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勞動爭議仲裁聽證會怎麽回答?

勞動仲裁申請通過後,法院可以開庭審理。聽證會期間,雙方都需要進行答辯。答辯時,勞動者要能掌握技巧,為妳找出相關內容如下。

勞動仲裁的辯護技巧

1,根據民事訴訟法>:第六十三條。錄音屬於視聽資料,經查證屬實,可以作為證據使用。

2.單位領導說的不是機密事件,錄音沒有過錯。這段錄音受法律保護。

3.關鍵是說妳“私自傳播,造成嚴重惡劣影響”

可以考慮壹下自己是否有這些行為。有多嚴重?

單位要舉證“妳私自傳播,造成嚴重惡劣影響”。

4.其他問題很容易解決。

妳是申請人,不是被申請人。不能用“防禦”這個詞。

5.錄音應制作成VCD並提交仲裁庭。

勞動仲裁審判程序

根據《企業勞動爭議處理條例》,勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議案件實行仲裁員和仲裁庭制度。仲裁聽證的主要程序如下:

I .觀察員的身份檢查和登記

當事人及其代理人應當按照開庭通知規定的時間攜帶有效身份證件原件、授權委托書原件等材料到指定地點。仲裁庭書記員將在候審地點核對當事人及其代理人的身份和代理權限,復印身份證件,要求簽收。

根據《勞動仲裁公開審理案件辦法》,勞動仲裁委員會應當公開審理勞動爭議案件,但下列情形除外: (壹)涉及國家安全、秘密的案件;(二)涉及個人隱私的案件;(三)經當事人申請,勞動爭議仲裁委員會決定不公開審理的商業秘密案件;(四)法律、法規規定的其他不公開審理的案件。不公開審理的理由應當當庭宣布。

公民可以向仲裁委員會申請旁聽公開審理的案件,申請時應當提交有效身份證件。但精神病人、醉酒者和未經勞動爭議仲裁委員會批準的人員不能參加旁聽。仲裁委員會可以根據實際情況,向旁聽人員發出旁聽證。旁聽人員必須遵守勞動仲裁庭的紀律,仲裁庭認為必要時可以對旁聽人員進行安全檢查。依法公開審理案件,經勞動爭議仲裁委員會許可,新聞記者可以對庭審進行錄音、錄像、照相和現場直播。

持有效證件參加旁聽的外國人、無國籍人,須經勞動爭議仲裁委員會批準,並參照中國公民的規定辦理。外國和海外記者的采訪,按照我國外事管理規定辦理。

第二,宣讀仲裁庭紀律

1.仲裁庭開庭期間,所有人員必須服從仲裁員的指令。

2.仲裁庭成員應當著裝整潔,不得隨意走動。

3.仲裁庭應當保持沈默。開庭時不得鼓掌、喧嘩、吵鬧;不得使用任何通訊工具或從事其他妨礙仲裁的活動。

4.未經仲裁庭許可,仲裁參與人不得發言或提問。

5、觀察員不得發言和提問。

6.未經仲裁庭許可,不得錄音、錄像或攝影。

7.對違反仲裁庭紀律、幹擾仲裁活動的,仲裁員應當予以勸告和制止;如果不聽勸告,仲裁員有權提出;警告、訓誡或者責令退出仲裁庭,情節嚴重的,依照《中華人民共和國治安處罰法》的有關規定處罰;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

第三,宣布開庭

仲裁庭紀律宣讀完畢後,仲裁庭首席仲裁員(獨任仲裁員)宣布開庭,包括案由、仲裁庭成員姓名、書記員姓名。

第四,當事人的身份檢查

當事人及其代理人應當寫明個人姓名、性別、民族、出生日期、籍貫、現住址、現職務以及代理人與當事人的關系。仲裁庭詢問雙方當事人對對方當事人的身份是否有異議。

五、權利義務通知和退出申請

根據我國法律的有關規定,當事人在仲裁活動中享有以下權利:委托代理人和申請回避的權利,申訴、申辯、質證、請求調解、自行和解的權利,向人民法院提起訴訟和申請執行的權利;申請人有權放棄、變更或者撤回仲裁請求;被申請人有權承認和反駁申請人的仲裁請求,並提出反訴。

在仲裁活動中,當事人承擔以下義務:遵守仲裁程序和仲裁庭紀律的義務,如實陳述案情和回答仲裁員提問的義務,證明自己主張的義務,尊重對方當事人和其他仲裁參與人的義務,自覺履行發生法律效力的調解書和裁決書的義務。

根據《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》第三十五條規定,當事人認為仲裁庭成員與本案有利害關系,可能影響案件公正審理的,可以申請仲裁庭成員回避,由仲裁委員會主任決定回避理由是否成立。

不及物動詞投訴和辯護

申請人應當陳述仲裁請求、事實和理由。

被申請人對申請人的仲裁請求進行答辯的,在申請人當庭變更、補充或者撤回仲裁請求時,被申請人表示難以當庭答辯的,仲裁庭可以安排適當的答辯期限。

七。調查和盤問

在仲裁庭的主持下,對案件爭議事實進行調查,當事人及其代理人應當按照仲裁庭的調查程序陳述事實;經仲裁庭許可,當事人及其代理人可以就仲裁庭未積極調查的其他事實進行補充陳述。

經仲裁庭詢問,當事人明確表示對案件事實沒有補充,仲裁庭對案件事實的調查告壹段落,轉入證據質證程序。當事人應當在開庭前準備好所有證據的復印件(準備足夠的份數)並按順序整理好相應的原件。質證前,仲裁庭會詢問當事人是否有其他證據需要當庭提交,或者有證據線索需要在壹定期限內補充。當事人應當將準備好的證據壹次性提交仲裁庭,或者申請延期提交證據,但是否準許,須經仲裁庭許可。

質證時,當事人應當圍繞證據的真實性(包括證據的形式和內容)、關聯性(與爭議焦點的關聯性或者對方證明的目的)、合法性(證據的來源、取得證據的方式或者證據本身的內容是否合法)對證據的證明力進行質疑、說明和反駁。質證按照以下程序進行:被申請人對申請人提供(出示)的證據進行質證;申請人對被申請人提供(出示)的證據進行質證;申請人,

以上是關於勞動仲裁的相關內容。答辯需要根據自己的情況。如果需要法律幫助,可以在勞動仲裁答辯時找律師幫忙修改協議內容。我們將提供優質的法律服務。

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