凡在外地事業單位工作的在職人員，均可申請轉入東昌區相關事業單位。
第二，資格
(壹)申請調動的人員應具備以下條件
1.熱愛祖國，擁護黨的領導，遵守憲法和法律法規，無違法違紀行為；
2.具有良好的品行和職業道德，身體健康，具備履行崗位職責的身體條件，自願為東昌區發展建設貢獻力量；
3.在境內境外各級機構工作5年以上，達到最低服務年限，且近3年年度考核合格及以上，符合調動的有關規定；
4.具有普通高校本科及以上學歷，年齡在35周歲以下，具有全日制研究生及以上學歷，具有“985”“211”“雙壹流”高校全日制本科學歷或我區緊缺專業人才，年齡可放寬至40周歲以下。
5 .調入實施行政(崗位)資格、專業技術準入崗位的人員，必須具有相應的行政(崗位)資格證書或專業技術職稱；
6.願意調動的，必須按照管理權限經組織人事部門和工作單位同意；
7.服從崗位調整。
(二)有下列情形之壹的人員不得調動。
1.因嚴重違法行為或者構成犯罪受到行政處罰的；
2.受到黨內嚴重警告、行政記大過以上處分的；
3 .涉嫌違法違紀正在接受有關部門調查的；
4.正在接受審計機關審計的；
5.幹部人事檔案中的“三歲兩歷壹身份”存疑；
6.事業單位副廳級以上領導幹部；
7 .不符合法律、法規和政策規定的其他條件。
三。驗收程序
1.發布條件。2021年度引用東昌區外事業單位人員崗位條件(見附件1)，被引用人員畢業證上的專業名稱必須與崗位條件中設置的專業完全壹致。
2.個人申請。可登錄東昌區政府網站(網址:/)下載填寫2021《東昌區駐外機構人員調動申請表》(見附件2)，並將申請表原件及復印件、教育部學歷證書電子註冊備案表、身份證、畢業證、學位證、執業資格證等相關材料提交至區人社局人事綜合管理科。
3.報名和錄取。區人社局根據申請人提供的材料進行資格審查和登記，建立申請人信息檔案。
4.聯合審計。由區委組織部、區人社局、區委辦公室、區財政局召開聯席會議，對擬復錄人員進行審核把關。區人社局需要征得區人才工作領導小組同意後再組織面試。
5.組織壹次面試。面試是指事業單位招聘人員的面試方式，由區人社局統壹組織，以面試成績為依據。區人社局根據申請人意願和用人部門需求進行雙向溝通，確定工作崗位後組織考察。
6.實地考察。參照《事業單位公開招聘考察工作規範(試行)》，區人社局指導用人單位組成考察組，對擬再引進人員進行考察，重點查閱人事檔案，考察其“德、能、勤、績、廉”等現實表現和崗位匹配情況。
7.組織體檢。考察結束後，區人社局將按照《公務員體檢通用標準(試行)》組織被推薦人員回指定的國家二級綜合醫院進行體檢，體檢結果由區人社局審核並存入個人信息檔案。
8.批準轉入。召開聯席會議確定擬調動人員名單，區委組織部、區委編制辦、區人社局、區財政局按職責分工辦理調動手續。無特殊原因逾期不報到者，取消調職資格。
四。人事再介紹相關事宜
1.重新引入人事管理。歸國人員納入事業編制管理，實行年度考核制度。用人單位應按規定程序經營，最低服務年限為5年，5年內不得調離東昌區。
2.被傳訊人員的待遇。被引人員的專業技術等級和管理崗位等級由區人力資源和社會部門審核，根據用人部門和所設崗位的實際情況確定待遇等級。具有中級以上專業技術資格的被引人員，根據聘用部門專業技術職務和安置崗位確定待遇等級。
本預案自公告之日起生效，有效期為2021 65438+2月31。本公告最終解釋權歸通化市東昌區人才工作領導小組所有。
報名咨詢:東昌區人力資源和社會保障局
電話:0435-3967570
2021東昌區外來機構人員年度推薦崗位及資格條件壹覽表
2021東昌區駐外機構人員調動申請表