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家政有哪些隱患?

問題1:保潔員的風險評估包括哪些內容?工作標準和制度不完善。2.組織員工學習宣傳不到位。

1.衛生和清潔標準是否健全。

2.衛生清潔工作流程是否符合實際衛生清潔現場。

3 .衛生保潔工作安全責任制是否健全。

4 .衛生保潔業務保障體系完善。

5.衛生標準和制度是否組織員工學習。

6.員工是否能完全掌握衛生標準和清潔標準。

7.衛生清潔工作制度和標準是否上墻。

8.是否制定了季節性安全措施。

9.是否組織員工學習季節性防滑措施。

10.所有應急預案是否完善並適用於本單位。

11.是否組織應急預案的學習和演練。

是否存在因工作環境引發的安全事故。

1.工作環境是否持續接觸水、冰、雪、電器?

2.勞動保護用品是否發放齊全。

3.衛生清潔工具是否符合衛生要求。

清潔工作需要。

4.衛生清潔工具狀況良好。

5.衛生清潔工作環境是否存在安全隱患。

6.衛生清潔工作環境中的安全隱患是否消除。

7.對尚未消除的安全隱患是否采取了相應的預控措施。

8.所有安全逃生路線和應急設施設備是否齊全完好。

問題二:家裏直接請保姆合法嗎?為什麽不呢?保姆是壹個非常熱門的職業,包括所謂的家庭主婦,也就是保姆。家庭主婦和保姆做的完全壹樣。唯壹的區別是他們的家庭地位。壹個是直接領工資,壹個是靠家人供養。

這個時代,男女都要經濟獨立,靠自己養活自己。感情不再是為了錢來包裝和支撐。

問題三:家政服務員保養皮沙發需要註意哪些問題?我的皮沙發是在金海馬家居商城買的,比較貴。我每周用蒸餾水和軟布輕輕擦拭,每月用無色鞋蠟或皮革油脂保養壹次。

問題4:急需龍源雜誌的壹篇文章:中國家政服務業的現狀\問題及對策。網址如下:中國家政服務業現狀\問題及對策。

摘要:隨著社會經濟的發展、社會分工的細化和人們物質文化需求的日益豐富,家政服務業作為壹個新興產業逐漸發展起來,成為我國重點發展的現代服務業之壹。作為新興行業,我國家政服務業起步較晚,國內家政發展尚不成熟。本文從我國家政服務業的現狀和特點入手,重點分析了家政服務業存在的問題,並從* * *和企業的角度闡述了針對我國家政服務業的現狀和存在的問題應采取的措施,以期促進家政服務業的健康快速發展。

關鍵詞:第三產業;家政服務業;家政服務公司

中國圖書館分類號:F287.4文獻識別碼:A文號:1006-4117(2011)09-0196-02。

引言:隨著社會主義市場經濟體制的建立,我國經濟快速發展,人民生活水平迅速提高,對高品質生活的追求和勞動力、人才市場的建立,逐漸使人們對家庭服務的需求由社會承擔,家政服務業應運而生並發展起來,不斷滿足居民從物質和精神兩方面的全面家庭生活服務。縱觀發展趨勢,國內服務業作為21世紀最具潛力的行業之壹,具有發展速度快、後勁足的特點,發展空間和市場潛力巨大。

壹、國內服務業的現狀及文獻綜述

(壹)國內服務業的現狀

1,國家政策支持

勞動和社會保障部結合再就業工程,大力推進家政服務員職業化;商務部、財政部和中華全國總工會決定從2009年起在全國範圍內實施“國內就業工程”,國家財政發放專項補助資金。2065438年9月1日* *總理主持召開國務院常務會議,指出鼓勵各類資本投資興辦家庭服務企業,培育家庭服務市場。“十二五”規劃也明確提出加快服務業發展,把促進服務業發展作為產業結構優化升級的戰略重點。

2、家政服務業的特點。

壹是以照顧家庭雜務、家庭成員、管理家庭相關事務為主要內容的社會化、個性化、人性化;

二是服務內容不斷拓展,工作內容具有特殊性、復雜性、綜合性和高技能性的特點;

三是市場需求不斷擴大,服務機構發展多元化;

四是吸納就業能力強,屬於勞動密集型行業,就業形式明顯不正規;

3.國內服務業的重要性

壹是家政服務業的發展將充分滿足老齡化社會和獨生子女家庭的現實生活需求;

