類似於質量方針是組織的質量宣言>:質量要求和概念，而環境方針代表了組織建立環境管理體系的核心。通過環境方針的聲明，組織可以公開陳述其與環境相關的意圖和想法，以及對整體環境績效的期望和原則。環境方針也代表了組織在環境方面的總體目標和行動原則。罇O14001環境管理體系標準>:標準中明確指出環境方針必須符合以下精神:1)必須適當組織的活動、產品或服務的性質、規模和環境影響；2)對持續改進、汙染預防、遵守環境法律法規和其他要求的承諾；3)為設定和審查環境目標和指標提供框架；4)形成文件並傳達給員工；5)對公眾開放。
通常，為了滿足標準的要求，在制定環境政策時應考慮以下問題:
環境方針能反映組織的價值觀和指導原則嗎？
環境政策是否得到高級經理的批準？您是否已確定授權特定人員負責政策的監督和執行？
環境政策能否指導環境目標和指標的制定？
環境方針能否指導組織應用適當的技術和管理實踐？
環境政策中有哪些具體承諾？
因此，組織在制定環境方針時，不僅要描述其對環境保護和汙染防治的支持以及持續改進的決心，還要考慮其使命、願景、核心價值觀和信念、要求以及與利益相關者的溝通，並與組織內的其他方針(如質量方針、職業安全健康等)相協調。).
此外，環境方針草案應提交組織的最高管理者審查和批準，然後簽署和頒布。如果組織屬於壹個較大的企業(如跨國企業)，組織的高層管理人員應根據企業的環境方針設計壹個符合標準要求並適合組織文化的環境方針，環境方針完成後還應獲得企業的同意和支持。壹般組織比較簡單的是先參考企業的經營理念和環境方針，然後研究修改成自己的環境方針。因為環境方針是組織公開的環境宣言，其內容應該簡明、清晰、易懂，使所有內部員工和所有外部利益相關者都能理解，而不是因為矯情的原因而過度粉飾或漫無邊際。但是，這並不意味著環境政策可以是空洞的，尤其是標準中要求的重要項目是不可或缺的。組織在制定環境政策時，往往忽視了對過程和產品特性及其可能對環境產生的重大環境影響的解釋，這是制定環境政策時應該特別註意的。此外，必須定期審查和修訂環境政策，以適應主要環境因素、環境目標和指標的變化。
三。環境目標、指標和管理計劃
為了改進初步環境評價中識別出的主要環境因素，減少其造成的重大環境影響，組織應制定改進對策。環境目標、指標和管理計劃的制定也是改進工作的開始。現在，環境目標、指標和管理方案的制定要點如下:1。環境目標和指標。
ISO14001的規定中明確指出，組織在建立文件化的目標和指標時，應考慮法律、法規和其他要求，自身的主要環境因素、技術權衡和財務、運營和業務要求，以及利益相關者的意見，環境目標和指標應與環境方針相呼應。
通常，環境目標和指標的制定是根據主要環境因素改進所需的技術、財務、可操作性、生產率和其他特殊要求的結論。必要時可以做壹個評估表，方便判斷。通常，組織的相關技術部門必須與環境管理幹部討論，以決定可以設定哪些目標和指標進行改進，並將其作為今後努力的行動指南。
環境目標必須具體，目標指標的制定必須貫徹組織的環境方針，並與方針中對環境的承諾相呼應。這些目標在環境政策中被確定後，也可以說是環境績效的總體目的。在設定環境目標時，組織可包括以下承諾:
減少浪費，降低資源消耗
減少或消除汙染物的排放。
改進產品設計，盡量減少生產、使用和處置過程中的環境影響。
控制原材料采購階段的環境影響
盡量減少新開發計劃的任何重大不利影響。
增強員工和社區的環保意識。
但是，環境指標必須是具體的、定量的，壹個環境目標對應壹個或多個指標才能實現。簡而言之，壹個指標是壹個具體的數字，它可以作為壹個組織在實施環境改善時評估其業績的基礎。通常，在制定各種指標時，組織必須有足夠的基線信息來了解每壹項改進的現狀，以便制定合適的指標作為未來改進的績效指標的比較。如果壹個指標確實難以用具體數字來表示，或者只是壹個管理動作，可以用完成日期來表示。在制定指標時可以考慮以下方向:
單位產品消耗的原材料或能源。
單位產品的汙染物排放量，如廢水、廢氣或固體廢物。
材料和能源使用效率
廢水和廢物回收的百分比
廢水汙染濃度
回收包裝材料的百分比
特定汙染物的數量，如氮氧化物、硫氧化物、壹氧化碳、碳氫化合物、鉛、氯氟化碳等。
