(壹)基層婦聯工作的主要困難
1，村級婦聯幹部整體素質不高。
老齡化是農村女幹部普遍存在的問題。村級女幹部平均年齡高，文化素質低，創新能力弱。這種情況很容易導致女幹部整體活力不足、思想觀念相對陳舊、接受新事物能力差、政策理解能力差、辦事能力差等弱點。同時，農村女幹部培訓機會少，理論水平低。據調查，農村女幹部每年最多接受兩次縣級集中培訓，鄉鎮壹級培訓很少。農村女幹部普遍存在兩個誤區。壹個是學習和培訓對農村婦女工作用處不大；第二，我覺得老了也記不清了。再加上個別村資金短缺，沒有專門的培訓費，又拿不出錢來參加培訓，導致女幹部無法系統學習，認為不學理論就能勝任工作。在工作中，由於對國家法律、法規、政策及相關知識的了解和宣傳不夠，工作不到位或工作失誤的。
2.村婦聯的作用正在減弱。
壹是村婦幹部的政治經濟效益低，工作開展難度較大。由於稅費改革，村幹部編制和經費有所減少，大村5人，小村3人。在換屆選舉中，由於鄉鎮出臺的指導性意見、村民的認識等因素，村“兩委”中女幹部的比例很低，大多數村女幹部沒有當選為班子成員，政治經濟效益低，影響了村女幹部的積極性，增加了開展工作的難度和阻力。
3.基層婦聯工作能力薄弱。
基層婦女工作難以開展，婦女組織的作用比較尷尬。體現在以下兩個方面:壹是資金籌集困難，影響了工作的開展。越到基層，財政撥款越緊；越到基層，社會融資渠道越窄。基層女幹部往往覺得籌資壓力大於工作壓力。婦女工作壹般停留在婦女節組織壹次婦女活動，有的甚至省略節日慶祝活動。縣鄉兩級的婦女工作經費很少納入財政預算，村級的婦女工作經費可想而知。二是婦女難以組織起來，制約了工作。社會的全方位開放使得壹些有魅力有影響力的女性去從事自己的事業，而壹些女性願意做賢妻良母，不願意參與社會活動。很難全面組織婦女。
4.基層婦聯工作水平徘徊在較低水平。
鄉鎮婦聯雖然已經建立健全，但主要任務是配合中心工作。鄉鎮婦聯主席存在“兼職不準，全職不敬業”的情況。大多數鄉鎮婦聯主席身兼數職。由於精力和時間有限，她們大部分時間都在兼職，沒有履行好作為婦聯主席的職責。壹些鄉鎮的婦聯主席也像流動工人。人手不足時，他們被臨時派去抓任何工作。真正的女人的工作只能在加班中完成。大多數鄉鎮的工作僅限於單打獨鬥的工作方法，未能將婦聯工作納入黨委政府的中心工作，創造性地開展工作。她們只是組織婦女群眾搞壹些文體活動，或者配合農村婦女組織幾次學習培訓，調解壹些家庭鄰裏糾紛等。活動規模小，內容相對簡單，難以充分調動廣大婦女的積極性，她們在維護婦女權益方面的巨大作用沒有得到充分發揮。
(二)基層婦聯應對困難。
1，提高認識，加強領導
鄉鎮婦女聯合會負責組織、引導和教育農村婦女參與農村經濟和社會發展。如果它的工作做得好，就是為黨委政府分憂。因此，鄉鎮婦聯的工作應該得到重視和支持。把婦女工作納入黨委重要議事日程。鄉鎮領導要從婦女是全面建設小康社會主力軍的高度認識婦女工作的重要性，帶頭學習婦女工作相關政策法規，進壹步提高男女平等的國家政策意識，不斷深化對婦女工作重要性的認識，做到思想上重視、行動上支持、工作上引導、政治上關心，為婦女工作提供有力保障。
2.爭取支持，夯實基礎。
要積極爭取黨建引領婦女建設，從思想上、組織上、作風上、方法上推動婦聯基層組織建設和各項工作再上壹個臺階。鄉鎮婦聯幹部要積極向婦聯反映情況，爭取鄉鎮領導在工作經費、活動陣地等方面的支持，解決工作中存在的具體困難和問題，協調有關部門舉辦農村婦女實用技術培訓，盡力為婦女辦實事，擴大婦聯組織的影響。
