2019企業培訓心得(1)聽了兩次X老師的課程培訓，收獲頗豐。在生活中，我們每個人都面臨著許多選擇。我們可以選擇自己的職業，也可以規劃自己的未來。因為每個人的經歷不壹樣，每個人對生活的理解不壹樣，想法也大相徑庭。人壹輩子都是這樣的！所以有的人選擇索取和享受，有的人選擇付出和奉獻，還有壹大批很善良但心態和行動壹直搖擺不定的普通人。這也形成了日常的文化差異。
x總提出我們xx公司管理的核心是“以人為本”。有人說，企業應該是學校，應該是軍隊，應該是家庭。這個比喻確實有它的道理。他告訴我們，壹個企業應該有壹個能讓員工通過學習不斷提高自身素質的環境，這可能是企業廣納人才的最佳途徑。首先要認識到，什麽樣的人才是企業的優秀人才？壹個企業的優秀人才，應該對企業的文化了如指掌，能夠在思想上融入企業的文化，成為壹個整體，同時又有能力創造性地、出色地完成自己的工作，尤其是前者尤為重要。
來到xx公司工作，我們每個人都有壹個期望:希望通過自己的奮鬥實現自我價值，得到合理公平的回報。這種回報不僅是物質上的，更是精神上的。有時候，沒有絕對的公平，但如果失去了基本的公平，壹個團隊是不可能團結起來的，崩潰只是時間問題。如何讓xx的團隊擰成壹股繩，發揮最大最好的效果，是我們迫切需要思考的問題！
在工作過程中，要貫徹“做人要正直，做事要認真”的原則，而不是把它作為壹句口號，要實實在在地融入到具體的工作和公司的經營活動中去。
創新、超越、團結、務實是xx公司企業文化的壹種體現，這種企業文化建立在服從組織、團隊合作、責任與奉獻、誠實與自我批評的企業價值觀和文化基礎之上。這種文化和管理是公司多年發展經驗的積累和沈澱，是xx公司人集體智慧的結晶。
我認為壹個企業建立自己的企業文化沒有固定的模式。要通過工作實踐不斷學習，積極註意吸收其他企業的先進理念，結合公司實際和自己的員工建立文化。如經營理念、管理理念、服務理念、風險理念、人才理念等等。
壹個擁有優秀文化的企業，才能在未來的市場競爭中生存發展，其資本才能不斷增值，成為真正有價值的資本。否則，再多的資本也不過是壹堆廢紙，因為它會在未來的市場競爭中逐漸流失。
公司的企業文化是開放、包容、不斷發展的，所以只要我們繼承這種文化並發揚光大，我們有理由相信xx的明天會更好！
2019企業培訓經驗(二)為了幫助我們新員工盡快適應公司環境和工作，公司為我們提供了豐富的培訓課程。今天，為期X周的訓練結束了。公司的培訓很精彩，很難忘，是我人生中很重要的財富。不過在這裏我就不詳細回顧和討論哪位老師講過什麽樣的內容了。以下是我通過這幾天的培訓所了解到的。
1.這次培訓我學到了很多東西，但印象最深的是，每個領導基本上都提到了壹個要求，就是學習，學習，再學習。我壹刻也不能放松。我不僅要學習本專業的知識，還要了解其他專業的知識，比如我自己。我應該更多地了解xx公司，這將有助於我提高工作效率和質量。我們應該把事業看成是有生命力和活力的東西，而這種生命力的源泉就是學習。做事業是壹個不斷學習的過程，享受學習的樂趣。理論知識、工作實踐、同事職業生涯的學習，是壹項新興的、充滿活力的事業。其顯著特點是知識更新快，專業涉及面廣。對於壹個xx的新人來說，壹定要做好充分的準備，把學習當成壹項事業，努力做好。
