省民政廳對加強履職監督檢查工作作出統壹部署後，為切實推進履職監督檢查工作，我局迅速召開班子會議，傳達貫徹上級精神，研究部署落實措施，成立有效工作專班，結合實際制定實施方案，有序推進工作。著力解決履職不到位、作風不實、行為不誠信等損害經濟發展環境和人民群眾切身利益的問題，努力營造依法履職、優質高效、廉潔從政的氛圍，為實現創新務實的現代民政提供有力保障。
壹是堅持問題導向，著力查找和糾正突出問題。
前期組織專班督促指導鄉鎮、街道民政所、窗口服務部門履行職責，采取召開座談會、發函征求意見、網上開設意見箱、上門征求意見等多種方式。把查處和糾正問題貫穿於加強履職監督檢查的全過程。著力發現和解決群眾責任意識不強、能力素質不高、政策執行不嚴、工作作風不實、法紀意識不強等問題。特別是對違反中央八項規定的問題，如有令不行、有禁不止、承諾不落實，以及僥幸觸碰底線、越過紅線的問題，我們將對不嚴格遵守政治紀律和規則的人和事，出重拳，嚴肅處理，嚴格查處和糾正，絕不姑息。要通過真抓實幹，凈化思想，提高素質，錘煉作風，樹立警鐘長鳴、言行規矩的方圓意識，時刻繃緊紀律和規矩這根弦，始終做到不逾越紀律的“底線”、不觸碰規矩的“紅線”，以良好形象取信於民。
二是突出工作重點，全力提升民生服務。
(壹)優化婚姻服務，加強民政窗口建設。婚姻登記中心是我們民政部門的主要對外服務窗口之壹。今年，我們堅持依法辦證，確保工作流程規範化、窗口服務人性化，推行了預約服務、延時服務、社工服務等多項優質服務，贏得了婚姻當事人的壹致好評。今年1-7月，我區婚姻登記中心共辦理結婚登記2015對，離婚登記611對，補領結婚證646對，補領離婚證49對，婚姻記錄證明3547份。登記合格率100%，檔案入庫率100%。收養登記要依法進行，註意審核把關。登記收養2例，收養通過率100%。定期向計生部門報送婚姻登記、收養登記信息，信息通報率為100%。
(2)規範城鄉低保，不斷完善社會救助。壹是紮實開展專項清理，在動態管理上持續發力。城市低保核查主要圍繞提高人戶比和保障水平，重點解決壹人壹戶享受低保、群體保障和保障水平偏低三個重點對象的突出問題。嚴格執行低保審批程序，實行陽光低保，充分體現公開、公平、公正。截至7月，新增低保戶46戶73人，上調45戶8人，取消796戶1.658人。切實做好“入口”，暢通“出口”，實現該保的都保，該退的都退。二是按標準保障農村低保，推進城鄉壹體化。為了實現保障標準準確、對象識別準確、補助水平提高，農村低保實施由“按類別”向“按標準”轉變。今年3月起，我區各鄉鎮全面實施按標準發放社保工作。通過制定公示、入戶調查、收入核算、民主評議、公開公示、聯合審批等程序和環節，目前已進入收尾階段，計劃從9月份開始，全部按照新的保障標準和新審核的對象發放農村低保。通過開展按標準提供保障的工作，保障對象更加準確。全區農村低保對象由2240戶4386人減少到1514戶31533人。補助水平明顯提高，年保障水平由102元提高到158元。為保持城鄉低保壹體化奠定了基礎。三是加強協調配合，“壹門受理”社會救助機制基本健全。全區鄉鎮、街道辦事處建立了10“壹門受理”社會救助服務平臺。區、鎮(街道辦)建立聯席會議機制，組織驗收工作專題調研，及時解決工作相關問題，及時處理居民訴求。目前，已受理居民問題1097件，群眾自行辦理895件，轉辦202件，辦結率97%，滿意率98%。
四是規範醫療救助，完善社會保障體系。按照“嚴格救助原則、嚴格界定對象、嚴格審批程序、嚴格救助方式、靈活救助比例”和“重視大病救助、降低救助門檻、向低收入人群邊緣群體傾斜”的總體思路，著力完善困難群眾醫療救助、重特大疾病醫療救助和慢性病門診救助，簡化救助程序，實行即時結算，實行分級救助，不斷提高救助水平。今年，全區已有2144人接受醫療救助，發放醫療救助金344.9萬元。城鄉低保和邊緣戶慢性病定點門診救助按病種由1.008增加到1.325，救助金額79.6萬元。不斷完善醫保局、新農合、財政局聯合審批的大病醫療救助制度，* * *受理85人，發放救助款93.2萬元。
