街道工作計劃1 (1)繼續推進我轄區就業工作，確保年底全面完成街道就業目標考核任務。
20xx年就業工作要圍繞目標責任制的要求，從五個方面入手，確保就業任務的完成。壹是繼續強化崗位監管和崗位責任，形成促進就業的合力；二是加大就業開發力度，確保就業推薦到位；第三，大力開展創業帶動就業，有效促進就業；第四，積極開展技能培訓，提高素質，促進就業；五是深入開展就業援助，確保政策兌現。
結合社區工作站改革，根據XX區社區工作站工作事項清單，進行業務重組和規劃。鑒於大部分業務多環節申報、非即時辦理的特點，以及服務群體的經濟能力、身體狀況等各種特殊因素，全部交由街道辦理，增加了無業人員的成本，對行動不便的老年人不夠方便。我計劃在我所在街道設立三個就業服務點，輻射全街道，開展公共就業服務，盡可能就近、方便，滿足服務需求。
(二)充分發揮勞動關系協調服務和監督職能，積極做好綜治維穩工作。
1，實施分類監控，做好日常動態管理。
繼續加強日常巡查，在對轄區企業進行備案的基礎上，及時更新用人單位信息。，把勞動爭議解決在萌芽狀態。通過分類監控機制，認真做好轄區內三個網格的紅黃用人單位月檢工作，做好綠色用人單位年檢工作，對發現的白色用人單位及時建檔，及時更新檢查信息，做到轄區內企業底數清、情況明，夯實基礎工作，減少勞動爭議發生。
2、充分發揮勞動關系矛盾調解中心的作用，提高勞動爭議解決水平。
依托社區網格，按照街道綜治維穩中心的工作總體安排，確保勞動爭議隨叫隨到，同時不斷提高勞動關系矛盾調解成功率。凡是調解成功的，要盡量保證司法對接，確定調解結果的法律效力，防止死灰復燃。對有爭議或以勞資名義上訪的非勞資案件，及時引導當事人選擇法律途徑或其他解決方式，以緩和結合，不激化管轄矛盾。
3、加強勞動法律法規的宣傳，減少勞動糾紛的發生。
全年組織兩次以上大型戶外勞動法律法規宣傳活動，向勞動者發放法律法規讀本並現場解答，對轄區內勞動爭議多發的用人單位實施有針對性的定期“診療”活動。也就是說，對於轄區內勞動爭議多發的企業，要研究其發生的類型和原因，采取約談和重點幫扶的形式，指派專人根據勞動監察網格對企業問題進行“診斷和解決”，並定期反饋“處理”效果。這樣才能解決企業壹對壹的頑疾，做到壹個顯現，壹個根治，先有深度，後有橫向拓展，防治結合，逐步編織轄區的法制宣傳網，通過提高法治觀念，實現宣傳與預防的有效融合，促進勞動關系的和諧。
(三)認真開展退休人員信息采集核實工作，進壹步推進退休人員社會化管理進程。
1，開展社保窗口延伸服務工作。
為方便轄區居民，準確掌握退休人員信息，確保退休人員動態管理，我院繼續通過社保窗口將社保服務延伸到社區，為居民提供指紋認證、信息采集、少兒醫保等多種社保窗口服務，為行動不便的老人提供現場核查服務，做好信息錄入和管理工作。
2.進壹步完善企業退休人員社會化管理和服務。
明年將對社會化服務方式進行適當調整，指導十個社區按照“統籌規劃、分類指導、穩步推進、規範服務”的思路，以“送祝福、送健康”為主題，全面開展企業退休人員社會化管理服務。活動應當突出人文關懷理念，采取慰問和組織活動等形式，為參與社會服務的退休老人送去工作人員的關愛。社區工作站可委托企業開展生日慰問，自行開展大病走訪，舉辦座談會、研討會、晚會、培訓班等活動，邀請參與社會管理的企業退休人員在自願的基礎上積極參與，真正做到老有所養、老有所學、老有所養。
勞動保障事務所下半年的工作主要集中在以下幾個方面:
(1)積極開展勞動監察工作，維護社會穩定，構建和諧勞動關系，開設法律法規培訓班，對所轄企業采取家訪的方式，做好宣傳咨詢活動，加強對企業的巡查，盡最大努力及時調解勞動爭議。繼續做好企業信息的收集和錄入工作，掌握企業的基本情況，為上級部門的決策打下良好的基礎。