值得壹提的是，在設定環境指標時，組織還必須為每個指標設定壹個截止日期。因此，在制定指標時，最讓組織頭疼的就是很難設定壹個完成日期，或者無法設定每個指標應該達到的指標，這對於從未實施過工業減廢、缺乏基線信息的工廠來說更是麻煩。因此，在最初的環境評估階段，該組織應開始為明顯的環境因素收集適當的相關基線數據，如各種汙染物的數量和頻率，盡快監測和測量缺失的數據以獲得數據，並在制定指標時召集相關部門討論改善的程度，以免在此階段不知所措。
2.環境管理計劃
以上介紹了設定環境目標和指標的原則及註意事項。然而，這些環境目標和指標應該通過什麽樣的基礎和方法來實現呢？簡而言之，環境管理計劃是與每個設定的指標和完成期限相對應的實際實踐。因此，環境管理計劃必須是更具體、更具體的行動指南。
制定環境管理計劃時，應考慮以下問題:
組織建立環境管理計劃的過程是什麽？
所有相關責任單位都參與了環境管理計劃的策劃嗎？
是否有定期審查計劃的程序？
計劃應如何解釋相關資源、職責分工、時間安排和實施順序？
環境管理計劃如何與既定的環境政策相配合？
如何監督和修訂環境管理計劃？
通常情況下，壹個指標取決於其性質和實現的難度，有時可能需要多個方案來配合。基於上述考慮，在管理方案中，組織應明確說明名稱、牽頭單位、方案內容、必要時的相關運行控制標準、所需資金、人力資源、可預測的環境績效和經濟效益、實施進度、實施單位及分工、有效性跟蹤等。
管理計劃的制定和實施是環境管理體系成功的關鍵。在適當和可行的範圍內，環境管理計劃可包括對規劃、設計、生產、營銷和處置階段的考慮。無論是當前的還是新的活動、產品或服務，都可以采用這種方法。與產品相關的管理方案可關註產品設計、原材料的使用或替代、生產過程的改進、產品的使用和最終處置等。與設備安裝或工藝重大調整相關的方案可側重於規劃、設計、施工和調試等。
對於環境管理計劃的跟蹤，組織可以用甘特圖的形式表示原預定的實施時間進度，然後記錄每個階段的實際完成時間進度，以便清楚地比較計劃的實施效果，並作為今後改進評審的依據。
四。結論
環境方針、目標、指標和管理計劃實際上是壹致的、連貫的。環境方針可以說是組織向環境管理體系提供的行動準則，環境目標和指標就是在這種承諾和準則下進行的，以表明組織持續改進的決心。環境管理計劃是每個目標的指南和詳細的工作計劃。如果組織能制定適當的環境方針，並有可行的目標、指標和管理計劃來實現其在環境保護方面的承諾，環境管理體系就能順利有效地實施和運行。
為什麽確定環境政策特別重要？
環境方針體現了壹個組織在環境保護方面的大方向和基本承諾，在汙染預防、持續改進和遵守法律法規方面有具體明確的框架，因此確定環境方針是建立環境管理體系的關鍵。該系統的所有步驟和環節都是為了使企業能夠實現其承諾的總方針。企業應根據法律法規的規定、汙染防治策略和對環境保護的理解來制定自己的環境政策，並且壹旦制定就應遵守，需要建立環境管理體系來保證其真正實施。
應該說，環境政策是壹個組織在環境領域所有活動的驅動力，對該組織的未來方向具有深遠的商業影響。它與企業的總體經營戰略相結合，也與其他方針(如質量、職業、健康和安全等)相壹致。).環境方針壹旦公布，就需要根據方針來判斷組織的環境行為，它也決定了環境指標和環境方案。
環境政策通常包含什麽？
每個組織的環境方針壹般涉及以下幾個方面:
①長期規劃:
壹般原則，如:承諾防止汙染，建立行為評價程序，遵守法規要求；
壹項戰略或計劃，如承諾在投資政策和執行中考慮環境問題。
②具體目標:承諾清潔生產目標；承諾減少某些汙染物的排放和節約資源消耗(例如水和電)；優先考慮組織內的廢物回收。
③產品:滿足國際法規和顧客要求的承諾；以產品生命周期中環境影響最小的原則指導產品開發和設計。
④培訓與溝通:加強團隊成員工作，開展環境培訓；促進組織向顧客、員工和公眾傳達和宣傳環境績效。
⑤員工保護:以不危及員工健康和安全的方式參與作業活動。
⑥合規性:與環境監督管理機構緊密合作，達到當地或同行業的最佳管理標準，確保運行水平始終符合法律法規的要求。
總之，環境方針不僅能反映組織的大方向和承諾，而且清晰易懂，能被員工理解和掌握。
壹.前言
當組織建立ISO14001環境管理體系時，在初始環境評審結束後，必須根據組織的產品、服務和活動的特點以及識別的主要環境因素，制定環境方針、目標、指標和管理計劃，使環境管理體系的實施和運行得以順利進行。本文將簡要介紹組織在制定環境方針、目標、指標和管理計劃時需要考慮的要點，以及經常被忽視的事項，希望對正在或準備開始建立環境管理體系的人有所幫助。
