申請人應符合以下基本條件:
1，具有中國人民的國籍，享有公民的政治權利；
2.擁護中華人民共和國憲法；
3、遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；
4、身體健康，具備履行職責的正常身體條件。其中，警崗要求身材良好，無特質，無明顯五官、缺陷、殘疾、口吃、重聽、色盲、紋身、嚴重扁平足；裸眼視力4.8以上，或裸眼視力4.6以上，矯正視力5.0以上；男性身高不低於1.70m，體重不低於50kg女性身高不低於1.60m，體重不低於45kg
5.年齡在18周歲至35周歲之間(出生在1971 3月1至1988 3月31之間)，報考警察年齡在18周歲至30周歲之間(198)
6.大學本科及以上學歷，或大學專科畢業滿兩年(畢業證書在65438+2004年2月31之前取得)，且均具有山東省常住戶口。全日制普通高等學校2006年本科及以上學歷畢業生(含就業期間未將戶口遷回山東的山東省外高校畢業生)，戶口不限。
7.具備招聘崗位所需的其他資格條件。
已經有公務員身份的人不能報考；本人有應當回避的親屬的，不能報考所在單位的職位。定向和委托培養畢業生須征得定向和委托培養單位同意後方可報考。中小學教師必須征得市教體局同意。因犯罪受過刑事處罰、被開除公職的人員，被各級公務員主管機關認定在2005年考試中有作弊行為的人員，以及法律規定不得錄用為公務員的人員，不能報考。
未被公安機關錄用且符合報名條件的公安警察院校往屆畢業生，同等條件下優先錄取。
三、考試的內容和方法
1，筆試
筆試科目為《申論》和《行政職業能力測驗》，為民警增加公安基礎知識(公安基礎知識考試用書為公安部編的《公安基礎知識》)。具體時間安排是:
5月13下午2: 30-4: 30公共安全基礎知識
5月14，早8點-165438+淩晨0點。
下午2: 30-4: 00行政職業能力測試
筆試結束後，報考非警察崗位的60%，報考警察崗位的40%，報考警察崗位的50%，報考行政職業能力測試的30%，報考公安基礎知識的20%，報考人員筆試總成績采用百分制計算。筆試成績貼出。在確定的分數線內，根據報考人員筆試總成績從高到低，按計劃確定不同崗位的聘用人數。面試人數按以下比例確定:同壹崗位就業計劃不足10的，比例為1:3；未達到計劃人數3倍的崗位，按實際合格人數確定面試人員。筆試成績和面試人員名單將會公布。
進入面試的應聘人員應在規定時間內將本人相關證明材料提交給主管就業機關。非應屆畢業生應提交本人筆試準考證、國家承認學歷證書、身份證、戶口本、同意報考單位的介紹信(有人事管理權限的單位出具，現工作單位和人事代理部門出具)等材料；報考的應屆畢業生應提交本人的書面準考證、戶籍證明、身份證、學校畢業生就業主管部門的準考證明和學校教務部門出具的學歷證明。
獲得面試資格的應聘人員未在規定時間內提交相關材料的，視為放棄。經審查不符合報名條件者，取消面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，在確定的成績內按筆試成績依次遞補(筆試成績相同者優先)。考試合格者需繳納面試考試費，70元。
按照中央和國家有關規定，我省選派參加大學生西部誌願服務計劃、到農村和社區服務的畢業生，服務滿2年並經考核合格報考公務員的，筆試成績加4分。上述人員進行現場認定時，出具當年畢業生主管就業機構出具的報到證，參加西部地區大學生誌願服務計劃的畢業生出具團市委認定的證明材料，選派到農村、社區服務的畢業生出具縣級以上組織人事部門認定的證明材料。證明材料經市公務員主管部門審核確認，在網上公示無異議後實施加分。
2.采訪
面試的內容是作為公務員必備的基本素質和能力，面試采用百分制評分。面試結果當場向考生公布。面試時間及相關事宜另行通知。
面試結束後，按照筆試和面試成績各占50%的比例，按百分制計算報考人員的考試總成績。筆試成績、面試成績和考試總成績計算到小數點後兩位，尾數四舍五入。根據考試總成績，按照報考的崗位，從高分到低分，按照不低於65438+計劃聘用人數0.2倍的比例確定進入聘用考核範圍的人員。面試人員未達到規定崗位比例的，進入聘用考核範圍人員的考試總成績不得低於其他崗位進入聘用考核範圍人員的最低考試成績。將公布報考人員的考試總成績和進入錄用考核範圍的人員名單。
3、體能測評(僅針對警察)
申請參加警察面試的人必須接受身體健康評估。測評項目為男女100 m× 4往返跑、男女立定跳遠、男女800 m長跑、男子引體向上、女子仰臥起坐。體能測評為標準測評，測評結果按四項各占25%的百分制計分，不計入報考人員總分。標準分40分(含)，不達標者取消資格，由此造成的空缺不予遞補。面試人員體能考核不達標的，取消該崗位聘用計劃。
體能測評的要求和評分標準按照人事部、公安部、省人事廳、公安廳的有關規定執行。體能測評結果張貼在測評點。體能測評時間及相關事宜另行通知。
四、考試與錄取
組織人事部門按計劃錄用，按高分到低分劃分職位(如總分相同，優先錄用筆試成績最高者；筆試成績相同者優先考慮。)進入考核範圍的，從德、能、勤、績、避等方面進行等額綜合考核。被考核人員考核合格的，不對進入範圍的其他人員進行考核。考試合格者，按有關規定和標準統壹組織體檢。標準參照《公務員體檢通用標準(試行)》執行；報考人民警察的體檢項目和標準，執行人事部、公安部《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》的規定。考試或體檢不合格者，報上級組織人事部門審批，從依次進入本崗位考試範圍的人員中等額遞補。遞補後考試、體檢不合格者，需從本崗位其他面試人員中依次遞補的，應報上級組織人事部門批準。進入考試錄用範圍的應屆畢業生，需在考試前提供學歷證書原件或相關證明材料。
考試和體檢合格者，由組織人事部門按規定進行公示，提出具體單位和崗位的聘用意見，分別報煙臺市委組織部和煙臺市人事局審批，辦理招聘派遣手續。
擬聘用人員要服從組織人事部門的意見，不服從組織人事部門分配的，取消聘用資格。
新錄用人員，試用期壹年。試用期內，將支付試用期工資。試用期滿合格者，按確定的崗位和級別發放工資；不合格的，取消資格。被聘用人員需要轉移或變更戶籍關系的，可在試用期滿後按照有關規定辦理相關手續。
動詞 （verb的縮寫）檢查和監督
為保證考試錄取工作的公正性，最大限度地做到政務公開，所有招聘崗位、報考條件、考試成績、錄取結果等，會張榜公布，公之於眾，讓群眾接受。認真執行國家和省有關公務員錄用的規章制度，及時嚴肅查處錄用過程中發生的違規違紀行為。
本簡章未盡事宜，按照《省委組織部、省人事廳關於2006年公務員錄用有關問題的通知》(魯人發〔2006〕8號)和《省人事廳、省公安廳關於2006年公安人民警察統壹錄用有關問題的通知》的有關規定執行。