洪山社保局的電話和地址是多少？
對於員工來說，社保通常被稱為“五險”，具體為:、醫保、、；社會保險不包括住房公積金。洪山區的市民壹般都是去洪山區社保局辦理社保相關業務。
洪山社保局地址:洪山區珞獅路200號南苑大廈4樓
洪山區社保局執行有關人力資源和社會保障的法律、法規和政策。擬定本市人力資源和社會保障發展規劃和政策，並組織實施和監督檢查。制定並組織實施人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統壹規範的人力資源市場，促進人力資源的合理流動和有效配置。具體功能是:
(壹)貫徹執行有關人力資源和社會保障的法律、法規和政策。擬定本市人力資源和社會保障發展規劃和政策，並組織實施和監督檢查。
(二)制定並組織實施人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統壹規範的人力資源市場，促進人力資源的合理流動和有效配置。
(三)統籌促進就業和職業培訓，制定統籌城鄉就業發展的規劃和政策，依法完善公共就業服務體系，健全就業援助制度，提出完善職業資格制度的建議，協調建立和實施城鄉勞動者職業培訓制度，負責管理技工教育機構、職業技能培訓機構和考核鑒定機構。牽頭制定高等院校、中等專業學校畢業生就業政策並組織實施相關工作，會同相關職能部門組織實施國家對境外人員在本市就業的管理政策，牽頭制定符合產業發展的技能型、實用型人才培養和鼓勵政策。
(四)牽頭制定事業單位人員工資收入分配政策，建立企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，制定企事業單位人員福利和退休政策。
(五)組織制定事業單位人事制度改革和綜合配套改革政策，指導全市事業單位人事制度改革，制定事業單位人事、機關工作人員和職工管理政策，並組織實施。
(六)負責專業技術人才隊伍建設，制定專業技術人才管理和繼續教育政策，承擔博士後管理工作，選拔、引進、評價和培養高層次專業技術人才，組織、指導和服務高層次人才載體建設，負責專業技術職稱綜合管理工作，牽頭深化職稱制度改革。
(七)負責本單位出國留學人員，以及留學人員的安置、工作調整和相關的科研經費。
(八)參與制定農民工服務政策，協調開展農民工服務工作。組織制定和實施人才引進政策，指導和監督園區、鎮(街道)人才引進工作。承擔農民工工作領導小組辦公室的日常工作。
(九)統籌勞動人事爭議調解仲裁實施規範和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，制定禁止非法使用童工政策和女職工、未成年工特殊勞動保護政策，組織實施勞動保障監察，依法查處涉及人力資源和社會保障問題的案件。
(十)制定全市機關事業單位養老保險、社會基本養老保險、工傷保險和失業保險的政策、工作規劃和年度計劃，並組織實施和監督檢查。指導園區、鎮(街道)社會保險社會化管理。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第五十八條
用人單位應當自用工之日起30日內，向社會保險經辦機構申請為其職工辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應繳納的社會保險費。
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，並從欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期不繳納的，由有關行政管理部門處以所欠款額壹倍以上三倍以下的罰款。
沒有買社保的勞動者可以向當地人社局舉報。