職業見習是指具有本地戶籍的失業或待業適齡社會人員向職業見習管理中心申請批準後，由見習基地、見習人員、見習人員的監護人簽訂三方見習協議，在本市職業見習中心批準的崗位參加理論知識和操作技能的培訓和鍛煉，提高其就業能力，從而更快更好地走上工作崗位。
在工作中學習
揚西
基本解釋:對工作不熟悉的人在現場練習。
職業見習是指具有本地戶籍的失業或待業適齡社會人員向職業見習管理中心申請批準後，由見習基地、見習人員、見習人員的監護人簽訂三方見習協議，在本市職業見習中心批準的崗位參加理論知識和操作技能的培訓和鍛煉，提高其就業能力，從而更快更好地走上工作崗位。
單詞的單獨解釋:
見:Jian見:見。
Xi:學完Xi之後，要反復學，這樣才能熟練。
試用問答
什麽是就業試用期？
就業見習是指各級有關部門對離校到企事業單位實習培訓的未就業畢業生組織實施的就業扶持措施。
為促進高校畢業生就業，人力資源和社會保障部、教育部、工業和信息化部、國資委、工商總局、全國工商聯、共青團中央聯合下發《關於印發百萬高校畢業生三年就業見習計劃的通知》(人力資源和社會保障部發〔2009〕38號)，決定2009年至20165438第壹年擴大規範2009年，中國將組織30萬名未就業高校畢業生參加就業實習。未就業的高校畢業生如果參加就業見習，可以咨詢當地人力資源和社會保障部門，這些部門是就業見習的組織單位。壹般可以在當地人事網查詢當地的見習單位。
如何參與
人力資源社會保障部門通過媒體、公共就業服務機構、人才服務機構、電視、網絡、報紙等渠道發布就業實習信息，公布實習單位名單、崗位數量、期限、人員要求等相關內容，或組織見習單身與高校畢業生雙向選擇活動，幫助未就業高校畢業生與實習單位對接。離校後未就業的高校畢業生回到家鄉，可聯系家鄉人力資源和社會保障部門，主動參加就業見習。
試用期
高校畢業生就業試用期壹般為半年，最長不超過壹年。高校畢業生就業實習結束後，由實習單位對高校畢業生進行考核認定，並出具實習證明，作為用人單位招聘和選拔見習高校畢業生的依據之壹。試用期內被試用期單位正式錄(聘)用的，可視為在本單位試用期內計算工齡。
有保險嗎？
見習期間，見習單位為畢業生辦理人身意外傷害保險。
5.未就業高校畢業生參加就業實習享受哪些政策和服務？
(1)領取基本生活補助。
(2)免費人事代理。
(3)辦理人身意外傷害保險。
(4)試用期後未被錄用者，可繼續享受就業指導和服務。
「試用期」和「正式工作」有什麽區別？
(1)試用期既不是正式工作，也不是試用期。試用期過後，個人和企業可以選擇兩種方式，簽訂正式勞動合同，或者分開。
(2)不是每個企業都能提供見習崗位。能提供見習崗位的企事業單位，經* * *勞動就業部門審核，建立配套制度，特授予“就業見習基地”稱號。
(3)“實習”期間也有壹定的工作報酬。
「實習」和「實習」有什麽區別？
區別:“實習”是畢業前，“實習”是畢業後。畢業後沒有找到工作的大學生，可以申請到就業實習基地“實習”。
* * *相同點:“實習”和“實習”都可以幫助大學生增加工作經驗，提高就業能力，為正式就業做準備。...& gt& gt
問題2:試用期是什麽意思？試用期10分是對應屆畢業生進行業務適應和考核的制度。不是勞動合同制下的概念，而是人事制度下的慣例，相當於勞動合同中規定的試用期。根據相關規定，用人單位招用應屆畢業生後，原則上必須安排實習，為期壹年。入學前從事相關專業實際工作壹年以上的，經所在單位同意，可以免除試用期。試用期滿後，由當地人事部門辦理轉正定級手續，並核定定級工資。轉正定級表應歸入個人檔案；試用期滿不符合試用期要求的，試用期可延長半年至壹年，或降低工資標準；如果表現特別差，可以被學校辭退，重新分配。所以，在性質上，試用期也是試用期。單筆
從妳說的來看，是轉正前的試用期。這種情況其實可以免試用期，因為簽合同前妳在這家醫院實習過。這個試用期應該是妳和這家醫院簽約壹年後，才能享受醫院規定的獎金標準。妳是2013年7月簽的合同，所以妳應該享受2014年7月醫院規定的獎金待遇。
問題3:妳說的緩刑是什麽意思？基本解釋:對工作不熟悉的人在現場練習。
職業見習是指具有本地戶籍的失業或待業適齡社會人員向職業見習管理中心申請批準後，由見習基地、見習人員、見習人員的監護人簽訂三方見習協議，在本市職業見習中心批準的崗位參加理論知識和操作技能的培訓和鍛煉，提高其就業能力，從而更快更好地走上工作崗位。
在工作中學習
揚西
基本解釋:對工作不熟悉的人在現場練習。
職業見習是指具有本地戶籍的失業或待業適齡社會人員向職業見習管理中心申請批準後，由見習基地、見習人員、見習人員的監護人簽訂三方見習協議，在本市職業見習中心批準的崗位參加理論知識和操作技能的培訓和鍛煉，提高其就業能力，從而更快更好地走上工作崗位。
單詞的單獨解釋:
見:Jian見:見。
