天津本地新年福利政策企業發放“留崗紅包”，政府給予穩定就業補貼。
鼓勵本市各類企業根據疫情防控需要和生產經營實際，科學合理安排生產活動，采取企業發放“離崗紅包”的方式，引導外省市戶籍員工留津過節，穩定就業。根據65438+10月17至20265438+2月28日在津的外省市戶籍員工人數，對安排外省市戶籍員工在津過節的各類企業，按每人300元標準給予壹次性穩定就業補貼，每家企業最高30萬元。企業獲得的補貼資金要足額用於為外省市戶籍員工發放“留職紅包”，鼓勵企業多匹配資金提高發放標準。
外地人員留津實習增加生活費補助300元
春節期間在津參加就業實習的外省市戶籍人員(含外省市學生)，在享受每月實習不低於1640元的基礎上，按300元標準給予壹次性留津見習生活費補助。
企業組織外籍員工春節期間提高培訓補貼標準。
鼓勵企業組織外籍員工留津，通過線上線下方式開展職業技能培訓。在65438+10月17日至2月28日期間開課，並完成《市場緊缺職業需求與補貼標準目錄》所列職業技能培訓的，按《目錄》補貼標準的120%給予補貼。對參加培訓的外籍個人，按照每人300元的標準給予生活費補助。
全力做好春節期間公共就業服務。
堅持公共就業服務的“關門時間”。春節期間，各級公共就業服務機構將為外來從業人員提供不間斷的就業服務，積極與本地區春節期間繼續生產經營的企業對接，精準識別就業需求，有針對性地提供就業服務。組織開展就業援助月、春風行動等重點公共就業服務活動，把假期留津就業或求職的農民工作為重點服務對象，提供精準匹配服務，幫助他們留津就業和度假。
依法保障員工工資和加班費的支付。
多渠道開展勞動法律法規政策宣傳咨詢，加大服務指導力度。鼓勵企業積極營造溫馨和諧的用工環境，主動與員工協商，幫助員工解決實際困難。指導企業合理安排春節期間工作的職工節後休息休假。企業在法定節假日安排員工加班的，應當依法支付加班工資；企業安排職工在休息日加班的，應當依法安排補休或者支付加班工資。
切實維護員工的合法權益
深入開展鏟除冬季欠薪專項行動，加大隱患排查和執法檢查力度，確保職工按時足額拿到工資，安心過節。暢通舉報投訴渠道，及時受理爭議調解申請，積極化解勞動爭議，保護職工合法權益，構建和諧勞動關系。
加快落實各項政策措施。
各區人社局要提高政治站位，充分認識穩定外來從業人員在津休假就業的重要意義，加強政策宣傳和主動服務，按照方便企業、精簡要求、縮短時限的要求，細化相關補貼具體辦理流程，公布辦理窗口和咨詢電話，確保相關措施落實到位。要積極采取在津外籍員工承諾制審核的方式，提高相關補貼的現金支付效率。通過大數據比對、信息共享等技術手段，核查抽查相關人員在津滯留情況。對向企業或單位提供虛假材料、冒名領取相關補貼的，壹經發現，將及時追回並追究責任。
壹次性穩定就業補貼辦理流程壹、補貼對象
對外省市註冊員工發放“離職紅包”的各類企業。
二、申請條件
①自《關於支持企業外籍員工春節期間留津穩定就業的若幹措施》發布之日起至2021年2月28日，涉及申領補貼的外省市戶籍員工未離開天津；
(2)企業為申請補貼涉及的外省市戶籍職工連續繳納基本養老、醫療、工傷、失業、生育等五項社會保險費202112個月；
(3)企業已向天津市外省市在冊員工全額發放“離職紅包”。
三、申請材料
①壹次性穩定就業補貼申請表；
(2)企業外省市戶籍員工留津過節承諾書(附天津外省市戶籍員工過節“留崗紅包”發放清單)；
(3)“離職紅包”發放證明(需員工簽字確認)。
四、辦理流程
①
符合條件的企業應於20265438年3月+0日至20265438年4月30日，持相關申請材料向經營所在區人社局提出申請。勞務派遣機構可根據實際用工企業分別申請，相關申請材料應與實際用工企業蓋章確認；
(2)區人社局審核相關材料，通過津保二期系統對留津過節的外省市戶籍員工進行參保繳費核實；
(3)經審核符合條件的，由區人社局向社會公示5個工作日。公示無異議的，補貼資金將及時撥付到企業。
動詞 （verb的縮寫）監督和檢查
市、區人社局將通過大數據比對、信息共享、電話抽查等方式對補貼發放情況進行抽查。對提供虛假材料、冒領補貼的，壹經發現，及時追回，並追究相關責任。