。市級勞動模範退休後，獲得榮譽稱號的，從退休後第二個月起，每月發放榮譽津貼100元(調整前每月發放20元)。
獲得兩次榮譽稱號的，每月發放榮譽津貼150元(調整前，獲得兩次及以上榮譽稱號的，每月發放30元)；200元每月領取三次榮譽津貼，最高不超過200元。同時獲得市級勞動模範和省級勞動模範、先進工作者榮譽稱號的，退休後按最高標準按月領取榮譽津貼。
關於職工勞動模範榮譽津貼有關要求的規定:
1，記壹等功獎勵人員所在單位屬於機關事業單位，經費由同級財政支付。其中，財政零補貼的事業單位，由社會保險機構解決；屬於企業的，所需經費由企業自行承擔。
2、記壹等功獎勵人員屬於機關事業單位的，由其所在單位填寫《記壹等功獎勵人員退休後榮譽津貼申報表》(附表附後)，並附上壹等功獎勵證書原件，由設區市人力資源和社會保障部門審批。
3、屬於省屬單位的，由省人力資源和社會保障部門審批；屬於企業的，憑榮譽證書，由企業自行確定。河北省人民政府-我市勞動模範榮譽津貼標準提高2018。公務員工資改革最新消息附公務員退休工資新規定和計算方法及公務員標準對照表。國家公務員錄用考試已經開始，很多省份已經開始201486300公務員招考。公務員漲薪壹直是大家關註的焦點，公務員這個職位壹直都很吃香，公務員的工資也壹直是大家關註的焦點。
從這幾年基層的實際情況來看，公務員漲薪的實施似乎並沒有想象中那麽順利。2017公務員工資標準是多少？津貼是如何計算的？公務員工資的構成有哪些？
公務員的工資由四個方面組成:
壹是基本工資，二是津貼，三是補貼，四是獎金。
1.基本工資即崗位工資和等級工資，是工資結構的主體，是確定公務員退休金和養老金的主要依據。
2.津貼由地區津貼和崗位津貼組成，其中地區津貼包括地區附加津貼和艱苦邊遠地區津貼。公務員的補貼制度還在改革中，需要在未來的配套法規中具體規定。
3.獎金其實是指公務員的年終壹次性獎金，所有定期考核被確定為優秀、稱職的公務員都可以享受。
4.津貼、補貼和獎金是公務員工資的重要組成部分和補充。公務員的工資壹般是按照退休前職務等級工資之和的壹定比例計算，工作滿30年的按照85%的比例計算。
另外，天津還有各種補貼，各地標準不壹。
(1)基本養老金待遇。基本養老金是退休公務員最重要的生活待遇。1993工資制度改革後，國家公務員實行崗位等級工資制。國家公務員退休後，其養老金按照壹定比例計發，基本工資和工齡工資按照原工資的100%計發。隨著社會經濟的發展和人民生活水平的不斷提高，國家公務員的基本養老金也應適時調整。調整辦法如下:國家統壹調整生活必需品價格時，退休公務員可以按照納入在職公務員基本工資的補貼金額增加養老金；在職公務員根據企業內同等人員的工資水平和物價變動指數調整工資標準時，退休公務員可根據調整工資標準的幅度提高基本養老金標準。
(2)地區津貼。1993工資制度改革方案實施後，各地將建立新的地區津貼制度。國家公務員退休後，可享受原單位所在地同職級在職人員地區津貼。
(3)物價、生活補貼和各種福利待遇。這也是國家公務員退休待遇的重要組成部分。2017公務員工資改革等級標準對照表壹、基本工資:辦事員2800元；店員3000元；副廳級3100元；正廳級3300元；副處級3600元；4000元級別；副廳級4400元；正廳級5000元；副部級5500元；正部級6000元。文員三周年，按文員對待；科員待遇為正科級五年；米的十周年作為米對待；正科級十周年，按副科級對待；副處級十周年，按正廳級對待；基本工資首次由累計年限對應的崗位待遇決定。2.工齡工資:每年60元，按虛年計算，按月發放。每三年壹次。3.獎勵工資:每月300元。年度考核不合格者，於次年6月5438+10月停止繳費，繼續繳費至次年6月5438+10月考核合格。每三年壹次。
