壹、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優”的原則，實行公開崗位、自願申報、擇優選拔的用人機制。
二、招聘崗位
曹縣醫保中心計劃招聘2人，專業要求是計算機；曹縣城鄉規劃研究服務中心計劃招聘3人，專業為城鄉規劃、城市規劃設計、土地規劃與利用、環境規劃與管理、建築學、土木工程、地理環境等相關專業。以上崗位均為初級專業技術崗位，單位性質為公益性。
三、招聘對象及條件
(壹)具有中國國籍，政治堅定，遵紀守法，品行良好。
(二)身體健康，符合招聘崗位體檢標準；
(三)年齡應在40周歲以下(1979 12 1之後出生)；
(4)招聘人員須於2020年7月前畢業，並取得“壹流大學建設型大學”全日制研究生學歷或全日制本科學歷或“壹流大學建設型大學”建設的學科全日制本科學歷。
根據相關規定，考生不得以回避關系報考單位或崗位。通過在職學習、自考、委托培養(定向)等方式取得學歷學位的，不能報考。因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員，在各級公務員和事業單位招聘中被查出有弄虛作假等嚴重違紀行為的人員，以及法律法規規定的其他不得錄用的人員，不得報考。已在曹縣事業單位正式工作的人員不得報考。
在職人選必須經有聘用權的部門或單位批準。定向、委托培養的畢業生提出申請，必須征得定向、委托培養單位的同意。
四。招聘程序
招聘通過電子郵件註冊。自公告發布之日起至2020年2月31日17前，將個人簡歷及報名表電子版(見附件1)發送至郵箱:cxsy403@163.com，報名郵箱命名為“姓名+畢業院校及專業+電話”。
每人限報壹個崗位，不得同時報。
(壹)資格預審
先對報考人員的信息進行網上初審，通過郵件及時反饋初審結果。
(2)現場審查
通過初審的報考人員需進行現場資格審查。進行資格審查時，需提交報名表、國家承認的學歷學位證書、身份證、報到證等證件的原件及復印件，近期2寸免冠彩色照片4張。縣外在職人員報考的，須提交有用人權限的部門或單位出具的介紹信。
現場資格審查時間、地點另行通知，不參加現場資格審查者視為自動放棄資格。最終報名人數達不到招聘崗位計劃人數的，按實際報名人數進行面試。
資格審查合格者進入面試，面試時間、地點另行通知。
(3)面試
面試是以結構化的方式進行的。面試主要評價考生的綜合素質以及考生在本專業應具備的基本能力和職業素質。面試最低合格線定為70分，面試合格者進入體檢範圍。
(4)調查和體檢
1，檢驗
考察按崗位招聘計劃等額進行，考察不合格者，按面試成績從高分到低分等額遞補。考察工作由曹縣招聘事業單位工作人員領導小組組織。主要考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作業績等，同時審查其報考資格和回避情況。考察結果分為合格和不合格兩個等級。考察結束後，考察組將寫出書面考察報告，簽署意見，報曹縣人力資源和社會保障局審核備案。根據《山東省委組織部關於進壹步嚴格幹部檔案管理的意見》(魯組發[2065 438+07]2號)，招錄主管部門要嚴格審核把關被考察對象的檔案，以“三歲兩歷壹身份”內容為重點，嚴肅查辦檔案中存在的問題。問題未查清、處理不到位的，不予辦理聘用手續。
2.身體檢查
考察合格者，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢範圍的人選。體檢標準和項目參照《關於修訂〈公務員體檢通用標準(試行)〉和〈公務員體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人力資源和社會保障部發〔2065〕140號)執行，國家其他規定執行。體檢在縣級以上綜合醫院進行。報考人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行壹次。成績以復試結論為準。體檢費用由申請人承擔。
因棄權、考察或體檢不合格造成的空缺，按面試成績從高到低等額遞補。
(5)宣傳和就業
擬聘用人員名單在曹縣人民政府網站公告欄公示7個工作日(/)。公示期滿無異議擬錄用的，按規定實行試用期制度。試用期滿合格者正式錄用，在曹縣最低服務年限5年。試用期不合格者，解除聘用合同。
動詞 （verb的縮寫）其他人
本公告由縣招聘事業單位工作人員領導小組解釋。
電話:0530-3398033
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2020年，曹縣公開招聘高層次人才。docx