將原市人事局、原市勞動和社會保障局的職責、原市經貿委的教育職責整合到市人力資源和社會保障局。
濟寧市人力資源和社會保障局政府信息公開指南
辦公地址:紅星中路19濟寧市人力資源和社會保障局辦公室。
電子郵件:rsjbgs@ji.shandong.cn
傳真電話:0537-2967728
郵政編碼:272000
擴展數據:
濟寧市人力資源和社會保障局的主要職責:
壹、貫徹執行國家和省有關人力資源和社會保障工作的方針政策、法律法規，擬定全市人力資源和社會保障發展規劃和政策，並組織實施、監督檢查。
二是制定人力資源流動政策，建立統壹規範的人力資源市場，促進人力資源的合理流動和有效配置。
第三，負責促進就業。制定統籌城鄉就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系；建立健全城鄉勞動者職業資格制度、就業援助制度和職業培訓制度；擬定全市技工學校和職業培訓機構的發展政策；牽頭制定高校畢業生就業政策；會同相關部門制定人才培養和激勵政策。
第四，統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。擬訂城鄉社會保險及其補充保險的政策和標準並組織實施；制定機關事業單位基本養老保險政策，逐步提高基金統籌水平；規範和完善社會保險市級統籌辦法；會同有關部門制定社會保險及其補充保險基金的管理、監督和檢查制度。
五、負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導；制定應對預案，實施預防和調控，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體平衡。
六、負責行政機關公務員的綜合管理，會同有關部門制定全市公務員分類、錄用、登記、考核、獎懲、任用、培訓、調任、轉任、辭職、辭退等方面的政策、規定並組織實施；參照公務員法和公務員聘任制組織實施事業單位工作人員管理。
七、會同有關部門制定全市機關事業單位人員工資收入分配政策，建立健全機關事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；組織實施機關事業單位人員福利和退休政策。
八、指導事業單位人事制度改革；擬訂事業單位人員和國家工作人員的管理政策；擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策；率先深化職稱制度改革；完善和落實博士後管理制度；負責高層次專業技術人才的選拔和培養。
九、綜合管理全市引進國外智力、出國培訓和留學人員來我市工作。擬定全市引進國外智力的規劃和政策，編報引進國外智力專項資金預算並監督實施；負責來我市工作的外國專家出國(境)培訓項目和人員的審批、審核、備案和管理服務。
十、會同有關部門，制定軍隊轉業幹部安置政策，制定軍隊轉業幹部和退役士兵安置計劃；負責軍隊轉業幹部的培訓工作；指導自主擇業軍隊轉業幹部的管理和服務工作。
十壹、會同有關部門制定農民工工作規劃和政策並組織實施；協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
十二、統籌制定勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制；制定消除非法使用童工的政策，制定女工和未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法案件。
十三、承辦市政府交辦的其他工作。
參考來源:
濟寧市人民政府-濟寧市人力資源和社會保障局政府信息公開指南
濟寧市人力資源和社會保障局-關於清理整頓人力資源市場秩序的通知
濟寧市人力資源和社會保障局-組織職能