護士個人自查報告

護士個人自查報告範文

難忘的工作生活結束了。回顧過去的工作，既有驚喜，也有不足。讓我們為這壹時期的工作寫壹份自查報告。寫之前可以參考範文。以下是我整理的護士個人自查報告範文，僅供大家參考。讓我們來看看。

護士個人自查報告1我是xx，現在xx歲。我從年護士節開始來鎮衛生院報到，後來和區醫院合並成為六個中心衛生院之壹——中心衛生院。作為壹名臨床護士，我經歷了整整八年，也從壹名護士變成了年的兒科護士長，現在有了自己的努力和成績。同時也認識到自己的很多不足:如管理水平不夠，目標不明確，沒有主人翁精神，沒有起到很好的帶頭作用，導致科室護士普遍懶惰，態度不嚴謹，積極性不高，服務態度沒有改善，護理質量沒有提高，病人滿意度更壹般。正如周德安所說，壹個科室就像壹個家庭，科室主任就是這個家庭中的護士長，護士長就是家裏的管家。作為壹個科室的護士長，我知道自己沒有盡到管家的職責。所以，從今天開始，從現在開始，我將作為壹名兒科護士長嚴格要求自己，帶領廣大護理人員不斷進步！

我的具體目標和主要措施及方法是:

1，以患者為中心，提高患者滿意度。

全國護理工作會議於2008年4月召開，這是建國以來的第三次全國護理工作會議。衛生部副部長主持會議，對今年的護理工作進行了總體部署。

年全國護理工作的總要求是:服務改革大局，務實基礎護理，提升護理服務，樹立行業新風，促進醫患和諧，提高患者滿意度。

因此，提高護理服務是護理工作的重中之重，讓患者滿意是醫院工作的核心。提高患者滿意度本質上是建立患者與醫院之間的誠信關系。只有患者滿意，滿意的患者才能成為醫院的忠實客戶。壹個醫院的忠實客戶越多，通過他們的口碑傳播，可以提升醫院形象，擴大醫院知名度，影響其他患者，隨之而來的是患者復診率和就診率的提高，這樣醫院的市場份額才能穩定。如何提高患者的滿意度？關鍵是提供高超的醫療技術和優質的服務。

首先要給予患者人文關懷，從患者的需求出發思考問題，樹立關愛人、尊重人的理念。

其次，用溫暖、親切、溫暖的話語，自然讓患者理解和同情患者的痛苦。以住院須知的形式，介紹醫院環境、各項規章制度和患者的權利義務，加強與患者的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發生、發展，詳細介紹各項檢查的目的、醫囑和用藥中的註意事項，及時評估護理效果，讓患者參與治療和護理，消除緊張和焦慮情緒。

再次，從患者每天的清單上，詳細解釋收費項目和標準，讓患者明明白白消費。

只要堅持以患者為中心，以患者滿意為核心，以患者需求為目標，提供優質的個性化服務，醫院的經濟效益和社會效益是可以實現雙豐收的。

2.加強護理管理提高護理質量。

提高護理質量的關鍵是人力資源管理和護理質量控制。

(1)執行各項規章制度，明確各班職責，善於用制度和標準管理人，並始終勤勉監督執行。這裏強調的是，雖然監管是必要的，但主要還是要靠大家的自覺自律，從而培養良好的自律意識和職業素養。

(2)建立護理質量量化評價標準和護士評價標準，用數據說話。通過評估，了解護理工作中的薄弱環節，掌握各級護理人員的狀況，有針對性地進行相關知識和技能的培訓，做到“人盡其才”，最大限度地發揮護理人員的作用，全面提高護理人員的整體素質。

任何壹個護理人員，要想在工作中立足，不斷提高，必須做到:重專業輕基礎；重護理輕治療。這12這幾個字很容易誤導。作為壹名護士，如何權衡“孰輕孰重”？應該用20個字來理解:把基礎做紮實，把專業做精；做好治療護理工作。

(3)“以人為本”，關心、愛護、尊重和理解護士，以誠相待，激發護士的工作熱情，讓護士快樂工作。只有這樣，才能給患者壹個燦爛的笑容。

護士個人自查報告2通過認真學習，結合自身工作實際，深入細致地查找存在的問題，分析問題產生的原因，提出切實可行的整改措施，改進工作作風，優化工作效果，提高工作效率。

壹、存在問題的原因分析。

1，學習熱情不強，求知欲不高，專業知識學習不夠深入，頭腦沒有用理論知識充分武裝，導致處理問題不夠熟練，對患者解釋不夠全面。

2.以工作忙為由，病人壹問，他就繼續做自己的事，怕手頭的事情出錯，回答不夠及時和耐心。

3.為了早點完成任務，省略了壹些步驟，沒有完全按照各種規章制度執行步驟，或者憑印象做事，造成了壹些護理失誤。

二、整改措施。

1，如果妳學會了，加油。

提高自己的技術水平，要自覺地把理論學習作為第壹需要，紮實深入地學習，學以致用，才能更好地為患者服務，減輕患者在治療過程中的痛苦。我應該把我所有的業余時間都用來學習，學習基礎知識、新技術和新理論。不斷用新知識、新觀念武裝頭腦，增強才幹，提高護理能力。