二是家政服務業勞動密集度高,是解決農村剩余勞動力和城鎮下崗職工就業再就業問題的重要渠道;

第三,國內服務業有巨大的市場空間有待開發,有利於培育新的經濟增長點,促進GDP增長,完善我國服務體系。

文獻綜述

家政學是壹門研究家庭生活規律,以提高生活質量為目標的綜合性應用學科。它是家政服務和家庭管理實踐的理論基礎。

進入新世紀,國內的研究和政策措施引起了學者們的關註,家政學在中國翻開了新的壹頁。例如,馮覺新認為,“家政學是壹門著眼於家庭整體生活,從家庭關系和家庭與社會關系出發,探討改善家庭生活、提高家庭成員素質的知識和技能的科學。”(1994).金範鄂、李鷗認為當代中國家政學科的理性表征應該是“家政哲學”,即提高家庭生活質量的科學思維方式,認為家政哲學應該作為當代家政學科的理論基礎和研究起點(2006)。胡祖才、薛原、劉宇南主張把社會產業作為新的經濟增長點來培育(2009)。楊虎、張、、張懷林基於SWOT分析的中國家政服務業品牌建設營銷策略研究(2010)。張偉(2010)從社會性別主流化的角度分析了家政人員的社會法律保護問題。在當前深化改革、優化結構的過程中,家庭服務業.....> & gt

問題五:專業的家庭清潔服務會去找專業的家政服務公司嗎?推薦壹個好的家政服務?嗯,去專業的家政服務公司是有保障的。我推薦妳去上海陳震家政服務公司。我和他們合作了壹年多,我很信得過。家裏打掃得井井有條。

問題6:家政服務業的起源和歷史發展是怎樣的?誰能告訴我?家政服務作為壹種職業,有著悠久的發展歷史。

雛形:人類社會早期,家庭初步形成,部落間戰爭的俘虜成為屬於自由民族家庭的奴隸。因為奴隸被打敗了,沒有了和主人平等的權利,受到了非人的侮辱和摧殘。隨著封建農奴制的滅亡,世界上大多數國家都不再存在奴隸;但是,為了滿足家庭生活的需要,服務家庭成員的需求,還是需要有人去做。有助於改善家庭生活質量的行業和職業存在於不同的社會和國家。在舊中國,從事家務勞動的大多數是婦女,她們很難找到其他工作。在封建傳統等級觀念的嚴重影響下,人們往往把那些親自為家庭成員服務的人,包括照顧孩子和幫助老人,視為低人壹等的工作,稱他們為“仆人”和“保姆”。

形成:家政服務員由1995家政服務員職業晉升而來,家政服務員職業從被確認為正式職業開始,就應該算是壹個新職業。

家政版1.0:有需求的家庭通過尋找合適的家政公司提出自己的就業需求,想找工作的家政人員通過在家政公司註冊獲得工作機會。雙方信息通過家政公司進行傳遞和匹配,家政公司收取壹定費用。家政服務模式1.0初步解決了家政服務行業的信息不對稱問題,但同時家政人員的素質由家政服務公司全權掌控,家政服務公司本身良莠不齊。家政人員雇主背景模糊,交易流程模糊不透明。同時,家政公司采用最原始的人工記錄信息,人腦記憶匹配,導致很多信息無法匹配,雇主找不到自己喜歡的家政人員,家政人員找不到合適的工作。這種模式也導致家政人員流動性大,勞動力大量過剩。

家政2.0版:隨著互聯網的發展,人們利用互聯網進壹步解決了家政行業的信息不對稱問題。像生活黃頁、58同城、趕集網、保姆大本營這樣的網站層出不窮。家政2.0版已經初步解決了信息不對稱的問題,但同時也出現了信息過剩、匹配不準的問題,之前家政人員背景的安全隱患並沒有消除。

家政3.0版:隨著雲計算的出現,新興的互聯網公司與傳統模式相結合,比如雲家政。上海家政協會旗下的. com出現了家政3.0版。通過雲計算的概念,將雇主的需求進行細分,智能匹配合適的家政人員。同時,人力資源和社會保障局、公安部、勞動局聯網,解決家政人員的身份驗證問題。通過線上選品交易,家政行業透明公正,精準解決信息不對稱。

問題7:我準備開壹家家政公司,但是不明白怎麽招人,怎麽發工資,但是我想提壹點建議:在門口貼個招聘啟事!