(三)推進居家養老，加快養老服務體系建設。我局按照年初確定的工作目標，認真貫徹“黨政主導、社會參與、全民關愛”的方針，以實現“六老”為目標，抓基層、抓重點、抓落實，切實維護和保障老年人合法權益，全面推進養老服務。壹是加大投入，加強養老服務陣地建設。今年預計新建3個社區養老服務中心和10個農村示範互助養老服務中心，其中3個社區養老服務中心已進入圖紙審核和招投標程序，2個農村示範互助養老服務中心已建成，其余8個已於6月底開工建設，9月全部建成。在積極推進新項目的同時，充分利用已建成的社區養老服務中心、農村互助養老服務中心和老年人協會，開展有益於老年人身心健康的文體活動，豐富老年人的精神文化生活。二是繼續推廣居家養老“壹鍵通”信息呼叫系統。以政府購買服務的方式為“三無”老人提供免費服務，為轄區老人提供生活照料、送醫上門、精神慰藉等多種上門服務。三是按時給80歲以上老人發放高齡補貼。目前，全區共有老年人9582人，* * *發放補助270.9萬元。四是積極為全區老年人辦理老年優待證，今年以來已辦理9000余張。五是走訪慰問活動。春節前夕，我局領導幹部看望慰問了壹批老人、離退休幹部、貧困黨員，發放了慰問金。五是通過與司法部門合作，以法律援助、司法維權等方式妥善解決農村有子女無贍養老人問題。努力完善居家養老、社區照料、誌願者幫扶、鄰裏幫扶、家庭慰藉、協會維權“六位壹體”的養老模式，努力滿足老年人的各種服務需求，受到了老年人和社會各界的廣泛好評。六是建立了區、鄉鎮(街道辦事處)、村(社區)三級老年協會120個，註冊會員近2萬人，實現了在老年協會管理下的自我管理和服務，進壹步豐富了老年人的精神文化生活。
(四)實施品牌工程，紮實推進社區建設。今年，品牌社區按照“理順關系、多方參與、提升服務、文明和諧”的思路創建，圍繞“全面建設”的總體目標和任務繼續推進，全面拓展“品牌社區”的品質和內涵，全面提升社區建設管理水平，提升居民幸福指數。首先是抓硬件設施建設。計劃投資2000萬元，建設7個1，000平方米的重點社區辦公室，打造沙市社區建設新亮點。二是抓居民積極參與社區自治。通過廣泛宣傳動員，引導社區居民積極參與社區自治，參與率、滿意率、知曉率均在80%以上。三是抓特色典型引導。今年，全區37個社區申報了品牌社區，其中便民服務型社區5個，文明平安社區9個，溫馨關愛社區7個，安全宜居社區8個，活躍社區8個。我們通過每月壹次的品牌社區創建現場推進會，每月選擇2-3個社區展示創建特色，並組織社區主任參觀學習，取長補短，以示範引領推動創建工作的順利開展。四是抓惠民工程資金的科學合理使用。今年，我區將投入500萬元服務群眾專項資金，引導社區合理利用社區資源，尊重居民意願和需求，開展面向群眾的社區服務活動。目前，已有52個社區申報了387個項目，其中，北湖路社區“愛共享，家的味道”項目作為荊州市唯壹入選項目參加了省公共服務創業投資大賽。五是抓社會組織發展。要求各社區結合自身特點，充分整合利用社區資源，大力培育社會組織。目前，全區已建立各類社會組織260個。其中，躍進路社區樓宇自治管理小組、白雲橋社區愛心導航協會等壹批社區社會組織，在動員居民參與社區自治、服務社區群眾、營造互助友愛氛圍、豐富群眾文化生活等方面發揮了重要作用。
(五)加強社會管理，有效消除安全隱患。為了抓民權和養老機構的安全管理。今年6月，我們聯合對我區11社會辦養老機構進行了為期兩天的聯合安全檢查。聯合檢查組側重於消防安全、食品衛生和安全、住房安全和老年人設施的日常管理。檢查中發現，部分單位存在火災報警系統不完善、消防設備維護不到位、從業人員專業水平不高、室內防護措施不完善等問題。針對存在的問題，檢查組制定了詳細的整改意見，下發到各單位負責人，要求各單位限期整改落實。區民政局審核驗收整改，對符合條件的單位繼續核發《養老機構設立許可證》，對福利機構給予相關扶持和優惠政策；對不達標的單位，嚴格按照政策和法律予以關停或取締。
第三，認真履行職責，努力轉變工作作風。