2.有腳踏實地，持之以恒，努力工作的態度。當今社會，很多人都很浮躁，追求急功近利。我們要有效的管理自己的時間，在制定計劃之前壹定要有壹個目標，這樣才能有效的完成領導交給的任務。自從聽了X先生的演講，我可以很好的控制自己的時間。首先，我必須有抵禦打擊和幹擾的能力。我必須明白失去的時間是無法追回的。我們必須用有限的時間創造無限的價值。所以合理管理我們的時間是非常重要的，因為浪費時間就等於浪費生命。
3.每個新員工剛來公司的時候，都有自己獨特的職業心理。聽了X老師講的“職業生涯早期的心理調整”，有了很好的理解，才不會那麽迷茫。上課之前，我有恐懼，有期待，有從眾，有嫉妒，有自卑。以前不知道怎麽改掉這些東西，後來通過訓練學會了怎麽解決。所以我們要以最高的職業標準要求自己，積極應對工作中的困難，愉快地工作，感恩地接受壹切工作，才能很好地適應社會。
4.就是要有積極樂觀的品質。以前我自己也知道這種品質的重要性，但現在我知道，成功不是取決於壹個人在順境中有多積極樂觀，而是取決於壹個人在逆境中有多積極樂觀。這就是壹個人得到不同結果的本質。所以，通過培訓老師的經歷，告訴自己在任何情況下都要積極、主動、樂觀，多溝通，學會高效的溝通技巧，這樣才能脫穎而出，積累自己的人脈，讓自己的職業發展更快更豐富！
5.註重細節，細節決定成敗。這幾天的訓練讓我體會到了細節的真諦，細節真的很重要。即使是雞毛蒜皮的小事也能暴露壹個人對待事物的態度。大到會後妳能否主動把桌椅擺放整齊，小到壹張紙是否自覺重復使用，小到下班前妳是否自覺關掉電風扇和電燈。我覺得這些細節反映了壹個人做事是否用心，觀察是否仔細，思考問題是否自己，是否為公司和他人做了壹些事情。做人低調，做事高調，從小事做起，小善不做，小惡不做。
這次培訓，我有很多感觸和影響。培訓班融合了壹系列哲學故事，讓我記憶猶新，受益匪淺。培訓讓我對公司有了更深入的了解，增強了很多知識，更重要的是讓我對自己有了新的認識，有了新的目標。“水不流則腐，人不進則退。”在以後的工作中，我會加倍努力學習，不斷提高自己的素質。為了適應公司不斷發展的需要，我們應該提高自己，努力為公司爭取最大的利益。對了，真的很感謝公司，感謝所有的培訓老師。妳辛苦了！！
2019企業培訓經歷(三)通過公司舉辦的這次培訓，我們體驗了軍旅生活，進壹步了解了公司的企業文化、發展目標、規劃，同時也學到了作為銷售人員必備的產品知識。培訓老師講的細節和列舉的案例對我們幫助很大，讓我受益匪淺。因此，我要求自己在工作中努力學習。
首先，公司給我們安排了X天的軍訓，體現了公司對員工素質培養的重視和團隊建設的理念。在這X天裏，我體會到了當兵的榮耀，從站軍姿、敬禮到跑步，每壹個動作都要做到到位，做到統壹規範，隊列整齊，口號響亮。尤其是大型集會，每個隊員都要以最快的速度到位。我們可以清楚地感受到自己的進步，做事有條不紊，不單打獨鬥，這也培養了我們努力拼搏的精神，也磨練了我們強大的意誌力和執行力。軍訓的時候，教官組織我們唱歌，做遊戲，既增加了同事之間的團結和友誼，也明白了團隊的力量是最大的，只有我們群體壹致，才能更好的完成任務。
