1.本合同應采用阿拉伯語，壹式三份，並經勞動部門批準，工資應以卡塔爾裏亞爾支付。新法還增加了允許雇主增加以下條款的權力:
雇主有權要求雇員在雇用合同終止後的壹段時間內不得被另壹雇主雇用。
——用人單位有權要求勞動者在勞動合同終止後，不得從事與原用人單位有競爭關系的工作，無論是個人活動還是參與相關項目。
但是，上述要求必須限制時限和工作性質。在提前通知對方的前提下，用人單位和勞動者無需說明任何理由即可解除勞動合同。
新《勞動法》第四十二條規定，職工不得接受禮品、獎金、提成等。雇主以外的任何人；聘用合同終止後，不得向他人泄露原用人單位的任何工作秘密。
這方面的規定比原來的勞動法嚴格多了。
2.試用期
卡塔爾的雇傭合同壹般都有試用期，壹般在3個月到6個月不等。過去，壹些用人單位經常使用延長雇傭期的方法來侵犯員工的利益。新勞動法規定，勞動合同可以有試用期，但試用期不得超過6個月。
3.終止雇傭的補償。
雇用壹年以上的雇員有權在雇用合同結束時獲得工資補償，工資補償每年不得少於三個星期的原工資。因違反工作紀律被辭退的員工除外。
4、工作時間和休假問題
新法規定每周工作時間不得超過48小時，即每天工作時間不得超過8小時。齋月期間，每周工作時間不得超過36小時，即每天工作時間不得超過6小時。
但考慮到某些工種的特殊性，允許增加工作時間，稱為加班，但每天加班時間不得超過2小時。新法還規定，公共事務部長有權批準因加班需要而提出的加班申請。加班工資壹般不應低於正常工資的25%。正常工作期間為每小時5裏亞爾的，加班壹小時工資不得低於6.25裏亞爾。
5、病假、死亡和社保問題。
員工工作三個月後可以享受全薪病假。生病的員工必須提交醫生證明，並得到雇主的同意，但全薪病假不得超過兩周。生病的人第三周到第六周可以享受半薪。超過六周的雇主可以停止支付工資。
新《工傷法》的規定比以前更加細化，並附有工傷的種類和認定方法。這些疾病包括由工作性質和純工業事故引起的疾病。還規定了工傷殘疾的範圍和篩查方法，包括從居住地到工作地的交通是否為直行和繞道。新法非常明確地規定，雇主必須支付工傷產生的所有費用。如果員工因工作原因死亡，無論其宗教信仰如何，伊斯蘭法庭都會確定賠償金額。雇主必須在死者死亡或經調查確定的因公死亡之日起15日內向法院支付全額死亡賠償金。如果在三年內，法院仍不能確認死者賠償金的合法接收人，賠償金將支付給國庫。
新法還規定，職工人數超過100人的，用人單位必須配備男護士和壹定數量的急救藥品；超過500人的，用人單位必須設立醫務室，醫務室必須有醫生，至少有壹名男護士。違者將被罰款2，000至6，000裏亞爾和/或監禁壹個月。
6.論勞工權利和勞工代表。
新法第116條首次允許雇員組建勞動委員會，該組織中的卡塔爾國民人數不得少於100人。同壹行業的幾個工會組織可以聯合成立壹個“專業或行業工人總委員會”。不同行業的總工會可以成立工會聯盟，名稱為“卡塔爾工人總工會”。工會和工會成員必須是卡塔爾國民。上述工會組織的建立必須得到部長壹級的批準。這些工會的任務是保護雇員的利益和權利，並代表他們處理與勞動有關的事務。
新法第120條規定工人有罷工權，這是卡塔爾的壹大變化。過去，卡塔爾法律不允許罷工。新法規定的罷工必須遵循以下條件和程序:
-經工會聯合會四分之三成員同意；
罷工前兩周通知雇主；
-經公共事務和住房部批準；
-所有調解和仲裁方法都不能使雇主和雇員達成協議。
新法第124段還規定，任何擁有30名或30名以上雇員的公司都可以成立雇主和雇員聯合委員會。該委員會由至少壹名雇主代表和壹名雇員代表組成。委員會有權研究和討論與公司有關的問題。