2、強化服務觀念，提高為病人服務的意識，想病人之所想。

對於從事兒科工作的我來說，壹定要有足夠的責任心和耐心，壹點壹滴的工作。每次靜脈穿刺時，家長警長的心理都催促我們在穿刺時施加壓力，導致無法壹次性穿刺成功。於是，患者和家長的矛盾就油然而生了。兒科是個大科室，季節和天氣讓孩子飽受疾病反復發作之苦。住院期間，病人缺床，護理人員不能及時緊張。這就導致了醫患之間的溝通障礙。

治療過程中不能及時巡視病房，掛液更換不能及時到位。在各種問題中。我們希望得到家長的理解和配合。所以要在工作中發現問題，把壹系列問題和矛盾消滅在萌芽狀態。在今後的工作中，要不斷提高靜脈穿刺的成功率，以病人為中心，關心病人。治療過程中及時巡視病房，想病人所想，急病人所急。這是我們最終的服務理念。

護士個人自查報告3 1。護理安全隱患分析；

1，護士法律意識和自我保護意識淡薄。

護士在學校教育和在職教育中缺乏法律知識教育。長期以來，傳統的醫療習慣使得護士在醫療服務中處於主導地位。護士只註重解決病人的健康問題，而忽略了潛在的法律問題。在實際護理過程中缺乏自我保護意識和證據意識，忽視證據的收集和管理。

2.檢查不嚴格。

查房是護士執行醫囑、治療和護理的必要步驟，是保證病人安全的基本手段。護士執行醫囑過於機械，無法準確發現錯誤醫囑。在藥品檢查中，他們不能認真執行“三查七對”和“雙核對”。他們在進行各種治療時有時不攜帶治療書或治療單，有時用習慣性思維處理和執行醫囑，違反了“三查七對”原則，存在安全隱患。

3.護士綜合知識水平低。

由於低年資、低學歷、高流動性等諸多因素，工作在臨床壹線的護士在觀察病情時缺乏專業知識。缺乏臨床經驗，缺乏遠見；無法及時準確判斷疾病變化的先兆癥狀，造成潛在風險。比如腫瘤科的化療病人，對護士穿刺的要求更高。如果穿刺不成功，會造成化療藥物外滲；化療期間，高濃度藥物長時間反復刺激血管，導致藥物外滲。如果不能及時發現藥物外滲，穿刺部位的組織就會壞死，對患者造成很大的傷害。此外，不同的化療藥物使用方式不同，缺乏知識可能會影響治療。隨著新技術、新項目的引進和發展，護理工作中技術復雜度高、技術要求高的服務越來越多，不僅給護理人員帶來很大的工作壓力，還可能導致護理工作技術風險增加，從而影響護理安全。

4.護理人員的配置不能滿足患者的需求。

護理人力資源的缺乏，特別是中夜班治療護理需求的增加，使得護士超負荷繁重的工作，導致責任心不強，註意力不集中，環節質量不可控，服務不到位，給患者帶來不安全感。

二、護理安全註意事項:

1，定期開展護理安全教育，對容易出現護理缺陷和差錯的工作環節進行分析討論，提出整改措施，並對各項護理安全註意事項進行回顧，增強責任心，做到警鐘長鳴。

2.加強法律學習，提高自我保護意識。護理安全與法律法規密切相關，增強護理人員的法律意識和法制觀念。

3、提高護士的整體素質，管理者要正確認識護理工作的重要性，不僅要加強專業理論的繼續學習，還要培養自身的操作技能，提高與患者的溝通能力。加強對低年資護士的基礎知識和基本操作技能培訓，加強對年輕護士的規範化培訓和繼續教育。

4.強化檢查意識。在護理工作中，要牢記“三查七查”，並嚴格執行。不要靠自己的想象或者抱著別人已經查過的想法，或者自己應該忙而不查。

5、加強制度管理，在日常護理工作中，應嚴格執行操作規程，認真執行各項規章制度，並定期監督制度的落實和執行情況，及時發現問題，並及時有效整改。

護士個人自查報告4根據xxx和xxxxxxx文件，我院認真組織全院職工學習文件精神，並按要求對醫院各方面工作進行了自查和專項整治活動。自整改活動開展以來，現將我院護理部自查存在的問題及整改措施報告如下:

壹、存在的問題

(1)醫療質量問題:

1，簡化操作流程，不能嚴格執行“三查七對”制度。

2、交接班不仔細，不能嚴格執行交接班制度，交接不清。

3、巡視不及時，忽視了對患者病情和液體滴速的觀察。

4.無菌技術觀念不強，消毒隔離不夠徹底，操作仍需進壹步完善，壹次性物品銷毀不徹底、不規範。

服務質量缺陷:

1，政治理論學習不夠深入。

2.服務宗旨不夠堅定。

3.業務失去追求目標，推廣不景氣。

二、原因分析

1，對加強學習的重要性認識不足；學習不紮實，主動性和自覺性不夠，使得自身觀念更新滯後。

2.不，理論學習有重要地位，學習是片面的，這是政治理論不成熟的具體表現。

3、理論和實踐“兩張皮”，沒有完全結合。

三、整改措施

(壹)加強護理安全教育，樹立以病人為中心的服務理念，大力倡導變被動服務為主動服務的理念。

具體措施:

1，護理人員必須堅持例會制度，參加醫療安全教育和學習，發現壹次按醫院規章制度處罰壹次。

2.結合我院開展的“優質護理服務示範工程”，樹立以病人為中心的服務理念，提供主動服務，強化護理人員的責任意識，倡導護理人員“愛心、細心、耐心、責任心”為病人服務，開展優質護理服務先進個人評選。

3.通過加強臨床護理工作，夯實基礎護理服務，在全社會樹立醫療衛生行業全心全意為人民服務的良好形象，實現“三好壹滿意”，弘揚救死扶傷的人道主義精神，促進醫患關系和諧。

(二)建立健全相關規章制度，明確崗位職責。總結經驗，逐步探索適合我院的夜間醫院護理管理制度，建立護理質量持續改進的長效機制，不斷提高護理工作水平。

具體措施:

1.要進壹步落實《護士條例》、《衛生部關於加強醫院臨床護理工作的通知》、《綜合醫院分級護理原則(試行)》、《住院患者基礎護理服務(試行)》、《基礎護理服務工作規範》和《普通臨床護理技術服務規範》的要求，切實加強護理管理，規範護理服務，夯實基礎護理。

2、建立健全相關規章制度，明確崗位職責。

1)醫院和病房有完善的創建計劃、目標、任務和實施措施，護理人員在實踐中有登記和規範。

2)建立健全臨床護理規章制度、疾病護理常規和臨床護理服務規範和標準。

3)建立護士崗位責任制，制定並落實各級護士的崗位職責和工作標準，規範臨床護士的執業行為。

4)建立護士績效考核制度，根據護士完成臨床護理工作的數量和質量以及住院患者的滿意度，將考核結果與護士的晉升考核相結合。

3、明確臨床護士應負責的基礎護理項目和工作規範，必須履行基礎護理職責，規範護理行為，改善護理服務。

4、明確臨床護理服務內涵、服務項目和工作標準。分級護理的服務內涵和服務項目應包括患者病情觀察、治療和護理措施、生活護理、康復和健康指導等。，並將其納入院務公開，引入患者和社會的評價機制作為向患者公開的內容。

(三)加強法律法規和各種規章制度及工作規範的學習。具體措施:

1.學習《護士條例》、《衛生部關於加強醫院臨床護理工作的通知》、《綜合醫院分級護理原則(試行)》、《住院患者基礎護理服務(試行)》、《基礎護理服務》、《臨床護理技術常用服務》等法律法規，使護士掌握各項規章制度、法律法規。

2.建立健全各項規章制度，嚴格執行操作規程，不斷規範護理工作流程，制定患者安全管理方案。

3.加強質量監控措施的管理，強化關鍵質量控制，建立部門質量控制小組，定期檢查各環節制度執行情況和質量管理情況，把質量問題消滅在萌芽狀態，消除和減少隱患。

4.反復強化護士的法律意識，利用晨會和平時的業務學習，講授防範醫療糾紛的法律知識和案例，用具體案例告訴護士，壹個小環節的任何疏忽都可能造成無法挽回的損失。定期召開安全分析會，讓護理人員發現容易出現差錯的環節，特別是存在的問題，分析原因，制定改進措施。更新管理理念，鼓勵護理人員報告安全隱患，設立預防自查報告獎勵制度。如果他們隱瞞了，就會按照相應的制度進行處罰。

(4)加強護理“三基”和“三嚴”的學習和考核。

具體措施:

1，加強理論考試和技術操作考核。

2、鼓勵護理人員參加院內外各種形式的業務學習和培訓。

3.制定優惠政策，鼓勵護理人員參加成人高等教育，提高專業技能和理論知識。

4、請進來走出去，加強護理新業務、新技術的學習，每兩個月邀請上級專家來我院講課，護理人員輪流到上級醫院。

短期培訓。

(五)加強護士規章制度的學習，嚴格執行醫囑制度，堅決杜絕用藥不符合醫囑的現象。

具體措施:

加大監督檢查力度，壹旦發現護士用藥與醫囑不符，嚴肅處理。

(六)加強無菌操作規程的培訓、無菌物品的管理、各種無菌物品發放和使用過程的管理、高壓滅菌器滅菌檢測的監督檢查；做好傳染病人的消毒隔離工作，督促醫院病房做好最後的救治工作。具體措施:

分工，加強護理人員的責任心。