壹、引進計劃
2023年，全市計劃引進高層次人才1327人，其中市直865人，淇縣市462人。引進崗位及數量詳見附件1《烏蘭察布市2023年事業單位引進高層次人才需求目錄》(以下簡稱《人才需求目錄》)。
第二，介紹對象
該人才引進對象為以下人員之壹:
1.全日制博士生。
2.壹流大學或壹流學科建設高校重點建設學科全日制本科及以上畢業生(詳見附件2)。
3.教育部直屬六所免費師範大學師範專業本科及以上學歷畢業生(有免費培養協議)。
4.區內外臨床醫學、醫學技術類全日制本科及以上畢業生(本科畢業生須有執業醫師資格證)。
5.2023年QS世界大學500強高校海外留學碩士及以上畢業生(詳見附件3)。
三、引進條件
(壹)引進人員應具備以下條件
1.遵守憲法和法律。
2.有良好的品行。
3.具備正常履行崗位職責的身體條件。
4.具備工作能力和符合崗位要求的其他資格條件。
5.碩士及以下學歷人員年齡應在35周歲以下(1985年6月30日以後出生)；博士生，年齡放寬至45周歲(6月30日以後出生，1975)；出生日期以身份證為準；除特別說明外，以人才需求目錄為準。
6.2023年應屆畢業生取得學歷學位證書和教師資格證的時間為65438+2023年2月31，其他崗位取得資格證的時間為2023年6月30日。留學生需提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位證書。
7.本次人才引進申請人須具有全日制大學本科學歷，並符合上述引進範圍和崗位介紹條件，方可參加申請。
(二)下列人員不得參加人才引進
1.軍人。
2.烏蘭察布市機關事業單位在職工作人員，包括機關事業單位正式聘用(聘用)試用期人員。
3.2017至2019，烏蘭察布市高層次人才考察合格後錄用。
4.近5年烏蘭察布市機關事業單位辭職或被辭退人員。
5.因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的人員，以及違法違規正在接受審查的人員。
6.全日制本科及以上學歷(不含2023屆畢業生)。
7.應聘人員被錄用後不得以回避關系報考崗位。
8 .法律、法規規定不得引進和聘用為事業單位工作人員的其他情形。
第四，介紹程序
本次人才引進程序按照網上報名、資格審查、考察、體檢、公開聘用等程序逐項進行。
(1)網上報名
1.人才引進采取網上報名的方式，報考人員直接登錄烏蘭察布市人事考試中心網站()進行網上報名。
2.網上報名時間:2023年5月22日9:00至5月28日17:30。
3.每個申請人只能填寫壹個職位。報名時，報考人員須按要求在網上簽署《考試誠信承諾書》，填寫《烏蘭察布市2023年事業單位引進高層次人才報名表》(以下簡稱《報名表》)，按照烏蘭察布市人事考試信息網發布的《烏蘭察布市人事考試信息網上報名操作流程圖解》進行操作，並下載使用“報名照片處理工具”對本人近期2寸免冠數碼照片進行查驗。
4.報名期間，報考人員可以實時查詢每個介紹職位的報名人數。
5.申請人必須填寫是否服從調劑。
6.申請人在反復核對無誤後保存每壹條信息(如有提示，請根據系統要求減少字數，否則不予保存)，然後點擊“提交審核”欄中的“提交審核”按鈕進行授權。壹旦提交，就不能更改。不點擊“提交審核”將無法進入網上審核流程，視為申請人放棄本次引進資格。
7.本次人才引進報名不收報名費。提交報名信息後，報考人員須打印報名表壹式兩份，以備網上資格審查和查驗(特別提醒:網上資格審查必須使用網上報名系統打印的報名表，因此報考人員須提前打印並妥善保管，逾期不再打印)。
8.報名者提交報名信息後，須提交以下材料:報名表、身份證、畢業證、學位證(應屆畢業生未取得畢業證、學位證的，須提交學院蓋章和學校教務處教育公章、學位證)、有效期內的電子報名備案表或學歷認證報告、崗位條件要求的資格證書、單位同意報考的證明(烏蘭察布市外事業單位工作人員)掃描形成電子材料。
將上述電子材料以壓縮包形式發送至指定郵箱wlcbrcyj@163.com。市直事業單位報考人員按照“主管部門+引進單位+崗位+名稱”的格式對壓縮包進行命名；縣市事業單位報考人員要以“縣市+主管部門+引進單位+崗位+姓名”的格式命名壓縮包。
報考人員須於5月28日17:30前將材料發送至指定郵箱，5月28日17:30後不再受理，視為自動放棄報名資格。