(壹)統籌規劃，良好結合。圍繞民政中心工作，統籌兼顧，妥善處理監督檢查與其他工作的關系，把接受監督檢查工作融入民政各項工作，與“嚴明政治紀律、嚴明政治規矩”教育結合起來，與“四個專項整治”、“三個專項治理”活動結合起來，推動民政重點工作和年度目標任務完成。進壹步強化措施，轉變作風，真抓實幹，暢通投訴渠道，及時回應群眾訴求，真正解決群眾反映強烈的熱點難點問題，確保各項民政工作與強化履職盡責相互促進，取得實效，讓群眾看到民政系統作風的實實在在變化。
(2)完善機制，提高效率。堅持從嚴治黨，切實加強機關廉政建設，營造清正廉潔的良好氛圍。壹是完善制度，規範管理。組織專班修訂完善財務管理制度和公務接待制度，按制度嚴格控制公務接待、公務出差和車輛運行費用。在公務接待中，我們可以壹切從簡，厲行節約。嚴格執行公務用車相關制度，不存在公車私用現象。按照區紀委要求，進壹步完善“壹崗雙責”五項規定、領導成員廉潔自律規則、“三重壹大”民主議事制度、財務管理制度等領導班子和成員履職情況，規範民政資金管理，救助、優撫等民政資金全部以社會化形式公開發放。二是嚴明紀律，強化約束。認真遵守黨的政治紀律、人事紀律、財經紀律、議事規則和保密規定，要求黨員幹部堅持自重、自省、自警、自勵，牢記“兩個務必”，自覺接受各方面監督，認真開展自查自糾活動，切實做到務實清廉。嚴格執行中央、省、市、區委的規定。認真組織學習區紀委轉發的《關於在全市開展黨員幹部收送“紅包禮金”專項整治工作的通知》文件精神，該局全體幹部簽訂了拒絕送“紅包禮金”承諾書，確保民政幹部過壹個“廉潔年”、“文明年”、“平安年”。第三，領導帶頭，以身作則。該局領導班子成員堅持以身作則，“懂事”“清白”，積極支持區紀委監察局的工作，接受區紀委派出的第三紀委監察分局的監督。沒有發生公款吃喝、公款休閑娛樂、公車私用、高消費娛樂活動、以權謀私等違紀違規問題。四是嚴明紀律，轉變作風。實行不定期抽查制度。由分管局領導牽頭，局辦公室、局監察室不定期對局領導的出勤情況進行抽查，每月在全體會議上進行通報；嚴明工作紀律，嚴格執行機關管理制度，監督檢查上班吃早餐、打遊戲、串崗等現象，將遵守機關工作紀律與年終考核獎懲掛鉤；嚴格落實首問責任制，推行微笑服務，切實轉變工作作風，努力提高群眾滿意度，打造陽光市民形象。
下壹步，我們將進壹步查擺整改，完善措施，建立健全長效機制，確保機關廉潔勤政為民，以優異的業績向上級部門和社會公眾交出壹份滿意的答卷！
水利局盡職調查工作總結
壹年來，在局黨組的正確領導下，在廣大幹部職工的支持配合下，我自覺學習黨的基本理論，認真履行職責，勤政廉政，圓滿完成了全年的各項任務。現將我的職責報告如下:
壹是加強學習，不斷提高領導能力和道德修養。
始終把學習放在第壹位，深刻認識到學習是生存的前提、發展的基礎、創新的資本，自覺加強四個方面的學習提升。壹是深入學習科學發展觀理論。積極參加局黨組中心組理論學習，反復學習十七屆五中全會報告，通讀科學發展觀重要論述摘編、理論熱點面對面、宏觀經濟運行與管理、可持續發展與公共政策、區域特色產業研究等書籍。我們進壹步深化了對科學發展觀的基本觀點、基本要求和精神實質的理解，加強了對基礎理論與水利工作實踐有機結合的深入思考，在理論和實踐層面不斷深化對科學發展觀內涵的理解，為用科學發展觀指導水利工作實踐奠定了良好的理論基礎。二是認真學習專業知識。只有系統地了解和掌握基本的專業知識，才能更好地做好分管工作。今年參加了省部組織的為期6天的領導幹部“653工程培訓班”。我平時把工作當成學習，在學習的過程中工作，總是把學習資料帶在身邊，有時間就學習，工作，學習，思考，提高。三是及時學習上級有關文件精神。平時無論工作多忙，上級下發的文件都要認真閱讀，市委、政府的戰略部署，每個時期、每個階段的總體思路和工作要求都要深刻領會。結合水利自身的工作任務，狠抓各項工作的落實。第四，虛心向身邊的同誌學習。古人說“人善道術，善巧術”。他們通常利用在基層學習、交流、討論或檢查的機會，虛心向有關同誌學習，學習別人的長處，彌補自己的不足。通過各種形式的學習和實踐，他們不斷增強做好工作的使命感和責任感，也增長了知識和能力。