(2)繼續做好就業工作，認真做好充分就業社區工作，按時發放各項補貼，按時保質完成區委下達的任務。
(三)繼續做好區內企業就業登記工作。
(四)繼續協助社保局進行領取養老金資格認證，使退休人員能夠按時領取養老金。
20xx年，我部將進壹步完善城管部門職能職責，狠抓隊伍管理，完善快速反應機制，強化各項措施落實，強化環境綜合整治管理，全面提升城市管理水平。具體工作將在以下幾個方面展開:
(壹)積極開展環境綜合整治，提高城市綜合管理水平。
壹是抓好環境衛生綜合整治，積極開展亂倒垃圾、亂張貼等現象整治，努力打造城市管理精品和亮點。
二是進壹步完善城管服務外包合同履行監管機制，建立嚴格的獎懲模式，督促保潔公司形成良好的管理規範，使之成為提升城市管理、全面提升東門市容環境衛生水平的有力手段。
三是充分發揮數字城管的作用，明確各部門和協作單位的職責分工，建立嚴格的管理責任制，實行網格化管理，將管理責任具體到人，做到管理到位。網格中發現的問題要及時上報，各責任部門要及時處理。各路長要深入道路、舊村巡查，確保每個責任區路段都有人巡查，問題有人管。要把日常例行檢查和重點檢查結合起來，確保問題早發現、早解決。
四是積極開展環境衛生評比雙競賽活動。積極開展轄區環衛競賽，增強社區工作站和物業公司在環衛工作中的責任感。
(2)重視各大系統的信息反饋，確保各類投訴的解決率。
壹如既往地重視監督投訴，做好數字化城管綜合業務系統、信訪辦、XX區黨代表聯絡工作信息系統和XX區網上家園網站論壇群眾監督工作，繼續實現各類投訴和信訪案件的結案率和滿意率達到100%。
(3)進壹步加強團隊建設，提升內部管理水平。
繼續加強幹部職工法律法規和業務知識的學習，形成完善的培訓和考核機制；建立健全內部各項規章制度，切實加強城管部門內部隊伍建設，強化隊伍建設，優化隊伍結構，不斷增強隊伍的凝聚力和戰鬥力。
(四)進壹步加強宣傳，形成社會廣泛參與“大城市管理”的理念。
針對街道城管部門的日常管理事務，加大宣傳力度，懸掛橫幅標語，開展現場咨詢答疑活動，動員全社會積極參與城市管理，真正形成“垃圾不倒，東門更美”的理念，增加市民對城市管理的了解，提高市民素質，減少市民亂扔垃圾的不文明行為。通過新建示範點的模式，逐步實現轄區全覆蓋，逐步提高轄區居民的環保意識。同時，加強對環衛作業單位工作質量的監管，嚴格管理，加大對作業單位的扣分力度，提高環衛質量和轄區環境衛生水平。
街道工作方案二20xx年，街道紀委將按照區紀委(監察局)、街道黨工委的工作安排和“羅編[20xx]34號”中改革後街道紀檢監察室的主要職責，有序開展工作，以源頭反腐、教育監督反腐為重點，不斷提升行政效能和工作作風，為轄區社會經濟發展提供紀律保障。
壹是圍繞中心工作和服務大局，紮實開展監管監察工作，不斷提升服務水平。
1，紮實推進績效評價，制定量化考核機制。與團宣傳部、黨政辦等相關部門商討制定街道內部績效考核方案，並在1+0前發送至各部門、社區工作站征求意見。同時，根據該區半年和全年績效考評結果，督促相關部門分析扣分原因，查找不足並制定整改措施，對整改不到位的部門追究責任。
2、繼續推進效能監察，不斷提高行政效能。對上級交辦的行政監察網(內網)、出租屋隱患信息排查監控系統、陽光政務電子監察綜合平臺等信息進行實時監控。同時，每季度通報效能監察情況，對存在紅黃牌警告的部門進行通報批評，對相關責任人進行誡勉談話，提醒未完成工作。
二、結合“最後壹公裏”政治活動的意見和建議，制定整改措施，不斷改進工作作風。
