堅持德才兼備的用人標準和民主、公開、競爭、擇優的原則，在面試、考核的基礎上擇優錄用。
第二，職位和就業人數
宣化區有專業技術人員13人。具體聘用單位崗位、數量、條件詳見《張家口市宣化區聘用專業技術人員崗位表》2021(附件1)。
三、遴選方法和程序
擬通過上大專院校、報名、聘用等方式聘用緊缺的醫療技術人員和文教人才。各招聘單位崗位、人數及條件詳見《張家口市宣化區選調專業技術人員崗位表》(附件1)，按照發布招聘公告、報名及資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用的步驟進行。
四。選擇目標和條件
(壹)候選人應具備以下基本條件
1，具有中國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；
3.具有國家承認的本科及以上學歷的畢業生；
4.年齡18歲-45歲(出生於1975 65438+2003年2月1-2003年2月1)。具有中級職稱40周歲以下(1980 65438+2月1-2003年65438+2月1)，副高級職稱45周歲以下(1975 65438+2月1-2003)。大專畢業生18歲-30歲(出生於1990 65438+2月1-2003 65438+2月1)；
5.具備與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷、專業和職稱條件；
6.如果招聘工作涉及年齡、戶籍、工作時間等。，計算日期截止到2021 12 1。招聘崗位所需工作經歷時間的計算方法為:2021至65438+2月(含)，之前累計工作時間每12個月為1年。在校期間的社會實踐(實習)經歷不算工作經歷；
7.以下人員不在選拔範圍內:
①非應屆大學生；
(2)試用期公務員、試用期事業單位工作人員；
(三)現役軍人；
(四)被依法列為失信聯合懲戒對象的；
(5)被開除中國* * *黨籍；
⑥因犯罪受過刑事處罰，曾被開除公職的人員；
⑦未經原單位同意或行業規定不得報考的機關、企事業單位正式工作人員；
(八)法律法規規定的其他不得聘用為事業單位工作人員的情形的人員。
(2)其他條件。
崗位條件中的“高校畢業生”包括以下人員:
(1)納入國家統招計劃、被普通高等學校錄取、持有普通高等學校畢業生就業報到證的2021年本科畢業生，持有畢業生就業協議的2022年本科畢業生；
(2)國家統壹招生的2019、2020年求職期內未工作，檔案關系仍留在原畢業學校或畢業生就業部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構、各級公共就業服務機構的高校畢業生；
(3)2021年取得國外學位並完成教育部門資格認證的留學回國人員，2019、2020年取得國外學位並完成教育部門資格認證但未落實工作單位的留學回國人員。
(3)回避制度
事業單位公開招聘實行回避制度，考生不得報考，構成回避關系中的招聘崗位。回避關系包括《事業單位人事管理回避規定》第六條。“具有下列親屬關系的事業單位工作人員，不得在同壹事業單位中擔任有直接上下級領導關系的管理職務，不得在壹方為領導的事業單位中擔任組織(人事)、紀檢監察、審計、財務工作，不得在雙方直接隸屬於同壹領導的事業單位中擔任組織(人事)、紀檢監察、審計、財務工作。(2)直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；(三)三代以內的旁系血親關系，包括叔伯、姑姑、兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子、外甥；(四)親屬關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以內旁系血親的配偶；(五)其他親屬關系，包括養父母的子女、已經形成撫養關系的繼父母的子女及其直系血親、三代以內旁系血親和近姻親關系。前款所稱同壹事業單位是指依法登記的同壹事業單位的法人”，《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十壹條“與用人單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的報考者，不得報考文秘、人事、 財務、紀檢負責人所在單位，以及與該崗位有直接領導關系的上下級”。
