基本工資:工人根據資歷確定:15以下工作2000元，15以下工作2300元，20年以下工作2500元，25年以下工作2800元，30年以下工作3000元，40年以下工作3500元(隨著國民經濟的增長。
隨著經濟的發展，無價的提升，工資的關註度越來越高，所以工齡越來越重要。
30年工齡的退休工資是多少？
1.基本養老金按規定調整前，低於統籌範圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員(不含高級專業技術人員、軍隊轉業幹部和原工商業者)，在按繳費年限調整養老金的基礎上，按以下辦法調整:繳費年限滿30年及以上的，每人每月增加45元；繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元；繳費年限滿10不滿20年的，每人每月增加35元；繳費年限不滿10年的(不含征地轉工退休人員)，每人每月增加30元；繳費年限不滿10年的退休人員，每人每月增加35元。上述人員調整後的基本養老金不超過2773元/月。
2、按工齡計算，每工作壹年100元。以此類推，10工齡的養老金為1000元。工作20年養老金2000元，工作30年養老金3000元，工作40年養老金4000元。無論高級工，中級工，還是普通工。養老金相等。公務員也應該不分職位壹律平等。和工人養老金壹樣。
3、2017 12 31日前，經批準辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇(不含機關、財政全額繳費的事業單位中實行機關事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人)，自2017 1。
4、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及以上的退休人員，每月繳費年限每滿1年增加人民幣；繳費年限不滿10年的退休人員(不含征地轉工退休人員)，每人每月增加35元；繳費年限不滿15的退休人員，每人每月發放人民幣。
退休養老金
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=個人賬戶儲蓄÷繳費月數(50歲195，55歲170，60歲139，120不再統壹)。
基礎養老金=(上年度全省職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限× 1% =上年度全省職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限× 1%。
壹般情況下，工齡越長，退休後領取的養老金越多。因此，根據相關規定，工齡30年的退休工資為每年100元。也就是說，10年工齡的養老金是1000元，20年工齡的養老金是2000元，以此類推。同時需要註意的是，工齡養老金是等額的，不是按職稱計算的。
希望以上內容能幫到妳。如有疑問，請咨詢專業律師。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第十壹條
基本養老保險實行社會統籌和個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位、個人繳費和政府補貼組成。
《中華人民共和國社會保險法》第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，並記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的工資比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他已參加基本養老保險的靈活就業人員，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，並分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
《中華人民共和國社會保險法》第十三條
國有企事業單位職工參加基本養老保險前，繳費期間應繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金不足支付時，政府給予補貼。
《中華人民共和國社會保險法》第十五條
基礎養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基礎養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。