第二，環境政策
類似於質量方針是組織的質量宣言>:質量要求和概念，而環境方針代表了組織建立環境管理體系的核心。通過環境方針的聲明，組織可以公開陳述其與環境相關的意圖和想法，以及對整體環境績效的期望和原則。環境方針也代表了組織在環境方面的總體目標和行動原則。O14001環境管理體系標準>:標準中明確指出環境方針必須符合以下精神:1)必須適當組織的活動、產品或服務的性質、規模和環境影響；2)對持續改進、汙染預防、遵守環境法律法規和其他要求的承諾；3)為設定和審查環境目標和指標提供框架；4)形成文件並傳達給員工；5)對公眾開放。
通常，為了滿足標準的要求，在制定環境政策時應考慮以下問題:
環境方針能反映組織的價值觀和指導原則嗎？
環境政策是否得到高級經理的批準？您是否已確定授權特定人員負責政策的監督和執行？
環境政策能否指導環境目標和指標的制定？
環境方針能否指導組織應用適當的技術和管理實踐？
環境政策中有哪些具體承諾？
因此，組織在制定環境方針時，不僅要描述其對環境保護和汙染防治的支持以及持續改進的決心，還要考慮其使命、願景、核心價值觀和信念、要求以及與利益相關者的溝通，並與組織內的其他方針(如質量方針、職業安全健康等)相協調。).
此外，環境方針草案應提交組織的最高管理者審查和批準，然後簽署和頒布。如果組織屬於壹個較大的企業(如跨國企業)，組織的高層管理人員應根據企業的環境方針設計壹個符合標準要求並適合組織文化的環境方針，環境方針完成後還應獲得企業的同意和支持。壹般組織比較簡單的是先參考企業的經營理念和環境方針，然後研究修改成自己的環境方針。因為環境方針是組織公開的環境宣言，其內容應該簡明、清晰、易懂，使所有內部員工和所有外部利益相關者都能理解，而不是因為矯情的原因而過度粉飾或漫無邊際。但是，這並不意味著環境政策可以是空洞的，尤其是標準中要求的重要項目是不可或缺的。組織在制定環境政策時，往往忽視了對過程和產品特性及其可能對環境產生的重大環境影響的解釋，這是制定環境政策時應該特別註意的。此外，必須定期審查和修訂環境政策，以適應主要環境因素、環境目標和指標的變化。
三。環境目標、指標和管理計劃
為了改進初步環境評價中識別出的主要環境因素，減少其造成的重大環境影響，組織應制定改進對策。環境目標、指標和管理計劃的制定也是改進工作的開始。現在，環境目標、指標和管理方案的制定要點如下:1。環境目標和指標。
ISO14001的規定中明確指出，組織在建立文件化的目標和指標時，應考慮法律、法規和其他要求，自身的主要環境因素、技術權衡和財務、運營和業務要求，以及利益相關者的意見，環境目標和指標應與環境方針相呼應。
通常，環境目標和指標的制定是根據主要環境因素改進所需的技術、財務、可操作性、生產率和其他特殊要求的結論。必要時可以做壹個評估表，方便判斷。通常，組織的相關技術部門必須與環境管理幹部討論，以決定可以設定哪些目標和指標進行改進，並將其作為今後努力的行動指南。
環境目標必須具體，目標指標的制定必須貫徹組織的環境方針，並與方針中對環境的承諾相呼應。這些目標在環境政策中被確定後，也可以說是環境績效的總體目的。在設定環境目標時，組織可包括以下承諾:
減少浪費，降低資源消耗
減少或消除汙染物的排放。
改進產品設計，盡量減少生產、使用和處置過程中的環境影響。
控制原材料采購階段的環境影響
盡量減少新開發計劃的任何重大不利影響。
增強員工和社區的環保意識。
但是，環境指標必須是具體的、定量的，壹個環境目標對應壹個或多個指標才能實現。簡而言之，壹個指標是壹個具體的數字，它可以作為壹個組織在實施環境改善時評估其業績的基礎。通常，在制定各種指標時，組織必須有足夠的基線信息來了解每壹項改進的現狀，以便制定合適的指標作為未來改進的績效指標的比較。如果壹個指標確實難以用具體數字來表示，或者只是壹個管理動作，可以用完成日期來表示。在制定指標時可以考慮以下方向:
單位產品消耗的原材料或能源。
單位產品的汙染物排放量，如廢水、廢氣或固體廢物。
材料和能源使用效率
廢水和廢物回收的百分比
廢水汙染濃度