1.進壹步加強明察暗訪工作，考慮不定期聘請第三方對本單位所有公職人員的考勤和作風建設情況進行檢查監督；
2、實行“考勤”小黑板，各部門工作人員上班前自覺在黑板上記錄考勤，部門負責人在黑板上記錄當天休假人員名單；
3.建議考慮在壹樓大廳設置指紋打卡機和led顯示屏，顯示當天未打卡人員名單，特殊崗位現場工作人員每月四次免打卡。
三是圍繞勤政廉政這條主線，廣泛開展反腐倡廉教育，築牢思想防線。
1，繼續開展紀律教育學習月活動，不斷創新豐富活動形式。在認真完成區紀委規定動作的同時，結合街道實際，創新紀律教育學習月活動形式，做好自選，每月組織公職人員觀看壹次廉政教育片，紮實開展公職人員廉潔自律、職業道德、依法辦事教育，確保活動形式多樣、全面實用；
2、繼續逐步完善廉政談話制度，推進廉政教育。要逐級規範廉政談話活動，制定談話計劃，擴大參加人員範圍，建立逐級抓廉政教育責任制，通過相互溝通提醒，提高拒腐防變能力；
3、繼續抓好廉政文化宣傳，深入開展廉政文化建設。做好走廊廉政文化的宣傳維護工作，每月更新加油站展板。繼續配合婦聯、文體站等相關部門開展廉潔文化進社區活動，夯實廉潔文化建設的群眾基礎。
四、圍繞懲治和預防腐敗體系，完善黨風廉政建設責任制，努力建立長效機制。
1.進壹步抓好黨的十八大和各級紀委全會精神的學習和“八項規定”的貫徹落實；
2、完善紀檢監察制度，建立街道紀檢監察重大事項集體研究決定、工作批示報告制度；
3.確保黨風廉政建設制度落到實處，要繼續落實黨風廉政建設責任制，切實抓好年初黨風廉政建設責任分工；
4.建立處理程序。建立健全信訪事項受理登記、領導審查、核實處理、辦結後反饋、立卷歸檔等工作制度。
5.進壹步規範紀檢監察檔案管理，做好文書、案卷、群眾來信來訪的收發、登記、整理和歸檔工作。
6、繼續實行通報制度，定期通過會議和文件向各部門和工作站匯報重要的監督工作。
街道工作計劃3 20xx年，統計工作將緊緊圍繞街道黨委、政府的需求，按照上級統計部門的總體要求，嚴格控制統計質量，在提高工作效率的同時，確保提供真實準確的統計數據。在不斷提高創新意識、競爭意識和服務意識的同時，努力實現思維創新、制度創新和工作創新。我們將重點做好以下工作:
(壹)進壹步完善統計工作制度，嚴格考評程序。
為了使統計工作更加規範化、制度化，要不斷完善相應的獎懲辦法，落實責任制，確保統計報表的及時報送和統計數據的質量。首先是把責任落實到人。針對任務重、人員少的矛盾，堅持“壹崗多責、壹人多責”的工作模式。要對各類報告進行評估，通過細化任務、量化指標、強化措施、嚴格獎懲，把每壹項工作落實到人到崗，確保每壹項工作都抓出成效。二是不斷完善各項統計制度。沒有規則，就沒有方圓，良好的工作效率依賴於良好的制度。因此，需要制定具體的崗位責任制、培訓制度、工作績效考核制度、報告提交制度、考核制度。第三，嚴格執行獎懲制度。今年，我們將對各個機構和村莊的報告進行全面評估，從報告的及時性和報告的數據質量方面進行評估。年底，我們將對高質量的及時報告進行加分。
(二)規範統計基礎核算，努力夯實統計工作基礎。
壹是逐步建立轄區內的統計臺賬，建立健全個體工商戶臺賬，充分利用20xx年第三次全國經濟普查的數據信息，按照營業收入的多少分為“大、中、小”企業，建立自己的臺賬，把握政策引導企業自覺申報“四上”企業，爭取大型個體工商戶轉制為法人；二是嚴格按照上級要求，重點做好城鄉結合部調查，這些基礎臺賬要在街道和社區、村同時建立，讓街道和社區及時準確掌握基本情況；三是按照城鎮地區的要求，紮實做好月度全國勞動力調查工作，真實反映勞動力近期就業情況，為國家提供真實的就業率和失業率做好準備；第四，全力以赴做好今年的農業普查工作，在壹些專項調查和臨時調查中，將充分顯示其優勢，發揮事半功倍的作用。