其次，公司安排了X天的企業文化培訓，還有時間管理，工商法律相關知識，xx宋的學習，更重要的是董事長的討論，讓我深刻體會到公司對我們新員工的重視。在培訓中，我更多地了解了公司的創業歷史和發展歷程，以及公司未來創業的總體目標，讓我們更加明確了在xx發展的目標，做好個人定位。在X將軍的座談會上我更多的是感動和驚訝。讓我感動的是，X將軍在百忙之中抽出時間來參加這個座談會，他每次回答問題都會站起來問:“我這樣回答妳滿意嗎？”讓我驚訝的是，X將軍總是那麽熱情，那麽和藹可親，完全沒有感覺到和成功人士在壹起的壓迫感。這期間，X總總是給我們講公司的創業進展和未來的發展方向。回答了我們提出的壹些問題，讓我們對公司的企業文化和X-th venture有了更深入的了解。最後X將軍走的時候，我們體育的工作人員為X將軍唱了xx的歌，雖然我們只學了不到X天，但是我們都盡力了，物有所值，得到了X將軍的認可。
最後x天，我們學習了產品知識。我是壹名推銷員。在這次培訓中，產品知識的培訓非常豐富。從汽車的基礎知識，到展廳接待需求的分析，以及配件的相關業務，我們都體會到了壹個銷售人員掌握知識的重要性。只有掌握產品知識，才能更好的向客戶解釋，讓客戶認可我們，這就需要我不斷提升自我價值，嚴格要求自己。時刻提醒自己做好每壹個銷售流程，讓客戶滿意。今後，我會繼續努力學習，努力成為壹名優秀的銷售人員，努力成為壹名忠誠的xx四人。相信在不久的將來，我會以優異的業績回報公司，為公司的發展做出自己的貢獻。
2019企業培訓心得(四)短暫的X周培訓結束了，但留給我們的啟發和思考才剛剛開始。借此機會談談我的培訓經歷，並提出壹些建議。
培訓第壹天，X月某日上午，壹群充滿朝氣和活力的新員工聚集在xx辦公樓xx樓第壹會議室，培訓開始了。從大家的自我介紹中，我們互相了解，看到了大家為xx所的發展貢獻力量的激情、團結和決心。從X院長的演講中，我對xx院的發展歷程和輝煌成就有了更深的了解，從中我看到了xx院旺盛的生命力和完美的前景。從X院長的期望和要求中，我們明白了自己的責任和發展方向，這必將激勵我們今後更加努力，為學院做出更大的貢獻。從X主任關於醫院發展戰略規劃的講話中，我們了解了醫院的發展戰略和方向。從X總監的講解中，我了解到了員工的職業發展路徑，福利待遇，職稱評定等與我息息相關的事情。
培訓的第X天，無論是X主任的講解還是X主任的講解，都是從設計方面進行闡述，從中我們明白了設計工程與各專業協調的重要性，加深了我們對設計工程和設計理念的理解，更重要的是讓我們明白了質量是壹個企業生存的根本，這無形中給我們敲響了警鐘:以後的設計要謹慎小心，把質量放在第壹位。
培訓的第X天，壹整天的時間都用在了X老師講授的項目管理上，從中我們不僅學到了壹些簡單的項目管理知識，也明白了培養項目管理人才的緊迫性和重要性。使我們明白，要成為復合型人才，只知道設計是不夠的，還要在工作中培養項目管理的潛力。所以，聘請壹些社會上的知名人士，用這種方式授課，大有裨益。
培訓的第X天，從X總的講解中，我們已經更加明確了學生不同於專業人士，如何從“學生時代”盡快走上工作崗位，適應工作崗位。最重要的是他提出了設定目標的重要性。有了目標，才有努力的方向，才有工作的激情，這些都會記在心裏。另外，X主任的講解讓我們了解了醫院信息化發展的過程和方向，讓我們更快的適應了醫院的工作環境。
