為進壹步維護女職工的合法權益和特殊利益，深化女職工權益保護專項集體合同工作，推動《女職工勞動保護特別規定》的落實，根據中華全國總工會女職工委員會的工作要求和部署，決定在“三八”國際勞動婦女節期間，我部將開展以宣傳女職工專項合同工為重點內容的女職工權益保護行動月活動。工作總結如下:
壹是領導高度重視，周密部署。
壹是成立了活動領導小組。根據市總工會文件精神，覃塘總工會成立了“女職工維權行動月”領導小組。領導小組由區總工會黨組書記黃、副主席曾火才任組長，下設領導小組辦公室。魏京梅主任具體負責整個“女工維權行動月”活動。二是發布了活動通知。3月1日，區總工會向各鄉鎮、企業工會下發了《譚塘總工會關於在婦女節期間開展“女職工維權行動月”活動的通知》。以“提高談判質量，增強合同效力，促進《特別規定》落實”為主題，以農村婦女和女性農民工為重點，向下級工會組織提出了整個活動的指導思想、宣傳內容和措施，確保活動順利有序開展。
二、主要做法
(壹)深入開展女職工維權宣傳咨詢活動。
覃塘總工會聯合區婦聯、區人社局、區法院等部門，後期在各鄉鎮廣泛開展普法宣傳教育活動。制作了宣傳欄，利用展板、宣傳單、知識手冊等方式向廣大婦女宣傳《工會法》、《女職工勞動保護規定》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《勞動合同法》、《家庭暴力法》等法律法規，普及知識，切實提高女職工了解和運用法律、維護自身利益的意識。並開展了現場法律法規咨詢活動，對婦女的法律問題釋疑解惑；
(二)深化女職工權益保護專項集體合同工作。
積極組織動員企業對女職工權益保障專項集體合同的履行情況進行自查，重點為未簽訂女職工專項合同和到期未續簽合同的企業提供行動，全程跟蹤指導各單位執行情況，幫助協調解決活動開展中遇到的問題，及時糾正合同履行過程中存在的問題。為企業女職工做好事、辦實事、解難事，切實保證女職工的合法權益得到落實。
(三)召開女職工維權法律知識專題座談會。
覃塘總工會聯合區婦聯、區人社局、區法院等部門，在區會堂召開女職工維權法律知識專題座談會，緊緊圍繞女職工最關心的利益問題，廣泛征求她們的意見和建議，鼓勵女幹部形成學法、知法、懂法、用法的良好氛圍， 特別是企業，切實提高女職工了解和運用法律、維護自身利益的意識。
(D)以"帶部門"的形式促進女職工的權利保護
3月4日，我會幹部以“按部門走”的形式，向譚塘行政中心各部門發放我會印制的《女職工勞動保護特別規定》宣傳單，大力宣傳涉及女職工合法權益和特殊利益的法律法規和相關政策規定。
據統計，“女工維權行動月”期間共發放維權知識宣傳單2800余份。
第三，活動的有效性和下壹步計劃
今年“三八”節，我區總工會通過各種活動凝聚人心、振奮精神，在我區形成了尊重和維護婦女權益的良好氛圍，為建設和諧繁榮社會提供了有力保障，把真情送到各個角落，把服務滲透到廣大婦女心中。今後，我區總工會將做好下半年女職工“兩癌”體檢工作，宣傳推廣女職工安康互助醫療保障，繼續做好女職工權益保障工作。加大婦女工作力度，創新工作方法，擴大對象覆蓋面，把婦女工作推向更高水平，使廣大婦女以高度的姿態和頑強的精神投身到全面建設社會主義新農村的偉大實踐中去。
開展女職工維權行動月總結2根據市總工會《關於開展女職工維權行動月的通知》要求，紅島經濟區總工會高度重視，采取多種形式開展女職工維權月活動，使廣大婦女更加了解法律，運用法律武器維護自身合法權益和特殊利益，取得了良好效果。現將有關情況通報如下:
壹是高度重視，迅速行動。接到通知後，區總工會迅速行動，立即組織轄區內壹區兩街道開展“女職工維權月”活動，並成立領導小組，確保維權月活動落到實處。積極開展群眾性法治宣傳教育，廣泛開展女職工維權服務和群眾性女職工勞動安全隱患自查活動，切實為女職工辦實事、做好事。目前，* * *已組織全區175家企業開展“女職工維權月”活動，組織6125名女職工參加維權學習活動。
