隨著我國會計準則體系的建立和完善，會議信息質量有了很大提高，但會計信息失真的問題並沒有得到根本解決。會計信息失真的存在有其客觀原因，尤其是在我國現代企業制度改革時期，大多數企業都存在不同程度的會計信息失真現象，它的存在潛在地助長了社會風氣的敗壞。
為了防止會計信息失真的發生，維護正常的社會經濟秩序，首先要找出會計信息失真的主要原因，即會計造假的原因。
(壹)會計信息造假的內因1，單位負責人的指導思想不正確
單位負責人對會計信息有決定性影響。在壹些單位，負責人利用職權指使會計人員弄虛作假，搞“主任成本、秘書利潤”、“官數字、官數字”，設立“賬外賬、小金庫”，搞短期行為，謀取私利或本企業利益，使會計信息失真。壹些企業領導出於各種目的，利用手中的權利，指使會計造假。他們有的虛增利潤騙取貸款，有的隱瞞利潤逃避納稅，有的甚至偽造數據掩蓋自己貪汙受賄的罪行。這些人把國家和集體企業當成自己的“小作坊”，膽大妄為，肆意制造虛假信息，造成會計信息嚴重失真。這是目前普遍存在的現象，也是會計信息失真的根源。主要表現在:
(1)，出於業績評價的目的，弄虛作假的企業經營業績壹般以財務指標為基礎，而這些財務指標的計算又涉及到會計數據。經營業績考核不僅涉及對企業整體經營狀況的評價，還涉及對企業廠長、經理經營管理業績的評價，並影響其晉升、獎金和福利。企業為了在經營業績上多加分，有可能對會計報表進行包裝和粉飾。
(2)逃稅
在會計利潤的基礎上，將會計利潤調整為應納稅所得額，乘以適用的所得稅稅率，即可獲得所得稅。因此，企業為了偷稅、漏稅、減少或延遲納稅，往往會偽造會計報表。當然，也有少數國企和上市公司，為了籌集資金，操縱股價，有時甚至不惜以虛構利潤為代價，多交所得稅，以“證明”自己的盈利能力。
其特點是:支出多，收入少，達到少繳稅和不繳稅的目的。多見於效益好的私企或國企。
(3)、粉飾業績，達到特定目的而弄虛作假。
效益不好的上市公司和國企，以及以前省裏、部門裏的優勢企業，現在都失去了競爭優勢和市場。為獲得信貸資金和商業信用而弄虛作假。在市場經濟條件下，出於風險考慮和自我保護的需要，銀行等金融機構壹般不願意向虧損企業和缺乏信用的企業放貸。因此，經營業績差、財務狀況不健全的企業為了從金融機構獲得信貸資金或從其他供應商處獲得商業信用，必然要對會計報表進行粉飾。為了發行股票而弄虛作假。股票發行分為首次發行和後續發行。根據《公司法》和其他法律法規，企業必須連續三年盈利，經營業績突出，才能通過中國證監會的審批。
其特點是:少支出，虛構資產，多收益，以達到粉飾經營業績的目的。(4)為牟利而弄虛作假。
其特點是:調整賬目，虛增利潤，造假上市。首先，股份公司上市可以增強公司股票的吸引力，形成穩定的資金來源，在更大範圍內籌集大量資金，從而促進股票上市。
推卸責任，經常大刀闊斧地清理舊賬。會計準則和會計制度的重大變更，如股份有限公司會計制度的實施，可能誘發上市公司粉飾會計報表，提前消化潛在虧損，對新的會計準則和會計制度橫加指責；當自然災害發生或高級管理人員卷入經濟案件時，企業也有可能粉飾會計報表。
(6)、貪汙盜竊、轉移國有資產
其特點是:出具虛假憑證，不記錄收入，辦理虛假手續報廢資產，賬目混亂，渾水摸魚，或者低價出售國有資產。多見於管理混亂的中小國企。
2、會計管理體制的弊端
會計人員作為企業的壹員，受本單位領導的控制和制約，其經濟待遇、工作安排、職務任免基本由領導決定。雖然《會計法》規定:“國有企業事業單位的會計機構負責人、會計主管人員的任免，應當經主管單位同意，不得隨意調動或者更換。”但是主管部門並沒有起到保護會計人員行使職權的作用。守法會計被打擊報復被撤換，主管部門往往服從單位負責人的意見。導致會計“站不住腳，站不住腳”，為了自保而屈服於單位領導，會計缺乏獨立性，內部監督職能沒有發揮出來。