7.勞動紀律和處罰規定
新法規定，任何員工人數超過10的公司，都必須制定勞動紀律，明確違反勞動紀律的處罰條件和程序。公司制定的上述勞動紀律及其補充規定，須經勞動部門批準後方能生效。勞動部門將在接到上述報告後的30天內予以答復。如果公司在30天內沒有收到勞動部門的反對通知，則可視為批準。公司可以將相關規定進行公示，自公示之日起15日內生效。
新法還明確了處罰的問題，包括從警告到解除合同的範圍以及各方應遵循的程序。
新法第64條明確了職工對用人單位處罰不服時投訴的方式和渠道。主要有以下三種情況:
a)在收到處罰通知並決定向相關法律部門申訴之前的7天內，員工應首先與用人單位協商，要求解釋。用人單位在7日內不答復的，視為拒絕答復。
b)如果用人單位拒絕答復，員工有權向勞動部門投訴，勞動部門應在接到投訴後7天內作出答復，否則視為拒收。
c)如果處罰是解除合同，員工不服可以直接向相關法院提起訴訟。如果法院認為處罰不當，法院有權告知用人單位處罰無效，用人單位必須恢復該員工的工作合同。在這種情況下，勞動者有權要求用人單位補發工資，並要求相應的賠償。
8.婦女就業
新《勞動法》明確規定，在就業和工資方面，婦女與男子同工同酬；不得安排婦女從事危險或不適合的職業。違者將被罰款2000裏亞爾或監禁不超過壹個月。新法還規定，女性工作壹年後有權享受50天產假，產假期間用人單位不得隨意辭退。哺乳期女性每天可享受1小時的哺乳時間，持續壹年。這壹規定將對鼓勵和保護婦女就業起到良好的作用。
9.雇用童工
新勞動法禁止雇用16歲以下兒童，違者將被罰款和/或判處壹個月以下監禁。16-18周歲未成年人就業必須征得其父母或監護人同意，並報勞動部批準。如果未成年人是卡塔爾人，還必須報教育部批準。卡塔爾是壹個外籍勞工占人口壹半以上的國家。駱駝行業童工問題非常普遍，新法實施後將禁止這種現象。
以上簡要信息供參考。此間人士普遍認為，新勞動法在壹定程度上加大了對外籍勞工的保護。
工程招投標
卡塔爾建築工程承包市場最大的客戶是卡塔爾政府部門。政府部門的建設項目壹般采用公開招標，只有在極少數情況下采用直接談判的方式發包工程。？招標項目有很多種，包括項目總體設計、咨詢、工程設計、建築設計、土木工程等等。施工管理，設備供應等等。但是，壹般不采用交鑰匙方式。
如果外國公司想要參與投標，他們應該首先在指定的政府部門註冊，並通過資格預審。？根據卡塔爾相關法律規定，外國承包商在當地承包工程壹般需要通過當地代理。代理商可以在當地受雇於外國公司，也可以是合資企業中的當地壹方。？雇用代理應在註冊前完成，並且是註冊的先決條件之壹。？壹個好的代理可以疏通和保證公司與當地主管部門的聯系，簡化手續，提供招標信息，提供建議，幫助公司結識新客戶。？但如果用人不當，就很難對公司的發展有所貢獻，而且壹旦錄用了代理，中途更換非常困難。壹般工程承包代理收取的傭金是合同金額的1-15%。但是很少有高於這個比例的情況。
公司必須在投票時支付投標保證金。中標公司必須在接到中標通知後的壹定時間內支付履約保證金，其金額壹般為投標報價的5%。存款形式可以是現金。或由當地銀行出具的保函或備用信用證。投標保證金將在投標結束時自動退還。履約保證金將在工程完工後退還。
在起草與當地政府部門或私營部門的合同時，妳可以使用這些條款。？以防止工期延誤和合同不履行。這個國家認為戰爭，洪水，？火災等自然災害屬於“不可抗力”；罷工在卡塔爾是違法的，但也被列入“不可抗力”。？港口滯留不屬於“不可抗力”。