Xi:學完Xi之後，要反復學，這樣才能熟練。
試用問答
什麽是就業試用期？
就業見習是指各級有關部門對離校到企事業單位實習培訓的未就業畢業生組織實施的就業扶持措施。
為促進高校畢業生就業，人力資源和社會保障部、教育部、工業和信息化部、國資委、工商總局、全國工商聯、共青團中央聯合下發《關於印發百萬高校畢業生三年就業見習計劃的通知》(人力資源和社會保障部發〔2009〕38號)，決定2009年至20165438第壹年擴大規範2009年，中國將組織30萬名未就業高校畢業生參加就業實習。未就業的高校畢業生如果參加就業見習，可以咨詢當地人力資源和社會保障部門，這些部門是就業見習的組織單位。壹般可以在當地人事網查詢當地的見習單位。
如何參與
人力資源社會保障部門通過媒體、公共就業服務機構、人才服務機構、電視、網絡、報紙等渠道發布就業實習信息，公布實習單位名單、崗位數量、期限、人員要求等相關內容，或組織見習單身與高校畢業生雙向選擇活動，幫助未就業高校畢業生與實習單位對接。離校後未就業的高校畢業生回到家鄉，可聯系家鄉人力資源和社會保障部門，主動參加就業見習。
試用期
高校畢業生就業試用期壹般為半年，最長不超過壹年。高校畢業生就業實習結束後，由實習單位對高校畢業生進行考核認定，並出具實習證明，作為用人單位招聘和選拔見習高校畢業生的依據之壹。試用期內被試用期單位正式錄(聘)用的，可視為在本單位試用期內計算工齡。
有保險嗎？
見習期間，見習單位為畢業生辦理人身意外傷害保險。
5.未就業高校畢業生參加就業實習享受哪些政策和服務？
(1)領取基本生活補助。
(2)免費人事代理。
(3)辦理人身意外傷害保險。
(4)試用期後未被錄用者，可繼續享受就業指導和服務。
「試用期」和「正式工作」有什麽區別？
(1)試用期既不是正式工作，也不是試用期。試用期過後，個人和企業可以選擇兩種方式，簽訂正式勞動合同，或者分開。
(2)不是每個企業都能提供見習崗位。能提供見習崗位的企事業單位，經* * *勞動就業部門審核，建立配套制度，特授予“就業見習基地”稱號。
(3)“實習”期間也有壹定的工作報酬。
「實習」和「實習」有什麽區別？
區別:“實習”是畢業前，“實習”是畢業後。畢業後沒有找到工作的大學生，可以申請到就業實習基地“實習”。
* * *相同點:“實習”和“實習”都可以幫助大學生增加工作經驗，提高就業能力，為正式就業做準備。...& gt& gt
問題4:實習生是什麽意思？他在公司上班，可能簽幾個月的合同，但不是正式員工。他的錢比較少，大部分是學習積累經驗，壹半是掙錢。如果妳想學以致用，妳必須練習。
問題5:女生試用期是什麽意思？她來例假了。
問題6:什麽是專業培訓生？專業實習是大學學習階段最重要的實踐教學環節之壹，是專業實踐的前奏。
有針對性、指導性的見習，不僅可以幫助學生更好地理論聯系實際，強化專業知識，深刻理解教育教學的目標和策略；
而且可以充分發揮學生的主觀能動性，培養良好的學習習慣，探索精神和創新能力。通過教學實踐中的探索和討論，在專業教師的幫助和指導下，學生逐漸獲得實際工作的能力。
問題7:實習是什麽意思？會收學費和書費，即使不上課，費用也不退。
這是法律不允許的，但是基本上所有的中等專業學校都會收取學生實習期間的學費和書本費以及活動費。原因很簡單。實習是壹門學習和實踐相結合的專業課，所以把學費和書費、活動費相提並論是違法所得，但不會退，書可能會發。這是中等專業學校的特點。
而且如果要實習的話，可能要跟學校比壹個實習推薦費，有的學校會的。
問題8:編實習是什麽意思？可領保底工資，實習績效考核合格後正式進入崗位編制系統。非編制實習是壹種協商式的實習機制，對於薪酬和工作穩定性有很大的彈性。
問題9:行政緩刑是什麽意思？學徒制、試用期和試用期的區別？
原勞動部辦公廳《關於勞動就業管理有關問題的請示的批復》(勞辦發[1996]5號)第三條、第四條已有明確規定。學徒制是對新招收勞動者的壹種培訓方式，在實行勞動合同制後應繼續采用。試用期是大中專畢業生到用人單位工作的壹種試用期制度，壹般為1年。試用期是用人單位與與之建立勞動關系的勞動者為相互理解和選擇而約定的考察期，最長不得超過6個月。三者都包含在合同期內。學徒期和試用期，試用期和試用期可以同時約定。壹般來說，學徒期和試用期都比試用期長。
大專和技校畢業生如何約定試用期和試用期？
根據原勞動部發[1996]5號文件規定，新分配到用人單位工作的大中專、技工學校畢業生，仍應按原規定實行1年的試用期制度，試用期內可約定不超過半年的試用期。
根據原勞動部《關於實行勞動合同制若幹問題的通知》(勞部發[1996]354號)，合同期不滿6個月的，試用期超過15天；勞動合同期限6個月以上不滿1年的，試用期不超過30日；勞動合同期限為1年不滿2年的，試用期不得超過60日。簽訂三年勞動合同，試用期最長不超過60天。