二、深入開展法制教育，增強女職工的維權觀念。出口加工區和街道工會組織了143女工權益保護培訓，發放宣傳資料、圖片和相關法律法規，結合女工實際情況進行維權討論分析。青島倫敦杜蕾斯集團、藍色生物科技有限公司等單位組織女職工學習《婦女權益保障法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《女職工勞動保護特別規定》等法律法規，增強女職工知法、懂法、守法、用法的能力。通過壹系列法制教育，女職工用法律武器保護自身合法權益的意識有了很大提高。
第三，開展知識競賽，營造氛圍。嘉寶自動化設備、圖達利等企業組織女職工參加知識競賽，進行《女職工勞動保護特別規定》測試。女職工充分了解自己的權益，懂得守法、執法必嚴、違法必究的原則，提高《婦女權益保障法》、《工會法》、《勞動法》等法律法規的普及程度，促進男女平等和維護女職工權益的意識。
第四，舉辦專題講座，提供法律咨詢。高投集團工會聘請專業律師就如何在婚姻和工作中保護自己舉辦了婦女維權專題講座，提高了廣大女職工運用法律武器維護自身合法權益的自覺性，依法維護自身合法權益，形成了維護自身合法權益的良好氛圍。
“女職工維權行動月”系列活動的開展，不僅為廣大女職工送去了溫暖的節日問候和關懷，也擴大了保護婦女權益法律法規的普及面，提高了女職工的法律維權意識，更堅定了她們在本職工作崗位上繼續勤奮工作、建功立業的信心。
3 20xx年是《女職工勞動保護特別規定》頒布實施6周年，《山西省女職工勞動保護條例》頒布實施3周年。為進壹步增強質量管理部女職工的法律保護意識，強化女職工的安全生產觀念，我部根據杏酒5號(20xx)文件精神，結合我單位實際，開展了“加強生育保護，依法維護女職工”系列活動。
為加強女職工特殊權益保護，持續推進《女職工勞動保護特別規定》、《山西省女職工勞動保護條例》等保障女職工權益法律法規的實施，我部按照《通知》要求，積極認真組織開展相關活動。
1，周密安排，及時宣傳動員。
活動前，工會組織工會會員及相關工作人員召開專題工作會議，對此項工作進行專門部署，收集、整理、匯總相關材料和內容，並以電子形式下發到各部門，要求全體女職工認真學習，維護自身合法權益。
2.印制女職工權益保障法手冊。
現將匯總的《女職工勞動保護特別規定》、《山西省女職工勞動保護條例》、《山西省人口與計劃生育條例》印發女職工。目的是提高女職工對其合法權益的認識，維護其合法權益，成為社會和文化進步的促進者。
3、舉辦“三八”聯歡會，有獎答題。
以“三八”晚會為契機，我們選取了《女工權益保障手冊》中的部分內容，采取填空、選作答題等不同形式。在晚會上，我們進行了有獎問答。大家以飽滿的熱情、積極的態度、認真的學習態度參與到答題環節中，將法律法規知識融入到整個活動中。
通過維權月活動，進壹步增強女職工的法律意識和自我保護意識，使全體女職工以更好的精神面貌和工作狀態投入到各自的工作崗位中，為公司的改革發展貢獻力量。
女工維權行動月4總結。壹是廣泛開展法制宣傳活動。
為使女職工維權月活動廣泛深入開展，達到宣傳保護女職工合法權益相關法律政策的目的，學校工會組織女職工學習《中華人民共和國婦女權益保障法》、《女職工勞動保護特別規定》、《中華人民共和國家庭暴力法》、《女職工禁止從事的工作範圍》。
二、開設知識講座，提高法律意識。
為了提高女職工的法律素質，增強其知法、守法、用法的能力。在蔡校長和褚主席的帶領下，學校舉辦了法制講座，主要講授了婦女權益保障法、勞動法和工會法。並對女職工關心的問題進行了解讀。《條例》對產假和產假待遇進行了規範。通過參加法律知識講座，提高了女職工運用法律武器維護自身合法權益的意識，依法維護了自身的合法權益和特殊利益。
第三，保護女職工的合法權益。
壹直以來，學校高度重視女職工權益保護，采取壹切措施維護女職工權益。
(壹)開展慶祝“三八”婦女節系列活動。
三八期間，組織女職工和教職工開展了壹系列有趣的活動慶祝婦女節。
女教師跳繩比賽
(二)組織女職工廣場舞活動。
鼓勵女工在業余時間進行體育鍛煉。在劉金梅、王秀麗老師的帶領下，女工們組織了健美操、廣場舞、太極拳等活動，鍛煉了身心，提高了愛美、尊美的情操。
