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湖北宜昌開始2.5天彈性休假意味著什麽?

導讀:湖北宜昌官方宣布2.5天彈性休假,那麽湖北宜昌的2.5天彈性休假什麽時候開始?看到這樣的新聞,很多人無動於衷,也有很多人羨慕。只有少數人狂歡,暗自慶幸。為什麽?因為2.5天彈性休假制度只在部分機關單位之間實行,如果妳想知道彈性休假是什麽意思,請看壹下我的介紹。

湖北宜昌2.5天彈性休假何時開始?

據湖北省宜昌市人民政府新聞辦消息,為促進文化旅遊恢復振興,宜昌市委市政府決定實行2.5天彈性休假制度。實施範圍為各級黨政機關、國有企事業單位等自願實行彈性休假制度的單位,實施時間為2020年7月至65438+2月。

該方案如下:

壹.實施範圍

全市各級黨政機關、國有企事業單位等自願實行彈性休假制度的單位。

第二,實施時間

2020年7月到65438+2月。

三、實施原則

(1)目前的每周工作時間保持不變。

(二)在不影響各單位、企業正常辦公和生產經營活動的前提下。窗口服務單位、醫院、學校等。不影響群眾的正常工作、醫療和教學活動。

(三)根據幹部職工的個人需要,由各單位統籌安排。

(四)不得違反中央八項規定精神。

第四,具體措施

(1)制度保障。

1.周五下午可以安排半天放假,與周六、周日合在壹起,形成2.5天的休息日。在妥善安排工作的前提下,鼓勵和支持需要休假的幹部職工實行彈性休假制度。如遇國家法定節假日,可在前壹天下午提前休假。

2.對幹部職工因休假減少的半天工作時間,各單位自行安排調整補充工作時間。

3.各單位要建立健全2.5天彈性休假制度,完善備案程序。

4.落實帶薪休假制度,保障幹部職工休假權利。

(2)政策支持。

1.機關、國有企事業單位可以用工會經費為幹部職工購買“宜昌三峽風景區年卡”。其他單位根據自身情況參照執行。

2 .機關、國有企事業單位結合本單位實際情況,工會組織幹部職工壹年內外出集體活動不少於2次。周五下午可安排紅色教育、愛國主義教育、主題黨日、團建發展等專項實踐活動,活動經費按規定渠道收取。

3.組織開展“宜昌人遊宜昌”、“湖北人遊宜昌”、“福建人遊宜昌”活動,高質量履行感恩活動承諾。

4.大力發展本地遊和周邊遊,鼓勵旅遊景區和鄉村旅遊點向遊客發放免費入場券,實行周五下午門票半價優惠。縣市區可對旅遊景區企業給予壹定的恢復發展補貼。

5.引導旅遊企業對交通、景區、旅行社、酒店等產品進行打包捆綁,推出適合不同消費需求的各種2.5天周末旅遊線路和產品。

6.以旅遊景區、歷史街區、特色小鎮、名鎮名村為載體,策劃開展各類文化旅遊消費季活動。大力發展產業扶貧和消費扶貧,鼓勵農特產品生產加工企業在消費旺季開展優惠采購活動。

7.通過官方渠道、主流媒體、新媒體加大宣傳推廣力度。推動宜昌旅遊企業與省內周邊市縣旅遊企業深化合作、抱團發展,進壹步促進資源共享、客源互送、信息互通、優惠互認。

動詞 (verb的縮寫)相關要求

機關、國有企事業單位要統籌落實2.5天彈性休假制度。完善文化旅遊消費個人申報申報制度,明確專人負責,細化管理程序。

彈性休息是什麽意思?

2.5天休假模式,即周五下午+周末短假。主要體現在國務院辦公廳發布的《關於進壹步促進旅遊投資和消費的若幹意見》文件中。《意見》明確鼓勵彈性作息,有條件的地方和單位可根據實際情況優化調整夏季作息安排,為職工周五下午和周末外出休閑度假創造有利條件。2020年4月,多地提出實行每周2.5天休假。

彈性休息並不意味著周五休息半天。

彈性作息並不意味著每周縮短法定工作時間,直接把假期安排在周五下午。近日,國務院辦公廳印發的《關於進壹步促進旅遊投資和消費的若幹意見》提出鼓勵彈性作息,引起社會廣泛關註。對此,文件起草組成員、國家旅遊局規劃財務司司長彭德成昨日表示,彈性作息應遵循法律規定的每周工作40小時的前提。

“彈性作息,就是要在遵循國家法律規定的每周40小時工作時間的前提下,將周五下午的工作時間提前安排到其他工作日,讓周五下午騰出時間與周末結合出去休閑度假,而不是縮短每周法定工作時間,直接在周五下午安排假期。”彭德成說。

同時,非高峰休假是壹種鼓勵性和倡導性的措施,不是強制性要求,不能全國適用。彭德成說:“各地各單位可在嚴格遵守相關法律、不影響正常生產活動的前提下,根據自身實際情況自願實施。”

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