(三)加強統計培訓，不斷提高基層統計人員的專業素質。
團隊是做好統計工作的關鍵。只有提高基層統計人員的業務素質，保證基層統計工作隊伍的相對穩定，才能保證基層統計工作的連續性和嚴謹性，保證統計基礎源數據的質量，推動統計工作朝著“快、精、準”的目標前進。為此，今年將在黨委政府的大力支持下，對轄區內9名統計員進行系統的業務和技能培訓，不斷提高基層統計員的專業素質。同時，指導全體統計人員立足本職做好工作。
(四)以《統計法》為保障，努力營造和諧的統計環境。
依法治國是我們做好各項統計工作的前提和保證。20xx年，我們將緊緊圍繞提高統計數據質量，以統計法為保障，以服從和服務於社會發展和經濟建設為目標，積極配合上級統計部門，切實加強統計法制建設，強化統計執法，充分發揮統計監督職能，努力促進依法行政和依法治理的順利開展。
(5)吸引投資
充分發揮資源優勢，拓寬招商領域，確保實現省外資金1.3億元。勞務輸出35人。
總之，做好統計工作制度是保障，隊伍是關鍵，離不開領導的支持和關懷。20xx年，除上述工作外，還將繼續做好各項常規調查、部分法人單位、企業和個體戶統計證書的辦理和核查、全國經濟普查數據的評估和應用等工作。要進壹步提高統計工作質量，提升統計影響力，為湧泉街道經濟社會事業的健康發展做出應有的貢獻。
為進壹步規範安全生產行政執法監察工作，強化行政執法責任，提高依法行政水平，根據《安全生產監管監察和行政執法責任追究暫行規定》(國家安全監管總局令第24號)和《關於制定安全生產行政執法監察工作方案的通知》(魯安監20xx65438+20xx)
壹、執法監察工作的依據
(1)《中華人民共和國安全生產法》；
(2)《中華人民共和國職業病防治法》；
(3)國務院關於進壹步加強安全生產的決定；
(四)安全生產違法行為行政處罰辦法；
(5)《安全生產監管責任和行政執法責任暫行規定》；
(6)《山東省安全生產條例》；
(7)《山東省人民政府關於進壹步加強安全生產工作的意見》；
(8)《山東省人民政府辦公廳關於印發生產經營單位落實安全生產主體責任暫行規定的通知》；
(9)《山東省安全生產行政執法監察指導意見》；
(10)《XX市安全生產條例》；
(十壹)其他有關規定。
二。執法和監督原則
(壹)堅持依法行政和計劃監管。按照安全生產法律法規和安全生產監督管理職責，重點對園區內從事危險化學品使用的企業和機械、輕工、紡織、液氨使用等行業企業實施安全生產行政執法監管，確保不缺項、不漏項、不缺位，進壹步優化執法力量，細化執法任務，推動執法責任落實。
(2)堅持實事求是，量力而行。根據執法監督權限、執法人員數量、技術裝備和被監督生產經營單位的實際情況，確定執法監督的對象和頻次。考慮到安全生產的突發性特點，分階段工作時間預留，並根據實際情況及時調整。
(3)堅持突出重點、與時俱進。執法檢查工作突出督促企業落實安全生產主體責任，註重對高危行業和非法生產經營企業的執法監管，有效防範重特大生產安全事故的發生。
三、執法監督的主要內容
按照《安全生產監管監察和行政執法責任追究暫行規定》(國家安全監管總局令第24號)第八條規定的19項對生產經營單位進行全面檢查，或者根據生產經營單位實際情況選擇部分項目進行執法檢查。具體包括以下內容:
(壹)依法取得相關安全生產行政許可；
(二)工作場所職業危害的防治；
(三)安全生產責任制、安全生產規章制度和操作規程、操作規程的建立和落實情況；
(四)按照國家規定提取和使用安全生產費用、安全生產風險抵押金等安全生產投入；