卡塔爾沒有關於調解商業糾紛的仲裁條例，但允許對商業糾紛進行國際仲裁。把它寫進合同條款裏。需要註意的是，總承包合同中的仲裁條款壹般適用於分包商。
在卡塔爾，雖然商界普遍使用英語，但阿拉伯語是官方語言。在與政府溝通時，以及在起草合資公司的成立文件、代理協議和合同時，為了使文件具有更好的法律效力，最好使用阿拉伯語。在發展爭端的情況下，阿拉伯文的當地文件通常優先。？卡塔爾在簽訂合同時壹般采用固定價格。合同壹經簽訂，雙方都應遵守不得更改價格的義務。合同價格通常以卡塔爾裏亞爾表示。
承包建築工程所需的機器設備可以免稅進口，工程完工後不必再復運出境。這些免稅進口的舊機器設備壹旦出售，就必須補交進口稅。壹般來說，？所有工程合同都規定應優先購買當地生產的建築材料。還有呢？卡塔爾對國內建築承包公司采取保護政策，即使報價比外國公司略高，也會優先中標。
出入境管理
在卡塔爾旅行或進行商業活動，必須持有護照並申請簽證。？卡塔爾遊客必須由當地公司或個人邀請。擔保人或東道主將辦理所有手續，並向外交部或移民局申請簽證。提交申請和擔保函。確保遊客按期出境，並為遊客提供資金保障。？壹旦外交部或移民局同意發放簽證，使領館即可辦理手續。乘客需要向大使館填寫兩份申請表。或者給領事館的三份申請表。辦理所有手續需要五天時間。
卡塔爾有關當局規定，妳只能在該國停留壹個月，單次入境或多次入境簽證均可。過境簽證有效期僅為72小時，可在多哈國際機場辦理。條件是商務旅行者有擔保人來接他們。
去卡塔爾旅遊，海關不查健康證，但擔保人可能需要。？警察機關證明壹樣，海關不查，擔保人可能需要。妳可以攜帶的貨幣和數量沒有限制。
根據要求，來卡塔爾的遊客應至少在出發前兩周前往本國公共衛生部門。醫院或者旅行社去打疫苗。
免簽國家:科威特、阿聯酋、阿曼、巴林、沙特。
海關條例:進入或離開卡塔爾的人必須向海關申報他們的所有物品。以下物品禁止入境:武器、毒品、酒精及酒精飲料。
入境簽證申請表可從卡塔爾駐外使領館獲得。
審判人員
卡塔爾有兩種法律，即《臨時憲法》和伊斯蘭教法，還有兩種法院。即現代法院和伊斯蘭法院。在卡塔爾，有五個以憲法為法律規範的法院:高級滋事法院，和？初級刑事法院、商業和民事法院、勞工法院和上訴法院。？伊斯蘭法院處理穆斯林之間的所有爭端和問題。如果被告是穆斯林，而這是壹起民事糾紛，那麽原告和錢乙壹起選擇伊斯蘭法院來解決問題。法院將根據伊斯蘭教法和伊斯蘭教法解決問題。荀乃與傳統審判判案。如果妳是壹個非穆斯林，妳只能去壹個以憲法為準繩的現代法庭。？《卡塔爾憲法》承認並保障法院的獨立性。
外國人的生活環境
卡塔爾是利用石油美元發展起來的高工資、高消費、高福利的海灣小國。？它不僅有完整舒適的居住環境，而且，外國人還可以免費享受政府提供的住房，有時只收取象征性的房費。？卡塔爾是世界上外國人生活環境最理想、最舒適的國家之壹。
卡塔爾石油工業發達，石油資源豐富。所以在國內不僅用汽油方便。而且汽油質量高，價格很低。由於政府對汽油供應進行補貼，因此，其高級油品的每升價格遠低於中國同類產品。電費的收取也純粹是象征性的。
卡塔爾國的通貨膨脹率僅為5.5%。？1989 12為了保證居民生活不受國際通貨膨脹的影響，政府對部分生活必需品采取了補貼的方式。米飯，糖，牛奶？黃油、面包等。以非常優惠的價格出售。所以外國人可以省下不少生活費。？同時，外國人還可以獲得卡塔爾國提供的壹些其他社會服務。
外國人的醫療
