具體職位描述和工作要求如下:
壹、國際業務部總經理(1)、副總經理或總經理助理(1-2)。
工作職責:制定國際業務的長期發展規劃並組織實施；負責全行國際業務經營的管理和監督，指導分行國際業務發展；負責國際商務產品的設計、開發、營銷和推廣。
工作要求:
(1)重點大學全日制本科及以上學歷，經濟、金融、財務會計、國際貿易、MBA、法律等相關專業；金融或經濟專業高級職稱者優先；
(2)在國有大型銀行、股份制商業銀行、先進城市商業銀行總行或省級分行從事國際業務5年以上，並擔任同級或下級管理職務2年以上，年齡45周歲以下；
(3)熟悉國際業務產品和流程，了解市場，精通銀行貿易融資；
(4)具有較高的經濟金融理論水平和現代商業銀行管理意識。
二。信息技術部總經理(1)和副總經理(1-2)
工作職責:制定信息技術發展規劃及相關政策；協調組織全行各類應用系統的需求管理、應用開發和運維工作；管理、指導和監控各類銀行系統的技術風險，確保系統穩定運行和信息安全。
工作要求:
(1)重點大學全日制本科及以上學歷，計算機專業；
(2)在股份制商業銀行、國有銀行或先進城市商業銀行從事信息科技相關崗位工作5年以上，其中從事科技項目管理工作3年以上；有本崗位同級或下級管理經驗。45歲以下；
(3)熟悉銀行技術系統管理、銀行渠道管理、程序開發和系統運維，了解國家相關金融政策法規，精通計算機相關專業知識和管理知識；
(4)熟悉金融行業信息化建設的理論方法，具有豐富的金融行業信息化建設管理經驗。
三。投資銀行部總經理、副總經理或總經理助理(2-3人)
職責:制定投資銀行年度業務計劃並推動執行；組織投資銀行產品的R&D規劃、開發推廣和產品貢獻分析；負責各種投行資格的申請和維護。
工作要求:
(1)重點大學全日制本科及以上學歷，經濟、會計、金融等相關專業；
(2)從事商業銀行公司金融業務5年以上，其中投資銀行相關業務2年以上；擔任中層以上管理職務2年以上者優先；
(3)有法人銀行投行管理經驗並擔任過類似職務者優先，年齡45周歲以下；
(4)具有全面的經濟金融知識，精通商業銀行經營管理，熟悉投資銀行業務品種、市場情況和風險控制。
四。金融市場部副總經理或總經理助理(1-2)和業務骨幹(1-2)
職責:制定銀行金融市場業務的發展戰略；指導金融市場產品的研發；組織審核金融市場業務的建立、辦理和後期管理，組織開展金融市場各類自營和代理投資交易。
工作要求:
(1)重點大學全日制本科及以上學歷，經濟、金融、會計專業；
(2)從事國有大型銀行、股份制商業銀行、先進城市商業銀行總行或省級分行金融市場工作5年以上，其中從事相關投資管理工作2年以上，擔任同級或下壹級管理職務2年以上者優先，年齡45周歲以下；
(3)熟悉財務會計，熟悉國內外金融市場形勢和業務品種，精通投資組合管理和風險對沖管理。
動詞 （verb的縮寫）票據業務部副總經理或總經理助理(1-2人)
工作職責:制定、推進和實施全行票據業務發展規劃；組織票據新業務的研發、推廣和創新；負責票據業務的運營及各類票據業務的監督和指導。
工作要求:
(1)重點大學全日制本科及以上學歷，金融、經濟、管理、會計等相關專業；
(2)從事銀行票據業務5年以上，並擔任本級或下壹級管理職務2年以上者優先，年齡在45周歲以下；
(3)熟悉財務和會計，對金融行業有深入的了解，有較強的市場拓展能力，對承兌匯票貼現業務和行業現狀有深入的了解。
不及物動詞授信審批部副總經理或總經理助理(1-2人)
職責:制定信貸管理體系框架，建立和完善信貸審批制度；負責授權範圍內的信貸業務審批和總行信貸審批委員會審議範圍內的信貸事項審批。
工作要求:
(1)重點大學全日制本科及以上學歷，經濟、金融、管理類專業，具有高級職稱；
(二)在全國性股份制商業銀行、先進城市商業銀行或國有銀行總行或省級分行信貸管理部門擔任相關管理職務，具有5年以上銀行從業經歷和3年以上信貸管理或相關工作經歷，年齡在45周歲以下；
(3)熟悉宏觀經濟理論，充分了解現代金融理論和信用管理，具有較強的財務分析能力和綜合信用管理能力。
七。零售業務管理部副總經理或總經理助理(1-2人)
職責:組織制定本行零售業務發展規劃；負責零售產品的開發、推廣和創新；負責零售品牌的建設、推廣和維護，負責全行零售渠道的建設，負責營銷計劃的制定和實施。
工作要求:
(1)重點大學全日制本科及以上學歷，經濟、金融、企業管理、會計等相關專業；
(2)從事國有大型銀行、股份制商業銀行、先進城市商業銀行總行或省級分行零售業務相關工作5年以上，其中擔任同級或下壹級管理職務3年以上者優先，年齡在45周歲以下；