動詞 （verb的縮寫）雇用原因
引進急需緊缺崗位人才。
不及物動詞甄選和任命程序
(壹)公告
在張家口市人力資源和社會保障局、張家口市宣化區人力資源和社會保障局網站公布任命。
(二)報名和初審
1.選聘院校:普通醫學院校(2019、2020、2021、2022屆)本科及以上學歷畢業生采取現場(學校)報名方式報名，有預公布姓名的考生需在QQ群(365487350)填寫個人基本信息登記表，現場領取報名。
網上填寫個人基本信息登記表時間:2021 65438+2月9日—2021 65438+2月65438+3月3日，現場報名時間、地點待定。通過回顧受訪者在高校期間的學習成績和現實表現，通過自我介紹和談心，初步了解學生的專業素質、邏輯思維能力、組織協調能力、語言表達能力、應急能力、儀態儀表等。，由考評小組根據應聘者的綜合素質確定進入面試人員名單。
2.報名與選調:具有實際工作經驗的中級以上職稱的醫學技術人員、教育工作者，采取現場報名、資格初審的方式，只能報考壹個事業單位的壹個崗位。具體資格條件見(附件1)。
報名時間為2021年12月13日-2021年14日。
報名地點:宣化區人力資源和社會保障局(興源綜合樓四樓)
(三)資格審查
根據身份證、畢業證、學位證(本科及以上學歷學位證書)、報到證、醫療執業資格證書、報名表《張家口市宣化區2021選調專業技術人員報名表》(附件2)、《教育部學歷證書電子報名備案表》(學信網下載打印)原件及復印件，與現工作單位簽訂勞動合同。
(4)面試
面試時間和地點另行通知，面試內容初步擬定如下:
面試采用結構化方式進行，滿分100。面試成績是考核人去掉分數後的平均分，最低分。面試工作由招聘領導小組辦公室組織實施。
面試結束後，該場成績將及時在指定地點公布，面試合格分數線由招聘領導小組辦公室確定。
每個崗位的人選按成績從高到低確定，並經評審組三分之二以上成員通過。如果他們失敗，這個候選人和隨後的候選人將不會被錄取。
成績並列時，學歷高者優先，同等學歷者高考優先。
面試結束後，將當場公布面試成績。
(5)體檢和評估
體檢和考核由宣化區事業單位公開招聘領導小組辦公室組織。按照綜合成績從高到低排序，報考體檢的比例為1:1。分數並列時，優先考慮學歷高者。進入體檢的人員名單在宣化區人力資源和社會保障局網站公布。
體檢項目和標準參照《公務員體檢通用標準》執行。
考核主要考察候選人的政治思想表現、道德品質、工作實績和專業特長。同時，調閱考生幹部人事檔案，進行資格復審，對考核、復審不合格者取消資格。
復審由區招聘領導小組辦公室組織，主要對考生的報名資格進行復審。考生提供的相關材料主要信息不真實，審核不合格者，取消資格。凡偽造、變造有關文件、資料、信息騙取考試資格的，將按有關規定嚴肅處理。
如有放棄或體檢考核不合格者，取消資格，按綜合成績依次遞補。
(6)宣傳
根據綜合成績、體檢、政審、考核確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在張家口市宣化區人力資源和社會保障局網站公示7個工作日。
(7)就業
經公示無異議的，擬聘用人員按規定填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》，與用人單位簽訂《河北省事業單位聘用合同》，辦理編制、聘用、工資、社保等相關手續。被聘用人員按有關政策規定給予試用期，試用期合並計算在聘用合同期內。試用期後考核合格者正式錄用，不合格者辭退。員工需要在用人單位工作滿五年才能流動。
七、無事項。
領導小組辦公室主要負責制定招聘計劃和召開會議研究招聘事宜，並負責招聘工作的具體組織實施。區監委主要負責征兵紀律監督。
在招聘過程中，嚴格遵守幹部人事紀律，在招聘工作中實行回避制度，主動接受區監察委員會的監督檢查。
本實施方案的有關事宜由宣化區公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
電話:0313-5970109
附件1:2021宣化區選調專業技術人員職位表。xls
附件2:2021宣化區選調專業技術人員報名表。文件