這是壹種勞動報酬。妳給別人打工後，他付給妳的報酬類似於工資收入。但是勞務費不僅可怕，單位還可以收勞務費。
服務費包括什麽？
也就是勞務中介的服務費，沒有具體規定，中介公司想多少要多少。如果不是法律限制，可以不同意中介服務費，不處理。
員工的勞動報酬是什麽意思？
是企業職工的工資，就業是參加工作以貨幣形式支付現金或銀行存款的勞動收入。
勞動力成本之間的差異
人工費與應付職工薪酬的差額1。從適用法律的角度看，工資性支出是指根據《勞動法》第十六條規定，用人單位與勞動者簽訂勞動合同後支付的工資；勞務報酬壹般是根據合同法的有關規定，通過簽訂合同而獲得的報酬，如合同書、技術合同、居間合同等。簽訂勞動合同的員工享有《勞動法》規定的權利和義務，與用人單位之間存在被聘用和被聘用的關系。用人單位除支付工資外，還應當履行繳納社會保險的義務；勞動報酬不存在這種關系，其勞動是獨立自由的，其行為受《合同法》規制。2.從管理的角度來說，發工資的員工記入企業員工花名冊，企業每天出勤或簽到，而發勞動報酬的壹般不這麽管理。公司雇傭的保姆不屬於勞動法規定的關系。比如壹般公司是禁止員工* * *的，而保姆壹般是同時服務幾個公司或者客戶，按時向壹個客戶收費。3.從財務會計的角度來看，工資薪金的支付壹般通過“應付款”科目核算；勞務報酬壹般通過“生產成本”、“管理費用”、“銷售費用”等科目核算。4.從稅收管理的角度看，工資薪金的發放，應當按照工資薪金中實際發生的費用支付，工資薪金個人所得稅應當按照規定代扣代繳；納稅人需要取得相應的勞務發票支付勞務報酬，並按規定代扣代繳勞務報酬個人所得稅。兩項支出的計稅方法完全不同。
妳說的服務費是什麽意思？
人工成本是指個人獨立從事各種非雇傭性勞務所取得的收入。
什麽是個人勞動報酬？
通俗地說，就是為完成壹項工作付出壹定勞動後獲得的報酬。
勞務報酬的範圍
個人擔任企業董事取得的董事費收入也屬於勞務報酬性質，按照勞務報酬取得的項目征收個人所得稅。勞務報酬所得，是個人獨立從事某項技能、提供某項服務所取得的報酬，與支付該報酬的單位不存在任何關系。工資薪金所得是個人的非獨立勞動，從所在單位領取報酬。他與支付報酬的單位存在雇傭和雇傭關系。
工資和人工成本有什麽區別？
工資是指用人單位根據國家有關規定和勞動關系雙方的約定，以貨幣形式支付給職工的勞動報酬。比如月薪，季度獎，半年獎，年終獎。但是，根據法律、法規、規章的規定，下列由用人單位承擔或者支付給職工的費用不屬於工資:(1)社會保險費；(2)勞動保護費；(3)福利費；(4)勞動者解除勞動關系時，用人單位支付的壹次性補償費；(五)計劃生育費；(六)不屬於工資的其他支出。
勞務費:勞務報酬所得，是指個人從事設計、裝飾、安裝、繪圖、化驗、醫療、法律、會計、咨詢、講座、新聞、廣播、翻譯、審稿、書畫、雕塑、影視、錄音、錄像、演出、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務等業務。
如果長期雇傭固定人群，可以設置薪資科目。如果是臨時雇傭他們，建議設置勞務費科目。
勞務費和稿酬之差為10分。
如果勞務報酬屬於工資，按照現行的七級累進稅率，繳納個人所得稅是有起征點的。稿酬是偶然的，個人所得稅按20%繳納。沒有門檻。