二是與養老金水平掛鉤，按本人月基本養老金2.32%的比例增加本人基本養老金。
與2021的養老金水平相比，這部分調整掛鉤1.8%，上調0.52個百分點。
值得壹提的是，在已經公開養老金調整細則的25個地區中，海南省排名第壹，前三名分別是海南2.32%、廣東2.1%、福建2%。後三個地區養老金水平未達到1%，分別是遼寧0.8%，甘肅0.8%，安徽0.5。
三是繳費年限掛鉤，每繳費1年增加0.5元。
需要註意的是，繳費年限包括視同繳費的實際工作年限，不包括按從事特殊工種規定折算的工齡，繳費不足1年的，為1年。
與2021的繳費年限相比，該部分單價為1.1元/年，單價下調0.6元/年。
四是傾斜調整，上壹年度70至79周歲退休人員每人每月增加基本養老金15元；80周歲以上(含80周歲)的退休人員，每人每月增加基本養老金20元。
與2021相比，這部分調整在兩個年齡段分別下調了10元和15元。
法律依據
海南省人力資源和社會保障廳_海南省財政廳關於2022年海南省退休人員調整
基本養老金通知
_市、縣、自治縣人力資源和社會保障局、財政局、省社會保險服務中心:
根據《人力資源和社會保障部、財政部關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》(人力資源和社會保障部發〔2022〕27號)要求，經省政府同意，決定自2022年起，調整我省企業、機關事業單位退休人員(含離退休人員)基本養老金(含退休生活費)，由1。現將有關事項通知如下:
首先，調整內容
(1)定額調整。對2021、12、31前已辦理退休手續並已核定基本養老金的退休人員，從2022年10起，每人每月增加固定數額的基本養老金30元。
(2)掛鉤調整。退休人員按照本人月基本養老金2.32%的比例增加基本養老金。此外，退休人員按每繳費1年(含視同繳費的實際工作年限，不含從事特殊工種按規定折算的工齡，繳費不足1年的按1年計發)增加0.5元的標準，增加基本養老金。
(3)傾斜調整。截至2021，65438+2，31，70至79周歲退休人員基本養老金每人每月增加15元；80周歲以上(含80周歲)的退休人員，每人每月增加基本養老金20元。
第二，資金渠道
調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業職工基本養老保險基金中支付，參加機關事業單位基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中支付，各級政府根據缺口給予補助；未參加城鎮職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。
第三，組織實施
調整退休人員基本養老金是黨中央、國務院作出的壹項重要決策。各有關部門要高度重視，周密部署，精心組織實施，切實做好工作。各級人力資源社會保障行政部門要加強組織領導，統籌安排退休人員養老金調整工作，加強政策解讀，正確引導輿論，確保各項工作平穩有序開展。各級財政部門要做好資金保障工作，提前做好資金準備，按時撥付到位。各級社保經辦機構要認真核定相關數據，及時完善信息系統，確保退休人員調整增加的基本養老金按時足額發放。
法律依據:
人力資源和社會保障部、財政部關於2022年調整退休人員基本養老金的通知
經黨中央、國務院批準，2022年起調整企業、機關事業單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養老金水平，從1。現將有關事項通知如下:
首先，調整範圍。2021 65438+2月31已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
第二，調整水平。全國調整比例按照2021的退休人員月基本養老金的4%確定。各省以全國調劑比例為上限，確定本省的調劑比例和水平。
第三，調整方法。采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的方式，實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法的統壹。配額調整應體現公平原則；掛鉤調整要體現多繳多得的激勵機制，要與退休人員的繳費年限(或工作年限)和基本養老金水平掛鉤；對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置在地方工作並已參加基本養老保險的軍隊離退休幹部基本養老金不低於地方企業退休人員基本養老金平均水平。要進壹步強化激勵，適當提高掛鉤調整比例。