2.請附近壹位德高望重的人，或者鄰居的親戚朋友來調解。
3.向警察局報案。警察局有責任解決這些糾紛。
4.如果事實清楚，證據確鑿，也可以直接向法院提起訴訟。證據之壹就是鄰居把妳的路和大門堵住了，用手機拍了下來。
僅供參考。
我的房子有兩扇門，前門和後門。最近，壹個鄰居堵住了我們的後門。妳可以投訴。《治安管理處罰法》第九條，情節輕微的，對因民事糾紛引發的打架鬥毆、損壞他人財物等違反治安管理的行為，公安機關可以調解處理。經公安機關調解，當事人達成協議的，不予處罰。調解未達成協議或者達成協議後不履行的，公安機關應當依照本法規定對違反治安管理行為人進行處罰，並告知當事人可以依法向人民法院提起民事訴訟。根據上述規定，輕微案件可以進行調解，但不是所有案件都要先調解。
這條路被我們鄰居的房子占用了。如果我們的車不讓進，我們該怎麽辦？和他商量，不行就報警。
鄰居停止了我們的供水。居委會、物業、小區的管理？
對方砍我們鄰居，不說我們的理由，怎麽辦？為什麽要由鄰居來決定誰對誰錯？傷害了自己的利益。為什麽不報警？這是法制社會！
我的鄰居擋住了我出去的路，不讓我把事情談清楚。
可以看看柳池巷的故事。
“為什麽不讓他三尺？”
鄰居擋住了我的通道。怎麽寫起訴書？我為什麽要這麽僵硬？找他們反映情況是妳正確的選擇，但如果是鄰居就解決不了問題。
夢見別人把我們的路擋了壹半，夢見別人把我們的路擋了壹半:想要100%完美的信念太強了，只會白白給自己增加壓力。有很多擔心和猜疑，總是挑別人的毛病，讓我和周圍的氛圍僵持不下。給自己壹個下午茶的時間，點壹杯熱茶，放松心情。而且綠植多的地方是這個周末休息的最佳地點，如果能同時賞花，最好！
老板不發工資不讓我們走怎麽辦？如果用人單位不支付其工資，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付未支付的工資。
如何申請勞動仲裁；
1.去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。立案時必須帶:仲裁申請書2份，申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的商業登記信息(北京不需要登記信息)。
2.提交材料後，仲裁委員會應在5個工作日內立案，然後給雙方舉證期和答辯期；然後開庭，然後在妳們兩個之間調解。調解不成的，仲裁委員會出具裁決書。勞動仲裁應當在60日內結案；如果員工不服裁決，可以向法院提起訴訟；
3.勞動者在申請勞動仲裁期間，不得拖延到新單位工作。
《中華人民共和國勞動法》第五十條* * *工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權對用人單位工資支付情況進行監察。用人單位有下列侵犯勞動者合法權益行為之壹的，勞動行政部門應當責令其向勞動者支付工資和經濟補償，並可以責令其支付賠償金:
(壹)克扣或者無故拖欠勞動者工資的；
(二)拒不支付勞動者加班工資的；
(三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償的標準按照國家有關規定執行。
鄰居家在我家門口擋住我們出去的路怎麽辦？壹是找對方協調，詢問情況，盡量坐下來和平解決，註意避免直接沖突，造成更大的事情。
雙方協商解決不了的，應在雙方信任的人的幫助下或直接向相關主管部門反映，由相關村委會或街道辦事處進行協調。
如果對方很不配合，情況惡化，就要考慮報警了。