9.申請人應對網上填報信息的真實性、準確性和完整性負責。對瞞報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其引薦資格，並記入本人信用檔案。
(二)資格審查
1.資格審查和網上報名同步進行。
2.資格審查時間:2023年5月23日9:00至5月29日17: 30。
3.資格審查方式:資格審查由市人才工作領導小組辦公室組織實施。根據網上報名考生發送到指定郵箱的材料進行審核，提出審核意見。對不符合引進條件，資格審查不合格者，簡要說明原因。(本次人才引進資格審查在網上進行，不進行現場資格審查。請在報名期間隨時關註網上報名系統的審核情況。)
4.資格審查合格人員名單在烏蘭察布市人事考試中心網站公布。
5.引進崗位設置的專業以教育部1997、2012頒布的碩士研究生和本科專業目錄及後來更新的學位授予目錄和專業學科目錄為準；對引進崗位設置的專業條件的審查，以報考人員普通高等學校畢業證上標註的專業為準(不允許報考第二學位專業)。
(3)調查
1.各級人力資源社會保障局會同引進部門具體負責本地區、本部門的人才考察工作。
2.檢查時間。具體考察時間將在烏蘭察布市人事考試中心網站另行通知。合格人員必須在規定時間內參加考察，未在規定時間內參加考察者取消考察資格。
3.調查所需材料。報考人員參加考察須提交以下材料:報名表、身份證、畢業證、學位證、有效期內的電子報名表或學歷認證報告、崗位條件要求的資格證書、單位同意報考的證明等材料原件及復印件(壹份)。
4.調查方法。主要通過審核引進人員提交的材料，根據引進崗位的工作任務和實際需要，可進行面試或專業技能考察，重點考察擬引進人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力表現等情況。
5.確定合格人員。同壹崗位資格審查合格人數超過崗位引進計劃數的，由各級人力資源社會部門會同引進單位組織實施考察，根據崗位引進計劃數和考察結果從高到低確定合格人員名單。同壹崗位資格審查合格人數等於或少於崗位引進計劃人數的，由引進部門根據實際考察結果確定合格人員。
6.各縣市人才工作領導小組和市直主管部門應在檢查結束後壹周內形成檢查報告，報市人力資源和社會保障局人力資源開發處。
(4)體檢
體檢人員應在指定醫院進行體檢，體檢由主管引進部門組織實施。體檢項目和標準參照《公務員體檢通用標準(試行)》及國家其他有關公務員體檢的規定。引進人員體檢不合格，或在體檢中弄虛作假或隱瞞重要病史的，取消引進人員資格。
(五)就業宣傳
1.根據擬引進人員考察和體檢結果，由市人才工作領導小組確定擬聘用人員名單，並在烏蘭察布市人事考試中心網站公示7天。
2.公示期滿無異議的，引進單位應當按照國家和自治區的有關規定與引進人員簽訂聘用合同。聘用合同約定服務期為5年。引進人員在服務期間，不得參加區內外機關事業單位招聘，未經市人才工作領導小組同意，不得調離烏蘭察布市。服務期間，辭職人員應當承擔人才引進中的違約責任。
3.引進人員在規定時間內未取得畢業證書、學位證等崗位所需證件的，取消其就業資格。
動詞 （verb的縮寫）其他事項
(壹)引進人員的資格審查貫穿人才引進的全過程。在人才引進的任何階段發現引進人員不符合引進條件或弄虛作假的，取消聘用資格並記入本人信用檔案。
(二)教育部直屬六所免費師範大學師範教育專業本科及以上學歷畢業生就業到烏蘭察布市範圍內中小學任教的，享受《烏蘭察布市教育系統引進優秀人才計劃實施辦法》(烏教字〔2015〕14號)中的相關優惠政策。
教育部直屬六所免費師範大學:北京師範大學、東北師範大學、陜西師範大學、華東師範大學、華中師範大學、西南大學。
(3)考生需要咨詢人才需求目錄中的專業、其他條件、備註等信息時，請直接向引進單位咨詢。電話號碼請參考人才需求目錄。
(四)本次人才引進是否調整聘用需由市人才工作領導小組根據引進情況確定。
(五)本人才引進公告未盡事宜及相關信息將在烏蘭察布市人事考試中心網站公布，敬請關註。引進人員在人才引進工作中應保持電話通訊暢通。如因個人原因導致信息溝通不暢，影響就業，後果自負。
本公告由市人力資源和社會保障局負責解釋。
政策咨詢電話:0474-8320213 8301779。
Webpost技術支持電話:0474-8246513
紀檢監察電話:0474-8321083
電話號碼開放時間為上午9: 00至12: 00，下午14: 30至17: 30，法定節假日除外。
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