(五)依法設立安全生產管理機構和配備安全生產管理人員；
(六)從業人員接受過安全生產教育和培訓並取得相關安全資格證書；
(七)新建、改建、擴建工程項目的安全設施同時設計、同時施工、同時投入生產和使用，並按規定辦理設計審查和竣工驗收；
(八)存在較大危險因素的生產經營場所及相關設施設備設置安全警示標誌的情況；
(九)安全設備設施的維護、保養和定期檢查情況；
(十)重大危險源登記、定期檢測、評估、監控和應急預案；
(十壹)教育和督促從業人員嚴格執行本單位的安全生產規章制度和安全操作規程，如實告知從業人員作業場所和工作崗位存在的危險因素、防範措施和事故應急措施；
(十二)為員工提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，並監督、教育員工按照使用規則正確佩戴和使用；
(十三)在同壹作業區域內進行生產經營活動，可能危及對方生產安全的，應當與對方簽訂安全生產管理協議，明確各自的安全生產管理職責和應當采取的安全措施，指定專職安全生產管理人員進行安全檢查和協調；
(十四)對承包方和承租方的安全生產工作實施統壹協調和管理；
(十五)組織安全生產檢查，及時排查治理生產安全事故；
(十六)生產安全事故應急預案的制定和實施情況，以及相關應急預案備案情況；
(十七)危險物品生產、經營、儲存單位和礦山企業建立應急救援組織或者兼職救援隊伍，簽訂應急救援協議，並對應急救援設備進行配備、維護和保養；
(十八)未按照規定報告生產安全事故的；
(十九)依法應當監督檢查的其他情形。
(二十)職業病防治法規定應當檢查的內容。
四、執法監督對象和計劃安排
(壹)執法監督的對象
根據工作實際，檢查轄區內危險化學品、煙花爆竹、非煤礦山、機械、輕工、紡織、液氨等企業生產經營情況。
(2)計劃和安排
1，年度執法監察工作計劃。
重點企業(名單附後)按行業分類每季度檢查壹次，其余企業每年檢查壹次。
2、季度和月度執法監察工作計劃。
第壹季度檢查計劃:
1.檢查區域:重點監管企業，段伯蘭、孟各莊、毛各莊所轄企業，***10。
2.參加人員:安全監督辦公室、地區主任和村安全員。
3.考察時間:20xx年65438+10月15-3月30日。
4.檢查內容:全面檢查企業安全生產情況，督促企業落實安全生產主體責任。
第二季度檢查計劃:
1.檢查區域:重點監管企業，瓦格莊、段伯蘭所轄企業，涉及10家企業。
2.參加人員:安全監督辦公室、地區主任和村安全員。
3.考察時間:20xx年4月1-6月30日。
4.檢查內容:收集企業安全生產情況信息，圍繞“4.5”安全日活動，抓好安全宣傳和安全培訓，督促企業查找隱患並進行整改，落實安全生產主體責任。
第三季度檢查計劃:
1.檢查區域:重點監管企業，毛哥莊、茅家嶺區所轄企業，***10。
2.參加人員:安全監督辦公室、地區主任和村安全員。
3.考察時間:20xx年7月1-9月30日。
4.檢查內容:收集企業安全生產情況信息，集中開展“6月安全月”活動，做好應急演練，做好企業專家隱患排查活動，至少使10家企業得到徹底整改。
第四節檢驗計劃:
1.檢查區域:重點監管企業，包括成各莊區所轄***10企業。
2.參加人員:安全監督辦公室、地區主任和村安全員。
3.考察時間:20xx年65438+10月1-65438+2月30日。
4.檢查內容:督促企業完善安全生產責任體系，抓好主體責任落實，開展企業員工三級教育和安全團隊文化建設，抓好網格化安全監管運行，樹立壹批安全生產模範企業。
(三)專項執法監督工作計劃。根據上級部門的工作安排，編制專項執法監察工作計劃並組織實施。