(3)切實為女職工解決實際問題。
根據規定，認真落實女職工產假和哺乳期的相關要求，並結合學校實際情況給予適當照顧。陳蓉休完產假後，因為離家很遠，她需要住在學校裏。學校立即組織人員調整住房，為自己和家人提供方便。
總之，通過這個月的活動，廣大女職工學會了守法、執法必嚴、違法必究的道理，提高了《婦女權益保障法》、《勞動法》等法律法規的普及程度，促進了性別平等，提高了勞動者的權益意識。
女職工維權行動月總結5 (1)召開全體女職工委員會議。
3月4日下午，全體女工委委員在明德大廈第二會議室召開會議。謝亞鳳副主席對20xx年女職工工作進行了部署和安排，要求大家認真學習《河南省女職工勞動保護特別規定》和《促進工作場所性別平等指導手冊》，增強女職工了解法律、認識法律、運用法律的能力，切實維護自身合法權益和特殊利益。會上，全體女職工表示，要做好女職工工作，為我院女職工謀福利、促發展，進壹步提高我院女職工的綜合素質，帶領全體女職工成為內外兼修的精英群體，為我院高質量發展貢獻力量。
(2)三八婦女節開趣味運動會。
3月5日下午，我院迎接“三八”國際婦女節趣味運動會在明德樓廣場拉開帷幕。國家副主席、、，工會主席張，工會主席出席了開幕式，開幕式由工會副主席主持。會長張發表了講話。她代表學院黨委和學院工會向院內女同胞致以最誠摯的節日問候，對大家的辛勤付出給予充分肯定和衷心感謝。她說，作為壹名教師，把自己的勤奮和智慧奉獻給學生，是學院最美的風景。在過去的壹年裏，全院女教職工圍繞學院發展大局，精益求精，真正起到了“半邊天”的作用，腳踏實地，愛崗敬業，恪盡職守，為學院的發展做出了巨大貢獻。
接下來，趣味遊戲正式開始。比賽由團體項目“旋轉風火輪”、t恤接力和踢毽子、跳繩等個人項目組成。廣場上充滿了歡樂和笑聲。通過這次活動，豐富了我院教職工的節日文化生活，充分展示了我院女教職工的精神風貌。
(三)開展女職工勞動保護權益知識競賽
我院以宣傳貫徹《條例》為契機，廣泛宣傳普及國家有關女職工權益保障的法律法規，以及與性別平等相關的法律法規，引導女職工尊法、懂法、自覺守法，遇事找法、靠法解決問題。通過信息化手段，組織女職工在線開展知識競賽，我院所有女職工參與答題。
此次活動不僅使《婦女權益保障法》和《河南省女職工勞動保護特別規定》得到了廣泛宣傳，也使廣大女同胞充分了解了相關法律知識，增強了自我保護和維權意識，為我院各項工作的開展註入了法律基礎。
此外，我院女工委還布置了《河南省女職工勞動保護特別規定》展板，學院還落實了女職工從20xx 165438+10月起每月補助35元衛生費的規定。
女職工維權行動月6總結根據集團公司《關於在5月1日開展女職工維權周活動的通知》要求，結合我公司實際情況，於5月8日至5月14日開展女職工維權周活動，報告如下:
壹是公司領導高度重視，立即成立維權小組。
接到通知後，我公司領導高度重視，立即成立了“女職工維權周領導小組”，由工會主席任組長，工會副主席、女工委任組長，各項目部、分公司主席、女工委為組員，確保了維權周的開展。
二、深入開展法制教育，增強女職工的維權觀念。
為提高女職工的法律素質，增強其知法、懂法、守法、用法的能力，我單位特邀請長沙市芙蓉區婦聯主任於5月9日在公司機關二樓會議室舉辦“女職工維權知識講座”。許多正在值班或待崗的女員工積極參加，當天參加會議的多達220人，占公司女員工總數的50%。
我們也采取貼標語等情況。，在公司形成宣傳聲勢，營造維權氛圍。在活動周期間，有3個橫幅和56個小標語。
公司女職工委員會於5月8日至5.14在公司內開設了女職工維權周宣傳欄。宣傳欄內容主要包括:《中華人民共和國婦女權益保障法》部分章節；長沙市區、派出所、街道維權站維權咨詢臺及投訴電話；xx公司“三八”婦女節活動剪影和圖片。
5月9日上午，公司工會、女工委召開各分公司、項目部女工委會議，研究文件，布置工作。為進壹步深化維權工作，我司“女職工維權活動領導小組”深入項目部和分公司，對女職工進行維權和普法教育。認真組織女職工學習《婦女權益保障法》、《工會法》、《勞動法》和新婚姻法，發放宣傳資料、圖片和相關法律法規，結合女職工實際情況討論分析維權問題。
