地址:湖北省漢川市仙女山街道辦事處山後三路73號。
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漢川市人力資源和社會保障局是市政府的工作部門，主要承擔以下職責:
(壹)貫徹執行人力資源和社會保障政策法規；擬訂人力資源和社會保障配套法規和實施辦法，制定全市人力資源和社會保障發展規劃和年度工作計劃，並組織實施和監督檢查。
(二)制定全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動相關管理措施並組織實施，建立統壹規範的人力資源市場並負責監督管理，促進人力資源合理流動和有效配置，加強區域人才合作。
(三)制定並組織實施城鄉就業發展規劃；牽頭制定高校畢業生就業相關辦法，完善公共就業服務體系，制定就業再就業專項資金年度使用計劃，制定就業援助措施，促進創業帶動就業；負責全市就業和失業的預測和預警；收集就業、失業等相關信息，指導就業工作；制定應對方案並組織實施，保持全市就業形勢穩定。
(四)統籌建立覆蓋全市城鄉的社會保障體系。按照國家有關規定，組織實施社會保險關系接續辦法和職工基本養老金省級統籌辦法；負責貫徹落實養老、失業、醫療、工傷、生育等城鄉社會保險的政策法規，制定全市社會保險發展的長遠和年度規劃，統籌全市城鄉社會保險相關措施，並組織實施和監督檢查；會同有關部門制定全市社會保險基金管理和監督辦法並組織實施，負責全市社會保險基金的預測、預警和信息引導，制定應對預案，實施預防和調控，維護社會保險基金總體收支平衡；負責全市專項資金的制定和資金分配，編制全市社會保險基金預算草案並組織實施基金預算，承擔參加養老保險的退休人員社會化管理工作。
(五)負責全市職業能力建設。統籌建立面向全體勞動者的職業培訓制度，統籌建立專業技術人員繼續教育制度，制定管理人才、專業技術人才、技能人才、農村實用人才的培訓和激勵措施，並組織實施；負責全市技工學校和民辦培訓機構的資質審批和監督管理，完善職業資格制度，組織實施勞動預備制度。
(六)機關、企事業單位工資收入分配、福利待遇和退休相關政策的執行情況；做好全市機關、企事業單位職工工資正常增長和支付保障機制；負責起草並公布勞動力市場工資指導價，並監督檢查執行情況。
(七)負責全市事業單位人員的綜合管理。會同有關部門制定事業單位綜合改革實施辦法；做好全市事業單位人事制度改革工作，制定事業單位和機關職工人事管理辦法並組織實施，會同有關部門加強對事業單位的宏觀管理。
(八)負責專業技術人員隊伍建設。制定專業技術人才管理辦法，負責全市各類專業技術人才的選拔和培養，參與和承擔相關人才管理工作，會同有關部門組織引進高層次急需人才。負責全市專業技術職務綜合管理和技能人才隊伍建設，牽頭制定深化職稱制度改革的相關辦法和措施，負責全市專業技術資格和職業資格考試的監督管理。
(九)會同有關部門落實全市軍隊轉業幹部安置相關政策和規劃，負責軍隊轉業幹部教育培訓工作，落實企業軍隊轉業幹部相關政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部的管理和服務，會同有關部門制定全市軍隊轉業幹部安置規劃。
(十)負責全市行政機關參照公務員法管理人員的公務員和事業單位綜合管理，落實相關人員調配政策和特殊人員安置政策，牽頭制定市級榮譽制度和政府獎勵表彰辦法，加強行政機關及其公務員能力建設，提高行政效能。
(十壹)會同有關部門落實全市農民工工作的綜合配套政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
(十二)制定全市勞動關系協調的規範性文件並組織實施，建立健全勞動關系協調機制；制定並組織實施全市勞動人事爭議仲裁規則，依法處理全市勞動人事爭議案件；負責全市勞動保障監察工作，依法監督用人單位，組織查處違法事件，維護勞動者合法權益。
(十三)貫徹執行國家有關招聘、報名、考核、任免、獎懲、崗位管理、交流、培訓、辭職辭退、申訴控告等方面的法律、法規和方針政策；會同有關部門制定參照公務員法管理和參照公務員管理的事業單位實施意見和辦法，並組織實施。
(十四)負責全市機關、事業單位的對外交流和培訓。
(十五)負責制定全市人力資源和社會保障信息化(金保工程)建設規劃並組織實施，指導和協調全市鄉鎮辦事處、開發區、街道、社區人力資源和社會保障服務平臺建設。
(十六)承辦上級交辦的其他工作。
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