二、創新實踐，努力開創水利工作新局面
牢記為人民服務的根本宗旨，牢固樹立“立黨為公、執政為民”的理念，認真貫徹落實市委市政府的有關指示和局領導班子的決定，切實履行好作為副職的職責，努力完成壹把手交辦的各項任務，爭名逐利、埋頭苦幹，以良好的心態和精神面貌抓好分管工作的落實。
第三，大力推動水電發展。堅持以水電安全年檢為抓手，在抓好仙居縣水電安全年檢試點的基礎上，全市全面啟動水電安全年檢，總結水電規範化管理經驗，做好黃巖、仙居、臨海農村村鎮電氣化規劃，做好試點工作。水電部被省廳評為水電安全管理先進單位。
四是紮實做好機構改革工作。機構改革是局黨組確定的壹項重要任務。作為分管領導，我深入調查研究，認真聽取機關幹部職工的意見，走訪了SASAC、財政局等相關部門，在局黨組的正確領導下，認真制定改制方案，嚴格制定改制程序，及時協調解決改制過程中出現的問題，圓滿完成了機關改制任務。
第五，重視水利人才的人事工作。認真貫徹上級有關人事工作的政策規定，堅持以人為本的理念，高度重視人事編制改革。積極協調做好相關部門參與和名額分配工作，邀請省市編辦、人事部門相關人員到市局和縣(市、區)做好調研和反復協調工作，懇請相關部門支持水利部門參與，把人才隊伍建設放在重要位置。全市新選拔工程師40人，高級工程師15人，為水利建設發展增添了後勁。
六是積極做好後勤保障工作，確保各項任務順利完成。牢固樹立服務意識，真心實意做好服務保障，積極當好局黨組財務管理的參謀。認真做好年度預算，積極協調各項資金的財務結算，市水利局被評為預決算先進單位。作為壹把手要以高度負責的態度，完善公務接待和物資采購的制度和規定，嚴格規範審批程序，積極設法做好事業單位福利補貼工作，重視老幹部工作，多次帶局領導看望住院同誌，關心群眾疾苦，註重調動積極因素，為水利發展創造良好的內部環境。
壹年來，根據工作職責要求，按照“想清楚、帶好隊、抓重點、把好關”的要求，更好地發揮了承上啟下、左右貫通、內部崗位協調的作用，堅持定期和不定期召開工作會議，研究階段性工作，突出工作重點，抓住主要矛盾，註重調動積極性，較好地發揮了各部門的作用，圓滿完成了年度工作任務。
第三，加強黨性鍛煉，帶頭樹立清正廉潔的良好現象。
壹年來，我認真學習胡錦濤同誌在中央紀委的重要講話精神，堅持把勤政廉政作為做好工作的根本要求。在廉政建設的大是大非面前保持清醒頭腦，時刻警鐘長鳴，時刻修身從政，時刻自律，不斷加強自身修養和黨性鍛煉，正確樹立權利觀、地位觀、利益觀，不斷增強新形勢下拒腐防變的能力。以良好的心態待人，特別是分管人事、財務工作，嚴格遵守各項政策和紀律，經常教育下屬以更高的標準、更嚴的要求抓好黨風廉政建設。端正思想作風，嚴守公正處理、行為正派、誠實守信的底線，對影響機關風氣建設的不正之風和問題進行理直氣壯的批評教育，凈化機關內部關系。分管工程建設質量、安全生產和工程機構改革，嚴格執行領導幹部不準利用職權插手市場經濟活動的有關規定，不準在經濟實體、行政事業單位和社會團體兼職。沒有利用職權解決配偶和子女上學問題。嚴格執行公車管理條例和不準接受禮金、有價證券、支付憑證的規定。壹年來，不計較個人得失，堅持苦就是樂的理念，以良好的心態和樂觀的心態自覺服從大局，自覺維護局黨組的權威，自覺維護班子的團結。關心下屬，看人不帶偏見，平等對待下屬，用人格力量帶領下屬努力工作，樹立清正廉潔的良好形象。
壹年來，雖然做了壹些工作，也取得了壹些成績。這是局黨組正確領導和各部門同誌努力工作的結果。感覺自己的工作做得還不夠，距離上級組織的要求和大家的期望還有很大差距。特別是用科學發展觀指導工作實踐還不夠，知識結構與工作任務要求還有較大差距。深入調查研究、主動到基層了解情況、解決問題、促進發展的力度不夠，有的工作抓得不深，標準質量不夠高，與壹些同誌交心談心的少。今後，我將認真總結經驗教訓，不斷加強世界觀的轉變，努力學習，勤奮工作，努力奮鬥，以良好的工作業績回報黨多年來的關心和培養，為經濟社會發展和水利建設做出自己應有的貢獻。