟不同於壹般國家機關或其部門的管理；適用於其組織和活動的法律是公法，但有許多私法的規定，適用其他壹般企業法的許多基本規定。
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問題6:國企的優勢是什麽？他們的工資待遇穩定，容易混日子。
問題7:國企和私企的區別和相對優勢是什麽？國有企業是生產資料屬於國家的企業，私營企業是生產資料屬於個人的企業。另外，在所有制上，國企屬於公有制經濟，私企屬於非公有制經濟，也就是私有制。國企和私企最大的區別就是所謂的控制權不同。民營企業的突出優勢是:1:經營的靈活性；2.決策的可控性；3.營銷的活動。國企的優勢有:1:可以超越純商業利益；2.有專門的融資渠道；3.具有較高的可信度和穩定性；4.與* * *有著天然的“血緣關系”
問題8:國企的缺點和私企的優點是什麽？國企的好處是各方面的制度會比較健全。缺點是他們對變化反應遲鈍，尤其是在工作中。文件的批準需要壹次壹層的簽名。結果壹個文件批下來要半個月，壹般都很快。還有壹個事實，在國企，主要是看資歷，不考慮妳的能力。妳在公司的時間越長，妳的話就越有權威。在國企，妳只有依靠。私企的缺點就是競爭壓力太大，但是有能力的人會在這裏發展的更多，因為在這裏妳只看妳的能力，不看妳的資歷，但是私企裏的制度可能不是很好，各方面待遇都不如國企。有時候妳可能要經常加班，但主要是妳努力了就會有收獲。在私企，只要表現好，就有可能破格提拔，或者委以重任！
問題9:國企有什麽好處？2.國企薪酬穩中有升，國企考核機制仍以“論資排輩”為主，成績為輔；私企註重結果，工作壓力大，不壹定會因為妳業績不好與否而漲薪，甚至降薪。當然，民企在企業困難的時候發不出工資是正常的，國企現在發不出工資是沒有機會的。3.國企的工齡不因為國企內部調動甚至國企之間調動而影響個人的工齡。4.國企的“守法”觀念遠強於私企；因為國企是為“政治”服務的，私企是為“商業利益”服務的，員工的權益相對得到更好的保障。5.工齡的價值遠遠超過私企。6.國企更多的是為計劃服務，工作相對壓力比私企小，更多的是為企業利益服務。生活安逸，工作穩定，就選國企吧！
問題10:大型國企有什麽優勢？國企強大的凝聚力所積累的責任感、忠誠度、歸屬感和自覺性，是國企的獨特優勢，也就是國企的希望。