4.補充工資:1，車補，隨工資按月發放，標準=基本工資÷5，每入十。2、取暖費補貼，壹年發壹次，標準=基本工資÷3，每發壹入十。3、考勤津貼，正常工作每天扣30元，不計日扣30元，病假、單位領導批準的事假和國家法定節假日等0元。每三年壹次。4、山區補貼，農村和山區公務員享受山區補貼，標準=基本工資÷10，按月發放，三年壹次。5、地區差別補貼，根據各地實際情況確定地區差別工資。除養老金和醫療補助外，現有的公積金、獨生子女費等補貼全部取消。
五、新進人員基本工資確定辦法:高中、技校、中專確定辦事員；專科由工作人員決定；本科按副廳級確定；碩士學位由官方級別決定。
六、退休公務員和參照公務員管理的人員退休生活費=退休前工資×80%。每三年壹次。您好，中公教育為您服務。國家公務員標準壹般參照公務員工資標準，不同部門之間津貼略有不同。壹般只有各單位人事部門知道津貼的具體種類和標準。
省部級先進公務員表彰；
這取決於高級公務員的性質。如果是勞動模範、先進工作者，退休後可以享受養老金增加5%的政策。但如果是三八紅旗手、優秀黨員、五壹勞動獎章，就不給予增加退休金的政策。優秀公務員在職時可享受獎勵:
公務員年度考核，公務員退休，被評為省部級先進個人。工資能增加嗎？- :
公務員退休會按級別和工齡計算，表彰的不算。省部級表彰先進公務員退休後養老金可以增加5%嗎？依據是什麽？
省部級表彰要看其性質。屬於勞動模範、先進工作者的，可以按照規定發放。其他單項獎勵不允許，如三八紅旗手、優秀黨員、五壹勞動獎章等。現在省部級科技進步壹等獎的退休待遇怎麽規定？：
不同省份不壹樣，比如四川:四川省人事廳和省科技廳聯合發文，明確了四川事業單位獲得省部級科技進步獎的高級專家退休待遇。退休時在川事業單位具有副高級及以上專業技術職務的高級專家，獲得省、自治區、直轄市人民政府科技進步獎的，退休費增加10%，二、三等獎增加。
獲得國防科工委、公安部、國家安全部授予的科學技術獎以及省政府授予的“四川省哲學社會科學優秀成果獎”的事業單位高級專家，也可按此方式享受退休待遇。對於公務員，有省部級獎勵人員退休後的工資待遇標準:
這取決於高級公務員的性質。如果是勞動模範、先進工作者，退休後可以享受養老金增加5%的政策。但如果是三八紅旗手、優秀黨員、五壹勞動獎章，就不給予增加退休金的政策。受到省部級表彰的官員退休後有什麽特殊待遇？急求快答:
沒有特殊待遇，和普通人壹樣的待遇。曾獲部級先進個人稱號，退休後享受什麽特殊待遇？
在我的工作生涯中，我似乎沒有享受到任何待遇。退休後我會好好享受的。
壹、享受榮譽津貼的條件和範圍:
保持榮譽稱號的省級以上退休勞動模範(先進工作者)。
二、榮譽津貼標準
1，全國勞動模範(先進工作者)，退休後每人每月享受壹次榮譽津貼。省委省政府表彰的證書退休時有用嗎？
記三等功的只有壹次性獎金和證書，不與退休後福利掛鉤。公務員獎勵規定(試行)
第十二條:“對受到獎勵的公務員，給予壹次性獎金。其中，被授予榮譽稱號的公務員，按照有關規定享受省部級以上勞動模範、先進工作者的待遇。”只有被授予榮譽稱號的，即受到省級以上機關表彰的，才與退休後待遇掛鉤。被授予省部級先進個人榮譽稱號的，退休時會有什麽待遇？
凡獲得省部級以上勞動模範、先進工作者榮譽稱號的，可提高退休待遇。具體比例各省市不壹樣。其中壹部分是固定金額支付，另壹部分是按壹定比例增加。請咨詢當地社保部門。
按照國家有關規定，省級表彰獎勵獲得者的獎金標準為2萬元。
法律依據:
《關於對明確享受國家級、省部級勞動模範、先進工作者待遇的表彰獎勵獲得者進行查處的通知》為深入貫徹落實《河北省委辦公廳、河北省人民政府辦公廳關於印發的通知》(冀辦發[2018]38號)， 經省委、省政府功勛榮譽表彰領導小組同意，從即日起，省總工會、省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省退伍軍人事務廳聯合在全省範圍內對明確享受國家級、省部級勞動模範和先進工作者待遇的表彰獎勵獲得者進行調查。