根據《工傷保險條例》，勞動者在工作過程中受到傷害時，可以按照工傷認定的相關程序申請工傷認定。很多人對江蘇的工傷認定賠償標準有疑問，工傷認定需要在壹定期限內申請。接下來，讓邊肖給大家講壹下相關的法律規定和相關知識。
1.江蘇的工傷鑒定賠償標準是多少？
壹級至四級傷殘待遇標準
1.壹次性傷殘津貼
(1)壹級傷殘津貼=本人工資×27個月。
(2)二級傷殘津貼=本人工資×25個月。
(3)三級傷殘津貼=本人工資×23個月
(4)四級傷殘津貼=本人工資×21個月。
2.按月享受傷殘津貼(按月支付)
(1)壹級傷殘津貼=本人工資×90%
(2)二級傷殘津貼=本人工資×85%
(3)三級傷殘津貼=本人工資×80%
(4)四級傷殘津貼=本人工資×75%
(註:傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。)
(二)五、六級傷殘待遇標準。
1.壹次性傷殘津貼
(1)五級傷殘津貼=本人工資×18個月。
(2)六級傷殘津貼=本人工資×16個月。
2.傷殘津貼
(1)五級傷殘津貼=本人工資×70%
(2)六級傷殘津貼=本人工資×60%
(註:工傷職工難以安排工作的，由用人單位按月支付傷殘津貼。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。)
(三)七至十級傷殘待遇標準
1.壹次性傷殘津貼
(1)七級傷殘=本人工資×13個月。
(2)八級傷殘=本人工資×11個月。
(3)九級傷殘=本人工資×9個月
(4)十級傷殘=本人工資×7個月。
勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金，用人單位支付壹次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定。比如《河北省工傷保險實施辦法》第三十三條。
(四)工傷死亡待遇標準
1，喪葬補助金=統籌地區職工月平均工資×6個月。
2、壹次性工亡補助金=上年度城鎮居民人均可支配收入的20倍。
3、供養親屬撫恤金標準
配偶=員工工資×40%，其他親屬=員工工資×30%。
殘疾職工在帶薪停職期間因工死亡的，其直系親屬享受本條第壹款規定的待遇。
壹級至四級殘疾職工在停薪留職期滿後死亡的，其直系親屬可以享受本條第壹款規定的待遇。
(五)因工外出或搶險救災中失蹤時的事故處理標準。
1.職工因公外出工作發生事故或者搶險救災期間下落不明的，自事故發生當月起3個月內照常發放工資。
2.從第四個月起停止發放工資，由工傷保險基金按月支付供養親屬撫恤金。
3、生活困難的，可以預支50%的壹次性死亡撫恤金。
4.職工被人民法院宣告死亡的，按照《工傷保險條例》第三十七條辦理。
第二，
根據江蘇省統計局、國家統計局江蘇調查總隊2018年發布的《江蘇省國民經濟和社會發展統計公報》和江蘇省統計局發布的2018年江蘇省居民收支指標，現將我省相關補償標準所依據的統計數據通知如下:
1，城鎮居民人均可支配收入47200元；
2.城鎮常住居民人均生活支出29462元；
3.農村居民人均可支配收入20845元(農村居民人均純收入參照此標準適用)；
4.農村居民人均生活支出為16567元。
年職工平均工資和江蘇省各行業職工平均工資表等統計局數據發布後再通知。
綜上所述，關於江蘇工傷認定賠償標準的小編已經為大家解答了。在法律條文中，精神損害賠償的具體數額沒有明確規定。如果去法院索賠精神損失費，需要根據具體情況計算。如果妳還不了解工傷認定的流程，可以去網站學習。