卡塔爾的外國人可以獲得免費醫療。患者從掛號、門診、取藥、？從手術到住院都不需要交任何費用，住院期間還可以免費吃飯。？卡塔爾的各種醫療設備都是從國外進口的，大部分醫護人員也是從國外聘請的。所以這個國家的醫療條件比較優越。患者可以得到更好的治療和護理。
交通和汽車租賃
卡塔爾國內道路狀況良好，沒有汽車服務。出租車按計價器收費有租車業務，要求是租車7天以上要辦理當地駕駛證。在卡塔爾工作生活？需要擁有私人交通工具，買車更容易。
連衣裙
卡塔爾是壹個具有濃厚伊斯蘭文化傳統的國家。外國人在著裝時應該尊重當地人的習俗。壹般來說，男人應該穿長袖內衣，而不要在公共場所穿短褲，更不用說裸露著胸部和背部。？除了在海邊遊泳，妳不應該穿泳衣。女士們應該穿得更保守、更嚴肅。雖然不要求像當地婦女那樣全身塗黑，臉上塗黑沙，但還是要穿長裙和長袖高領的衣服。妳還應該戴壹條顏色更莊重的頭巾。在城市或公共場所不能穿泳衣、短裙、短褲或緊身衣，否則會被視為不雅。可能會引起警方介入。
與當地人打交道的說明
卡塔爾是壹個阿拉伯伊斯蘭國家。？伊斯蘭傳統文化滲透到卡塔爾生活的方方面面。所以，外國人在與卡塔爾人交往時，壹定要善待卡塔爾人。懂社交禮儀，以免出錯。下面簡單介紹壹下:
標題
在卡塔爾，經常聽到“酋長”的稱呼，讓人聯想到“酋長”。“族長”或“首領”。其實在大多數情況下，“謝赫”是對某壹領域權威人物的尊稱。？但是，這個稱呼不應該被濫用。例如，應該以更正式的方式稱呼高級政府官員。？稱呼部長或大使時，不要忘了稱呼“閣下”，名字要寫“他”。？當地普通市民叫“先生”比較合適。
向...問好
卡塔爾人民對他人熱情真誠。當主人和客人見面時，除了握手之外，朋友們還會互相擁抱、拍拍肩膀和親吻，以示親熱。沙漠工業、山區等偏遠地區，人煙稀少，見面時讓人感覺很親切。即使兩個陌生人相隔很遠，也會打開聲音互相問候。？有兩個詞叫做“進入阿拉伯世界的最佳語言”。壹句是“阿斯拉姆？阿拉庫姆，"意思是"不要緊張。上帝與妳同在”，見面時可以用；另壹句是“Ma'asslaama”，意思是“願上帝保佑妳”，可以用在告別的時候。
逗留
卡塔爾人熱情好客。如果妳被邀請去喝壹杯(有時是吃飯的同義詞)或去家裏做客，拒絕是不禮貌的。在卡塔爾，人們通常在坐下之前喝茶。壹方面是完整全面。女主人需要更長的時間來準備飯菜。酒席壹開，人吃得快，然後杯盤狼藉。餐後飲料通常包括咖啡、核茶、果汁、可口可樂和？甚至羊奶和駱駝奶。在卡塔爾，人們更喜歡吸水香煙，幾個煙嘴分出來供多人同時吸煙。或者只有壹個煙嘴，大家輪流抽。壹般來說，客人抽完水煙後，就不要再逗留了，應該離開主人。
軸承
卡塔爾人習慣用右手傳遞和接收食物或物品。吃羊肉抓飯和羊肉串也是壹樣，左手往往被認為不幹凈。當然，如果是* * *進西餐，那就壹手拿刀，壹手拿叉。既然是另壹回事，就不局限於此了。無論是坐在座位上還是坐在地板上，都要註意不要露出腳。或者把腳底放在兩邊。這是非常不禮貌的行為。當妳開始吃飯，出門，開始等。禮讓要先給對方，雙方先走。拍照的時候要小心。不要在未經允許的情況下拍攝當地的機場、橋梁和橋梁。油田設施、軍事設施、主要建築等。，更別說隨意給當地女性拍照了。
男女在交往中應該謹慎行事
這是卡塔爾最重要的習俗之壹。？男人問妻子的情況和愛好是不禮貌的。如果男客人帶著妻子來拜訪，男客人和女客人會分別由男主人和女主人接待。？請人吃飯也不壹樣。但壹般來說，妳是不會出面接待訪客的。如果妳遇到了主人的妻子，妳可以打個招呼。但是不要太熱情，不要主動握手。女性不應該主動和男性握手。？當妳在主人家遇到壹個年輕女孩時，妳不會像在我們國家那樣把她抱起來玩。女人可以去專門的商店買東西。