培訓的第X天，我們從財務部X主任的講解中學到了財務管理的基本知識，以及如何報銷差旅費。從xx工作部X主任給出的解釋中，我們明白了xx工作的重要性，以及和自己息息相關的問題，比如結婚生子。從xxx關於消防安全的講解中，我們知道如何在突發災難中自救和互救。這些解釋是非常重要和必要的。更值得壹提的是優秀員工工程師xxx的交流和推薦，讓我們明白，要想成為壹名優秀的員工，就要努力，要有腳踏實地的態度，要樹立目標，並為之努力。總之，這種訓練是必要的，有益的。
2019企業培訓經歷(五)感謝xx公司和xx公司給我這次培訓學習的機會，同時感謝xxx公司老師的關心和支持，我有幸參加了2019年xx省xxX公司新員工培訓班。經過xx天緊張快樂的封閉學習和競技演講，我成為了xx班的班長，獲得了“優秀班幹部”的稱號。我有以下經歷:
參加xX省xx學會新員工培訓的有省內各協會的xxX多人。此次培訓是xx省第壹次面向xx社的新員工培訓，人數最多，範圍最廣，效果最好，意義深遠。這種培訓也被稱為“xxx”培訓，得到了xx社領導和xxx公司老師的認可。通過這次培訓，我們將為今後的工作打下堅實的基礎。在以後的工作中，我堅信我們的不懈努力會讓我們成為xx的精英。
第壹，獲取知識，改變思維
首先，認真學習財務知識和專業技能，在以後的工作中運用所學知識，更好地指導實踐，提高工作效率。通過這次培訓，我們學習了財務基礎、會計結算、金融市場等。，同時學會了數錢、抄傳票、數據錄入等專業技能。特別是在禮儀老師的指導下，不斷提高自己的服務禮儀水平，提升自己的專業素質。我結合自己的實際情況，總結經驗，更好的了解專業知識，並加以掌握。在今後的工作中，我會通過實踐更好地鞏固所學，更好地提高工作效果。
第二，欣賞努力，感受奉獻
這個培訓班的學生克服了學習和生活中的許多困難。同學們珍惜這次難得的訓練機會，努力學習，刻苦鉆研。而教我們的老師更是以身作則，孜孜不倦地教導別人。為了能在有限的時間裏學到更多的知識，特別是xx學會的領導們，在百忙之中抽出時間，冒著酷暑來看望和指導我們，這種奉獻精神激勵著我們奮進。
第三，開闊視野，拓寬思路。
這次對xx公司新員工的培訓是由xxx公司授課的。主講人大多是從事銀行業多年的領導，xx各高校的教授學者。除了學習專業理論知識，學院還邀請了資深禮儀專家和溝通專家，提高我們的禮儀和溝通能力。通過多種形式了解了相關技術領域的動態，更新了觀念，開闊了視野，拓展了技術創新思路，在壹定程度上起到了提升創新能力的作用。
第四，加強交流，增進友誼。
培訓班的老師還給我們安排了壹個研討會，方便我們互相學習交流，提高業務知識。還安排了很多課外活動。比如:拔河比賽，唱歌比賽，禮儀比賽等等。同學們都把自己最熱情最精彩的壹面展現給了大家。師生之間，同學之間從陌生人到熟人，到相知，到親密的導師。大家在學習生活上互相幫助，壹次又壹次的團隊活動，大家都在努力進步，都在爭取勝利，這些都體現了我們是壹個團結進取的團隊精神。我們獲得知識的同時，也獲得了友誼。知識雖然難得，但友情更可貴。
我們壹定會繼續學習，不會放松。只有不斷的深入學習，以專業知識為主，相關知識為輔，不斷的完善和提高自己的綜合素質，我們的工作思路才會清晰有方向性，才能找到工作的切入點，達到事半功倍的效果。培訓班的學習雖然辛苦，但重溫過程是快樂的；雖然培訓時間很短，但是給我們帶來了很大的啟發。感謝xx社和xx聯社，為我們提供了寶貴的學習機會。謝謝單位領導，同事，家人的理解和支持。謝謝“xx”老師的關心和辛苦！