基於此案，小美大學畢業後進入壹家公司，從事行政工作，之後戀愛、結婚、懷孕，生活和諧。2019 12，懷孕35周的小美飛往美國分娩。
小美媽媽去了壹家醫院四次，以小美的名義掛號，讓醫生出具“醫療建議書”。小美通過同事將上述四份醫療建議書轉發給公司申請病假。在此期間，她並未告知公司獲得醫療建議書或赴美待產的過程。受新冠肺炎疫情影響，各單位都響應防疫要求，調查上報人員流動情況，但小美還是沒有告訴單位去美國生孩子的事。同年2月，小美將“孩子在美國出生”的事情告訴了同事。不久後，小美入境回國。7月初，小美休完產假正式上班。
公司得知內情後認為，小美在美國待產期間提交了國內醫院的病假證明，嚴重違反公司規章制度，在防疫打卡期間多次填報虛假信息隱瞞赴美事實。8月，公司與小美解除勞動合同。
小美不願意被開除，於是提起仲裁，要求公司支付違法解除勞動合同的賠償金。仲裁和壹審法院均未支持小美的請求。小美上訴，她認為去美國就醫是她的自由，不需要通知公司；其次，診斷書是由醫生開具的，法律沒有規定開具診斷書當天患者必須親自到醫療機構就診，也沒有出現不讓家屬代為開具診斷書的情況，所以不存在所謂的委托醫療；第三，我在美國期間並不了解國內疫情，沒有隱瞞。我不可能對國外的疫情產生任何影響，也沒有義務告知公司我的行程。
二審法院經審理認為，勞動者依法享有休息休假的權利，但也應當遵守勞動紀律和職業道德。勞動者因病需要休假的，應當由醫院出具真實的診斷證明或者病假證明。診斷書是醫生根據患者目前的病情，結合自己的專業知識做出的判斷。醫生在出具診斷書時親自給病人看病是常識，不需要法律界定。2019年2月到2020年6月，小美在美國，她媽媽去醫院用小美的名字登記了四次。醫院出具的診斷書作為申請病假的依據。因為小美提供了虛假的病假單，公司認為這段時間屬於曠工並無不當。
另外，在疫情發生時，公司要求小美告知行蹤，小美應積極配合疫情防控需要如實告知單位，告知義務不以對疫情防控的影響為條件。公司以小美在防疫打卡期間曠工並多次報假為由解除勞動合同，並無不妥。故二審法院駁回上訴，維持原判。
去香港生孩子後，去美國生孩子更是雪上加霜。無數來自中國大陸的孕婦，從名人、富豪土豪到都市白領、小資青年，紛紛飛到太平洋彼岸產子。如今在中國已經成為流行文化的壹部分，以在美國生孩子為背景的老生常談的愛情片《北京遇上西雅圖》也取得了不錯的票房成績。央視記者柴靜被曝在美國產子後低調回國，引發大眾熱議。就連央視著名主持人董卿離職去美國留學壹年，大家的第壹反應都是她去美國生孩子了。
目前全世界都在關註這個疫情，尤其是美國疫情最嚴重，將近1萬。美國雖然高福利，但承受不了疫情。但是疫情期間，還是有人選擇了冒險。河南壹家五口從美國回到社區。疫情期間，這個女人執意要飛到美國生下壹個“美國寶寶”，回來問:我回國壹定要在家隔離嗎？
不可否認，在美國出生的孩子，壹出生就擁有美國國籍，享受美國的福利、教育、醫療資源。只是現在疫情在美國爆發了，那些還堅持在美國生孩子的人真的很佩服。這種精神已經不能用母愛來形容了！
壹家人回來後，帶了兩個剛出生40天的孩子。孩子們太小了，不懂事。但父母不顧孩子安危，堅決堅持出國生孩子，回國。他們真的考慮過後果嗎？