3.加強培訓，提高素質。
面對新形勢下婦女工作的要求，加強基層婦聯幹部培訓，努力提高基層婦聯幹部的綜合素質，已成為壹項十分緊迫的任務。縣婦聯要積極配合縣委黨校和縣委組織部，爭取將鄉鎮婦聯幹部培訓納入黨校幹部和農業、科技部門的培訓計劃，積極創造條件組織婦聯幹部參加婦聯系統的業務培訓和外出學習考察。要引導和教育鄉鎮婦聯幹部處理好專職和兼職的關系，明確本職工作的主要職責，發揮兼職優勢，提高工作效率。對於婦聯幹部自身來說，需要加強學習，不斷提高自身素質，才能謀求地位。第壹，要提高政治素質。認真學習黨的路線方針政策，關心國家大事，提高駕馭全局、參政議政的能力。二是提高經濟參與能力。加強市場經濟知識的學習，掌握經濟規律，自覺按規律辦事。特別是要提高組織帶領婦女打入市場、奔向小康的能力。三是提高科學文化素質。科學技術是第壹生產力。掌握科學文化知識是提高婦女素質的基礎。四是提高心理素質。要樹立自信、自立、自強的意識，培養敢做敢當、勇挑重擔的精神，開拓進取、持之以恒，培養堅強意誌、堅韌不拔的品質。真正成為廣大婦女群眾的領頭雁和引路人。
4、創新工作，提高效率
面對新形勢給基層婦聯組織帶來的機遇和挑戰，基層婦聯組織要自覺圍繞黨委政府工作大局，把“黨和政府急什麽、婦女需要什麽、婦聯能做什麽”作為履行婦聯組織基本職能的出發點和落腳點，著力維護婦女權益，引導農村婦女致富奔小康，不斷推進婦女工作創新發展。從滿足婦女對知識、財富和發展的渴望出發，對農村婦女進行科學文化知識和實用技術的培訓，通過抓典型、抓示範，提高婦聯組織的整體功能。積極協調相關部門，借各種節日舉辦大型、高品位、有社會影響力的活動，提升婦聯影響力，增強凝聚力。
5.改進評估，增強動力。
加強對基層婦聯工作的管理和監督，規範工作考核，向縣委組織部建議將基層婦聯工作納入黨建年終目標考核。對鄉鎮領導來說，農村基層婦女幹部崗位不落實，或者有男性兼任婦女幹部的，將作為幹部任用和提拔的重要內容之壹；同時，對婦女工作成績顯著的婦聯幹部，在幹部任用和提拔上可以優先考慮。進壹步完善婦女工作目標管理考核細則，使基層婦聯工作以虛促實，為經濟發展和社會穩定做出應有的貢獻。
基層婦聯的經驗2。
為進壹步推動維權工作的開展，深入了解各村婦女維權工作情況，XX鎮婦聯於3月開展了維權工作調研活動。通過聽取匯報、召開座談會、查閱資料、分析信訪等方式，調查分析維權工作的創新發展，以及新形勢新任務下產生的問題和挑戰。
壹、XX鎮維權工作現狀
多年來，村婦女主任組織充分發揮職能作用，采取多種措施，加大法制宣傳力度，增強婦女依法維權意識，積極協調婦女維權中的熱點難點問題，有效維護了婦女兒童的合法權益。
在女工勞動權利和就業方面，1。針對國有、集體和私營企業女職工的勞動保護問題，婦聯組織積極聯合人大、政法、勞動、民政、工會等有關部門，深入各企業宣傳女職工保護工作，有效維護了婦女的勞動權利。在就業方面，鎮政府組織各種培訓，提高婦女的勞動技能。
3.在婦女和兒童教育方面。我鎮婦女兒童受教育水平不斷提高，實現了九年義務教育，入學率100%。此外，我們積極幫助貧困家庭的孩子上學。
4.在婦女兒童健康權益方面，XX鎮積極鼓勵婦女兒童到定點醫院進行健康篩查。
5.其他方面。