通過壹系列的普法學習，女職工運用法律武器維護自身合法權益的意識大大提高。
第三，積極推進維權行動，為女職工辦實事。
為了落實維權工作，我們依據相關法律法規對項目部和分公司進行檢查，發現問題及時解決。比如有個女工，離婚多年，孩子上初中。她患有慢性重疾，每年都被列為總公司的重度困難戶和公司的重點幫扶對象。但在機構改革過程中，因為新上任的分公司領導不了解情況，她被裁了。她壹個月只有300多塊錢，這還不夠支付醫藥費、更不用說養家和撫養孩子。我們得知此事後，及時向公司領導進行了匯報。公司領導非常重視，立即安排她上崗，做壹些力所能及的工作。當她回到工作崗位時，她激動得熱淚盈眶。
關心女職工的身心健康，為她們辦實事。我們於5月13日至5月14日對女職工進行了婦科調查。
總之，通過本周的開展，女職工的法律意識和自我保護意識有了很大的提高，女職工維權工作有了新的進展。在全公司形成了維護女員工合法權益的良好氛圍。
女職工維權行動月總結20xx年7月，根據萬州區總工會的要求和醫院的實際情況，我院工會在三八期間開展了女職工維權行動月宣傳活動，使廣大女職工更加了解法律，用法律武器維護自己的合法權益和特殊利益。
壹、三八節期間，我院工會在我院電子顯示屏和內部網絡系統開展了國家和地方關於保護女職工合法權益和特殊利益的法律法規和政策宣傳。
二是開設知識講座，提高法律意識。為提高醫院女職工的法律素質，增強其知法、守法、用法的能力。3月22日，我院工會在院內開設了女職工維權行動月法律知識講座。講座的主要內容是《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護特別規定》、《中華人民共和國反家庭暴力法》。醫院分管女工工作的副院長楊小玲、婦工委委員王華英等做了講座。參加研討會的女職工人數達到65，438+070人，占該院女職工的比例。通過參加法律知識講座，提高了廣大女職工用法律武器維護自身合法權益的意識，依法維護了女職工的合法權益和特殊利益，達到了預期目的。
通過三八維權月，廣大女職工了解了守法、執法必嚴、違法必究的原則，提高了《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護特別規定》、《中華人民共和國反家庭暴力法》等法律法規的普及程度，促進了男女平等和維護女職工權益的意識。
女職工維權行動月總結8根據省婦女職業總會的統壹部署，今年3月8日期間，我們在全市開展了女職工維權行動月活動，現將活動情況總結匯報如下:
壹是領導重視，部署到位
為開展好今年的女職工維權行動月活動，接到省總通知後，我們迅速向主管領導匯報，對三八活動進行了安排，研究制定了活動方案，並及時下發了《xx市關於紀念三八國際勞動婦女節的通知》，將女職工維權月活動作為慶祝三八活動的重要內容進行了安排部署。要求全市各級工會女職工組織圍繞“女職工法治宣傳教育和權益維護”主題，開展多種形式的女職工維權活動，迅速拉開了全市女職工維權月活動的序幕。
二、開展宣傳活動，增強女職工維權意識。
為提高女職工維權意識，增強知法、懂法、守法、用法能力，我們以慶祝三八婦女節為契機，開展了壹系列活動:
1.印刷宣傳材料和展板。市總婦工委積極爭取主要領導的重視和支持，籌資1萬余元印制了《女職工勞動保護特別規定》、《婦女權益保障法》、《工會法》、《中國工會章程》、《工會女職工委員會工作條例》、《勞務派遣暫行規定》、 陜西省企業民主管理條例，中國職工保險互助協會在職職工住院津貼綜合互助保障活動。