問題8:我想在北京做保姆。哪家家政公司比較靠譜?北京富平家政公司最靠譜,我老家也在那裏找到了工作。富平家政可以提供免費培訓,免費幫妳上崗,督導老師幫妳全程工作。如果有什麽意外和保險,難道我們農民工就只想安全,在哪裏工作都很踏實。

問題9:養老服務服務規定2065438+2004年9月3日財政部等四部門近日印發《關於做好購買* * * *養老服務工作的通知》,對加快購買* * * *養老服務作出部署。通知中明確,到2020年,我國將基本建立比較完善的* * *購買養老服務體系,推動建立功能完善、規模適度、覆蓋城鄉的養老服務體系。財政部、財政部發展改革委、民政部全國老齡辦《關於做好購買養老服務工作的通知》全文。通知編號財社[2014]105、各省、自治區、直轄市及計劃單列市財政廳(局)、發展改革委、民政廳(局)、老齡辦,新疆生產建設兵團財務局、發展改革委、民政局、老齡辦:為貫徹落實黨的十八屆三中全會關於推進* * *購買服務的戰略部署, 落實《國務院關於加快發展養老服務業的若幹意見》(國發[2065 438+03]35號)和《國務院辦公廳關於* * *向社會力量購買服務的指導意見》(國辦發[2065 438+03]96號),加快推進* * *購買養老服務工作。 現將有關問題通知如下:1 .以老年人基本養老服務需求為導向,將* * *購買服務與滿足老年人基本養老服務需求相結合,重點開展與老年人生活照料和康復護理密切相關的項目,優先保障孤寡、失能和經濟困難老年人的服務需求,加大對基層和農村養老服務的支持力度,逐步擴大* * *購買養老服務的範圍和領域。立足各地經濟社會發展實際,積極探索,不斷創新購買養老服務機制,完善購買服務方式方法。(2)堅持* * *引導,培育市場主體。* * *要加強購買養老服務的組織領導、制度設計、政策支持、財政投入和監督管理。充分發揮市場配置資源的決定性作用,把推進* * *購買養老服務與逐步使社會力量成為發展養老服務的主體結合起來,與培育專業養老服務機構結合起來。按照公開、公平、公正的原則,堅持收費隨事而變的原則,通過競爭性選拔方式選擇承擔* * *的社會力量購買養老服務,確保符合條件的社會力量平等參與競爭。(3)堅持規範運作,註重績效評價。明確各方責任、權利和義務,建立以項目申報、項目評審、資格審查、采購組織、合同簽訂、項目監管、績效評價為主要內容的標準化采購流程,有序開展工作。加強績效管理,建立評價機制和動態調整機制,降低成本,提高效率,增強* * *購買養老服務的針對性和有效性。(四)堅持制度創新,完善政策體系。要做好相關政策的完善和銜接,推進政事、政社分開,堅持與事業單位改革相銜接,推進管辦分離,放開市場準入。凡是社會能提供的養老服務,都要盡可能交給社會力量。要及時總結行之有效的管理辦法和政策措施,盡快形成操作性強的* * *購買養老服務政策體系。二。明確* * *購買養老服務工作目標“十二五”期間,* * *購買養老服務工作有序推進,相關制度建設取得有效進展。到2020年,基本建立比較完善的購買養老服務體系,推動形成與經濟社會發展相適應的高效合理的養老服務配置機制和供給機制,強化支持和參與養老服務的社會氛圍,顯著提高養老服務水平和質量,推動建立功能完善、規模適度、覆蓋城鄉的養老服務體系。三、積極有序開展* * *購買養老服務工作(壹)明確購買主體。* * *購買養老服務的主體是承擔養老服務的各級行政機關和參照公務員法管理的具有行政職能的事業單位。納入行政編制管理、經費由財政負擔的群團組織,也可以根據實際需要,通過購買服務的方式提供養老服務。(2)明確承辦人。各地可根據國務院〔2013〕96號文件確定的原則和養老服務要求,規定承辦主體的具體條件。采購工作應按照* * *采購法律制度的規定,根據服務項目采購需求的特點,選擇適用的采購方式確定承辦單位,嚴禁轉包。(3)確定采購內容。* * *購買養老服務範圍內......> & gt

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