這位朋友，我來告訴妳淮安的工傷賠償標準是什麽:《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡的，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和壹次性工亡補助金:1。喪葬補助金:六個月統籌地區職工月平均工資。2.供養親屬撫恤金:按照本人工資的壹定比例支付給去世職工生前無勞動能力並提供主要生活來源的親屬。標準為:配偶40%，其他親屬30%，喪偶老人或孤兒10%。受撫養親屬的核定養恤金總額不應高於因工死亡雇員的工資。供養親屬的具體範圍由國務院社會保險行政部門規定。3.壹次性工亡補助金:標準為上年度城鎮居民人均可支配收入的20倍。(2010年全國城鎮居民人均可支配收入19109元，2009年全國城鎮居民人均可支配收入17175元)。殘疾職工在帶薪停職期間因工死亡的，其近親屬享受本條第壹款規定的待遇。壹級至四級殘疾職工在停薪留職期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第壹款第(壹)、(二)項規定的待遇。
法律客觀性:
簡介:工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。指因工負傷的職工和因工死亡職工的親屬依法應當享受的賠償項目和標準。用人單位職工在未參加工傷保險期間發生工傷的，由用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。安徽省最新工傷賠償標準規定:壹級、壹級、四級工傷1，壹次性傷殘津貼。標準為:壹級傷殘27個月工資，二級傷殘25個月工資，三級傷殘23個月工資，四級傷殘21個月工資。2.每月領取傷殘津貼。標準為:壹級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為85%，三級傷殘為80%，四級傷殘為75%。二。五、六級工傷:1。壹次性傷殘津貼。標準是:五級傷殘為本人工資18個月，六級傷殘為本人工資16個月。2.保留勞動關系的，單位將安排適當工作，直至退休；安排工作有困難的，按月發放傷殘津貼。標準為:五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為60%。3.經本人建議，可與用人單位終止或解除勞動關系，停發傷殘津貼，享受壹次性工傷醫療補助金(安徽省20個月統籌地區上年度職工月平均工資為ⅴ級，15個月統籌地區上年度職工月平均工資為ⅵ級)，以及壹次性傷殘就業補助金(安徽省， 35個月統籌地區上壹年度職工月平均工資為ⅵ級，30個月統籌地區月平均工資為ⅲ級。 七級至十級工傷:1，壹次性傷殘津貼。標準是:7級傷殘13個月工資，8級傷殘11個月工資，9級傷殘9個月工資，10級傷殘7個月工資。2.勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受壹次性工傷醫療補助金(安徽省上年度統籌地區職工月平均工資七至十級分別為10、8、6、4個月)和壹次性傷殘就業補助金(安徽省七至十級分別為20、15、18)。4.職工死亡，近親屬領取:1。喪葬補助:6個月統籌地區職工月平均工資。2.供養親屬撫恤金:按照本人工資的壹定比例支付給去世職工生前無勞動能力並提供主要生活來源的親屬。標準為:配偶40%，其他親屬30%，喪偶老人或孤兒10%。受撫養親屬的核定養恤金總額不應高於因工死亡雇員的工資。3.壹次性工亡補助金的標準為上年度城鎮居民人均可支配收入的20倍。5.護理費標準:工傷職工經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，按月領取生活護理費。生活完全不能自理，大部分生活不能自理，部分生活不能自理。標準分別為統籌地區職工月平均工資的50%、40%、30%。6.工資勞動者因發生工傷事故或者患職業病，需要暫停工作接受工傷醫療的，暫停工作期間原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。帶薪停工期壹般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊的，經設區的市勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長時間不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停止原待遇，按照本章有關規定享受傷殘待遇。工傷職工帶薪停工期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。七。輔助器具費用工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金中支付。八、其余醫療費、夥食補助費、勞動傷殘鑒定費等。，壹般都是按實際金額報銷，而且金額不大，這裏就不贅述了。