2.開展法制宣傳和咨詢活動。在全市開展“平安建設綜合治理宣傳月”之際，市婦聯聯合市綜治辦、檢察院等部門，在市中心廣場開展宣傳活動，制作了《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護特別規定》等4塊宣傳展板，懸掛宣傳標語，設立咨詢臺，為女職工宣傳法律知識，接受現場咨詢服務。兩天時間，發放了X多張宣傳彩頁。各縣區工會還結合當地綜合宣傳月和“文化、科技、衛生三下鄉活動”，在中心城市或鄉鎮開展女職工權益保障法律法規知識宣傳和咨詢服務，為返鄉女農民工、下崗女職工和高校畢業生提供人才信息、政策咨詢、勞務派遣、求職指導、法律咨詢等服務，切實提高女職工維權意識和水平。據不完全統計，全市* * *在維權月活動中印制各類宣傳資料X余份，制作各類宣傳展板X余塊；開展85次密集宣傳活動，參與X員工；開展x次法律咨詢，參與員工x人次；開展專題講座x次，參與員工x人次；舉辦了X次知識競賽，X名員工參加，取得了良好的宣傳效果。
第三，開展關愛活動，切實維護女職工權益
1，繼續開展“三個壹”活動。近年來，我們繼續在全市開展“三個壹”活動。目前，各單位為女職工安排壹次健康體檢，辦理壹份特殊疾病保險，進行壹次健康知識講座，已經成為常態。壹些企業還將這壹活動寫入專項集體合同。鎮平等縣區聯合計生部門為本縣女職工免費體檢，對查出問題的出具疾病證明，對需要住院治療的主動協調單位按有關規定處理。石泉、漢濱等工會出資為困難女職工辦理特殊疾病保險，體現了對最基層女職工的關心和照顧。僅在“三八”節期間，新增x款女職工特殊疾病保險；組織x余次女職工健康知識專題講座；許多單位對女職工進行了健康檢查，女職工的特殊權益得到了有效維護。
2.開展多種形式的慰問活動。在今年的維權月中，基層工會在對困難女職工進行幫助和慰問的同時，壹些縣區還走訪慰問了困難女勞模，了解並幫助她們解決工作和生活中的困難，鼓勵她們繼續發揮先鋒模範作用，帶領廣大職工努力工作，奉獻社會。壹些市直機關工會還組織女職工到敬老院、兒童福利院為老人、兒童送去食物和生活用品，讓她們感受到家庭的溫暖和親人的關懷，號召更多的人關註社會弱勢群體，弘揚正能量。
3、開展女職工勞動安全隱患自查活動。根據市婦工委的統壹安排，X縣區和***x市直企業廣泛開展勞動安全隱患自查活動，* * *發現安全隱患46處，解決侵權問題8處，為廣大女職工創造了良好的工作環境。
總之，維權月的開展，不僅促進了廣大女職工的法律意識和維權水平，也使女職工維權工作取得了新的進展，在全市形成了關愛女職工、維護女職工特殊權益的良好氛圍。
開展女職工維權行動月總結9根據黔西縣教育工會《關於開展20xx女職工維權行動月的通知》精神，為進壹步維護女職工合法權益，深化女職工勞動保護專項集體合同(以下簡稱“女職工專項合同”)工作，推動《女職工勞動保護特別規定》(以下簡稱“特別規定”)的落實，我們的工會發起了女工特別合同和女工特別合同。通過活動，有效提高了學校女職工特別是校外女職工的法律意識，增強了她們依法維權的法律意識。
活動的主題是“提高談判質量，增強合同效力，促進特別條款的執行”。3月16日，學校工會組織46名女職工代表開會，學習《女職工特別合同》、《特別規定》、《反家庭暴力辦法》等與婦女相關的法律法規，鼓勵她們在合法權益受到非法侵害時，敢於用法律武器維護自己的合法權益。會上發放了58份宣傳資料。由於學校工作的特殊性，學校工會還將《特別規定》和《反家暴法》下載轉發到學校的QQ辦公群，讓因上課未參加會議的女教職工利用課余時間學習閱讀，提高法律意識。
通過這項活動的開展，學校履行守法義務的自覺性也得到了提高，促進了尊重女性社會價值、維護女性教職工權益的良好環境的形成。
為增強女職工法律意識，提高自我保護能力，維護自身權益，廣場工會積極響應市總工會號召，於7月10下午組織全體女職工開展“依法保我行”活動。
會上，工會主席帶領全體女職工集中學習了《中華人民共和國婦女權益保障法》、《女職工勞動保護特別規定》等與保護女職工合法權益相關的文件、法律、法規。大家交流了學法心得，並就相關內容進行了解答。女工們積極思考，冷靜答題，認真完成了相應的答題內容。
這項活動取得了良好的效果。全體女職工掀起了學法用法的高潮，營造了單位關愛女職工的良好氛圍，進壹步提高了女職工學法、知法、守法、用法的意識，增強了依法維護自身合法權益的能力。