回收包裝材料的百分比
特定汙染物的數量，如氮氧化物、硫氧化物、壹氧化碳、碳氫化合物、鉛、氯氟化碳等。
值得壹提的是，在設定環境指標時，組織還必須為每個指標設定壹個截止日期。因此，在制定指標時，最讓組織頭疼的就是很難設定壹個完成日期，或者無法設定每個指標應該達到的指標，這對於從未實施過工業減廢、缺乏基線信息的工廠來說更是麻煩。因此，在最初的環境評估階段，該組織應開始為明顯的環境因素收集適當的相關基線數據，如各種汙染物的數量和頻率，盡快監測和測量缺失的數據以獲得數據，並在制定指標時召集相關部門討論改善的程度，以免在此階段不知所措。
2.環境管理計劃
以上介紹了設定環境目標和指標的原則及註意事項。然而，這些環境目標和指標應該通過什麽樣的基礎和方法來實現呢？簡而言之，環境管理計劃是與每個設定的指標和完成期限相對應的實際實踐。因此，環境管理計劃必須是更具體、更具體的行動指南。
制定環境管理計劃時，應考慮以下問題:
組織建立環境管理計劃的過程是什麽？
所有相關責任單位都參與了環境管理計劃的策劃嗎？
是否有定期審查計劃的程序？
計劃應如何解釋相關資源、職責分工、時間安排和實施順序？
環境管理計劃如何與既定的環境政策相配合？
如何監督和修訂環境管理計劃？
通常情況下，壹個指標取決於其性質和實現的難度，有時可能需要多個方案來配合。基於上述考慮，在管理方案中，組織應明確說明名稱、牽頭單位、方案內容、必要時的相關運行控制標準、所需資金、人力資源、可預測的環境績效和經濟效益、實施進度、實施單位及分工、有效性跟蹤等。
管理計劃的制定和實施是環境管理體系成功的關鍵。在適當和可行的範圍內，環境管理計劃可包括對規劃、設計、生產、營銷和處置階段的考慮。無論是當前的還是新的活動、產品或服務，都可以采用這種方法。與產品相關的管理方案可關註產品設計、原材料的使用或替代、生產過程的改進、產品的使用和最終處置等。與設備安裝或工藝重大調整相關的方案可側重於規劃、設計、施工和調試等。
對於環境管理計劃的跟蹤，組織可以用甘特圖的形式表示原預定的實施時間進度，然後記錄每個階段的實際完成時間進度，以便清楚地比較計劃的實施效果，並作為今後改進評審的依據。
四。結論
環境方針、目標、指標和管理計劃實際上是壹致的、連貫的。環境方針可以說是組織向環境管理體系提供的行動準則，環境目標和指標就是在這種承諾和準則下進行的，以表明組織持續改進的決心。環境管理計劃是每個目標的指南和詳細的工作計劃。如果組織能制定適當的環境方針，並有可行的目標、指標和管理計劃來實現其在環境保護方面的承諾，環境管理體系就能順利有效地實施和運行。
為什麽確定環境政策特別重要？
環境方針體現了壹個組織在環境保護方面的大方向和基本承諾，在汙染預防、持續改進和遵守法律法規方面有具體明確的框架，因此確定環境方針是建立環境管理體系的關鍵。該系統的所有步驟和環節都是為了使企業能夠實現其承諾的總方針。企業應根據法律法規的規定、汙染防治策略和對環境保護的理解來制定自己的環境政策，並且壹旦制定就應遵守，需要建立環境管理體系來保證其真正實施。
應該說，環境政策是壹個組織在環境領域所有活動的驅動力，對該組織的未來方向具有深遠的商業影響。它與企業的總體經營戰略相結合，也與其他方針(如質量、職業、健康和安全等)相壹致。).環境方針壹旦公布，就需要根據方針來判斷組織的環境行為，它也決定了環境指標和環境方案。
環境政策通常包含什麽？
每個組織的環境方針壹般涉及以下幾個方面:
①長期規劃:
壹般原則，如:承諾防止汙染，建立行為評價程序，遵守法規要求；
壹項戰略或計劃，如承諾在投資政策和執行中考慮環境問題。
②具體目標:承諾清潔生產目標；承諾減少某些汙染物的排放和節約資源消耗(例如水和電)；優先考慮組織內的廢物回收。
③產品:滿足國際法規和顧客要求的承諾；以產品生命周期中環境影響最小的原則指導產品開發和設計。
④培訓與溝通:加強團隊成員工作，開展環境培訓；促進組織向顧客、員工和公眾傳達和宣傳環境績效。
⑤員工保護:以不危及員工健康和安全的方式參與作業活動。
⑥合規性:與環境監督管理機構緊密合作，達到當地或同行業的最佳管理標準，確保運行水平始終符合法律法規的要求。
總之，環境方針不僅能反映組織的大方向和承諾，而且清晰易懂，能被員工理解和掌握。