(1)鎮婦聯積極爭取領導重視:目前在鎮領導支持下，已參加1學習、參觀、交流會；在國際婦女節舉行了壹次研討會。
(2)婦女問題的社會化:雖然代表和維護婦女的合法權益是婦聯的基本職能，但僅靠婦聯解決婦女問題是遠遠不夠的。近年來，村女主任加強了與相關職能部門的聯系，拓寬了維權渠道，初步形成了社會化維權格局。
二、存在的問題
1.婚姻家庭矛盾是困擾女性的主要問題。農村婦女來信來訪案件大多涉及婚姻家庭；大部分女性在面對離婚、家庭暴力、第三者插足等問題時都無所適從，不知道如何保護自己的利益。第壹，離婚女性的經濟權利難以維護。因為大部分女性婚後都是和丈夫壹起生活，所以很多夫妻的房子都是男方的產權或者是他們已經購買的部分產權。壹旦離婚時財產被分割，大多因為沒有自己的產權而離家出走。所以，在離婚案件中，有些女性不同意離婚，是因為婚姻還能維持，但離婚後真的很擔心自己的生活。
二是家暴取證難。很多女性在受到傷害時未能及時取證，或者取證困難。當對方在訴訟中拒不承認時，又無法舉證，往往在離婚判決中得不到有力的法律保護。
2.婦女維權工作機制已不適應時代要求。比如說；以前婦聯的維權工作都是勸導教育，唱獨角戲，用自己的熱情調解呼籲，往往力量不足以解決很多問題。
三，建議和對策
(壹)轉變維權機制，形成社會化維權格局。婦聯是維護婦女權益的代表。首先，應該從說服教育婦聯轉變為依法維護社會權利。婦女權益涉及社會方方面面；要積極爭取和依靠黨委政府、人大政協的支持，善於協調各職能部門和社會組織的力量，建立各職能部門聯席會議制度，解決維權問題，實現維權社會化，形成社會化維權大格局。
(2)建立社會化維權網絡，形成新時期維權新體系。
l、建立和完善調查研究的信息網絡。讓村婦女主任在村組織中發揮信訪信息員的作用，及時掌握婦女動向，深入調查研究，做好信息反饋。
2.建立和完善司法救助保障網絡。配合鎮司法局完善婦女維權合議庭，以婦聯維權幹部為人民陪審員參與案件審理。避免因司法不公、判決不當而侵害婦女合法權益，直接運用法律維護婦女權益。與派出所合作設立家暴報警中心和社區暴力投訴站。控制家庭暴力；成立女性救助中心，解決女性受害者無處棲身、露宿街頭的問題。
3.建立和完善法律援助網絡。女性權益的實現往往需要訴諸法律，但有些女性因為經濟困難而打官司不起，法律援助解決了這個問題；婦女聯合會可以建立法律援助機構，或者與司法部門聯合建立法律援助機構。目標是解決女性因經濟困難打官司不起的問題，讓所有女性都能在法律的公平保護下安居樂業。
4、建立和完善權利監督網絡。配合人大、政協定期對“兩法”、“兩方案”實施情況進行檢查，就婦女權益突出問題提出議案和建議，動員社會組織和新聞媒體進行監督。目標是確保關於婦女權益的法律得到嚴格執行。
總之，要建立新的婦女權利保護體系，切實維護婦女的合法權益，以達到“保護婦女合法權益，促進性別平等，充分發揮婦女在社會主義現代化建設中的作用”的立法目的。更好地成為黨和政府聯系廣大婦女的紐帶和橋梁。保護婦女合法權益不受侵犯的根本目的。
A.教師資格證的綜合素質有多合格？
教師資格證綜合素質70分。
1.教師資格證綜合素質試卷分為150分，70分折算成120分按標準通過。
2.筆試合格線由教育部考試中心確定，合格分數線以當期考試成績查詢結果為準。查詢時不顯示分數，只顯示合格/不合格。
3.教師資格證的具體考試科目和學歷如下:
①幼兒園:綜合素質及