(3)熟悉國家經濟金融政策，掌握企業管理、會計等相關專業知識。
八。零售業務管理部財富管理負責人(1-2人)
工作職責:制定並組織實施全行理財業務發展戰略、實施方案和年度計劃；負責組織、策劃和協調私人銀行與理財客戶之間的營銷拓展活動和關系維護活動的推進；負責規劃、實施、評估和優化與私人銀行和財富管理相關的系統、流程、產品和服務。
工作要求:
(1)重點大學全日制本科及以上學歷，經濟、金融、管理等相關專業；
(2)國有大型銀行、股份制商業銀行、先進城商行或省級分行財富管理工作經驗3年以上，私人銀行或總行財富管理工作經驗2年以上者優先，年齡40歲以下；
(3)財富管理實踐經驗豐富，開拓創新意識強，能夠獨立規劃和構建全行財富管理相關業務和產品體系；有銀行高端客戶服務經驗者優先。
9.電子銀行部(二級部門)總經理或副總經理(1-2)和業務骨幹(1-2)
職責:組織制定全行電子銀行業務發展規劃及相關策略；組織電子銀行營銷、產品開發和風險控制。
工作要求:
(1)重點大學全日制本科及以上學歷，經濟、金融、管理等相關專業；
(2)國有大型銀行、股份制商業銀行、先進城市商業銀行總行或省級分行3年以上電子銀行工作經驗，其中2年以上團隊管理工作經驗優先，年齡40周歲以下；
(三)了解國內外電子銀行發展動態，熟悉相關金融政策法規，精通電子銀行業務，了解銀行相關金融知識，熟悉商業銀行經營管理；
(4)具有較強的互聯網金融理論知識和實踐經驗，能夠獨立規劃和建立全行電子銀行相關業務。
X.法律合規部副總經理或總經理助理(1-2人)
工作職責:負責法律審查、訴訟、法律咨詢、法院對接等法律事務管理；負責全行合規事務的管理；負責內控管理委員會秘書處和體系清理與流程優化領導小組辦公室。
工作要求:
(1)重點大學全日制本科及以上學歷，法律、金融等相關專業；
(2)從事國有大型銀行、股份制商業銀行、先進城市商業銀行或省級分行法律或風險管理工作5年以上，擔任同級或下壹級管理職務2年以上者優先，年齡45周歲以下；
(3)精通合同法、公司法、擔保法、物權法、票據法等民商法，以及與商業銀行業務相關的各種法律知識；
(4)精通銀行法律風險和合規風險管理，熟悉商業銀行的產品系統和業務流程。
XI。法律合規部內控合規崗(1-2人)
崗位職責:負責內控合規相關制度建設；負責制定和評估內部控制合規規劃；負責信息系統建設的內部控制和合規工作。
工作要求:
(1)重點大學全日制本科及以上學歷，經濟、金融、管理等相關專業；
(2)在大型國有銀行、股份制商業銀行、先進城市商業銀行總行或省級分行從事內控合規和風險管理工作3年以上，年齡40周歲以下；
(3)熟悉銀行各項業務，具有較高的政策水平和風險防範意識，組織協調能力強；
(4)有公司金融合規經驗者優先。
十二。風險管理部數據分析與建模崗(1-2人)
工作職責:計劃、設計並組織實施數據分析項目；建立、維護和完善風險模型系統，開發信用評分等風險模型；關註信貸領域的各類風險信號，多角度開展數據分析；進行內部數據挖掘和數據分析技術的培訓和宣傳。
工作要求:
(1)重點大學全日制本科及以上學歷，金融、經濟、數理統計等相關專業；
(2)3年以上銀行工作經驗，40歲以下；
(3)具備統計學、數理經濟學、數理金融學、數據建模等相關知識。、精通數據分析，熟悉數據建模與分析的相關技術，熟練使用SPSS、SAS、或MATLAB等數據分析工具或軟件，熟練使用SAS者優先；
(4)研究過金融、電信等壹個或多個行業，設計過相關數據模型者優先。
十三。風險管理部設有風險管理崗(1-2人)
工作職責:負責研究制定本行操作風險管理政策、制度、管理流程和標準；負責監測和分析全行操作風險狀況；推進操作風險管理系統的建設和發展，負責操作風險數據的收集和操作風險管理系統的日常維護。
工作要求:
(1)重點大學全日制本科及以上學歷，經濟、金融、會計、法律、管理等相關專業；
(二)具有3年以上國有大型銀行、股份制商業銀行、先進城市商業銀行總行或省級分行工作經歷，對壹個或多個業務領域的流程和風險點有深入了解和研究，年齡在40周歲以下；
(3)熟悉銀行風險管理體系、策略和風險監管要求，具有較強的風險意識；
(4)有操作風險相關工作經驗或熟悉流程經理者優先。
應用方法:
每位考生限報壹個崗位，招聘有效期至2014 10 1。請下載並填寫申請表，然後寄到hrxjzp@chamc.com.cn。
謝絕參觀。
我們真誠歡迎妳的加入！