西班牙的留學和工作政策
西班牙政府對留學生有明確的打工規定:學生必須申請學生工作證才能合法打工，在校期間不能外出打工，時間壹般不得超過30小時/周。
同時，為了保證留學生的合法利益，根據西班牙勞動法，即使是學生也要和雇主簽訂協議，雇主要為打工的留學生繳納社會福利保險，並支付94%的保險費用，剩下的6%會從學生工資中扣繳。
根據西班牙勞動法，留學生即使打工，雇主也必須與其簽訂協議，履行自己的職責，保障自己的權益。他們還必須為留學生繳納社會福利保險費，每三個月需要續簽工作許可，有點麻煩。
在西班牙留學，留學生有兩種工作形式:壹種是大學期間的法律工作，壹種是實習期間的法律工作。
壹、大學期間合法就業。
根據西班牙法律，在語言學校學習的留學生在語言學習期間不允許外出打工。第二年，學生只有正式進入本科或研究生階段才能工作，從事合法工作必須申請學生工作許可，且工作時間不得與課時沖突，壹般不得超過正常工作的77%(約30小時/周，建議學生每周工作不超過25小時，時薪約50-80元人民幣，約5-8歐元)。
為了保證學生的合法利益，根據西班牙勞動法，學生要與雇主簽訂工作合同，雇主有義務為在西班牙工作的學生辦理社會福利保險，並支付94%的保險費，另外6%從工資中扣繳。社會福利保險包括100%的公立醫院醫療和60%的藥品費用。雖然允許留學生兼職，但他們必須每三個月申請壹次合法的學生工作許可。
壹般來說，留學生在本科和研究生階段工作，可以選擇的崗位有:導師，大概6-10歐元/小時；餐廳服務員，每半天20-30歐；中文學校老師/助教；旅行社指南；收銀員；翻譯，伴隨翻譯壹天可以達到100歐元。
2.實習期間合法就業
在西班牙名校讀本科或研究生的中後期，學校會相應安排壹些實習崗位。這些公司大多是西班牙企業。因為西班牙很多名校通常會和壹些企業簽訂實習協議，推薦優秀的學生去各個企業實習。比如龐貝商學院，會和很多企業合作，基本都會給學生安排三個月以上的實習機會。
因為勞動法規定實習生不用繳納社會福利保險費，為企業節省了壹筆負擔，所以企業普遍更願意聘用實習生。目前實習工資的市場是每月500-700歐元，打工收入1500-2000歐元。每周工作20小時左右，不會占用上課時間。
這些實習公司涉及的行業非常廣泛，如酒店、會展、金融、旅遊等。學生可以選擇自己專業相關的公司提前感受職場氛圍。同時也是理論知識與實踐相結合，加深對知識理解的壹種方式。
實習還為國際學生提供了進入西班牙公司並正式就職的機會。留學生完成三年學業後，可以向實習公司申請就業和居留。總的來說，實習是壹種非常劃算的兼職方式，既能賺錢補貼生活費，又能加深實踐，為以後的職業生涯做準備。
延伸閱讀:在西班牙工作和居住
留學生在西班牙留學後，可以通過各種渠道尋求正式的工作機會。如果他們與企業達成意向，他們可以要求企業在勞動部申請工作和居住。這時候他們需要和企業簽訂預合同，然後開始申請。
即使企業願意幫助留學生申請工作許可，也不是所有申請都能被批準，而是取決於其他重要因素和相關證明。比如留學生必須能提供近三年的學習證明和成績證明。另外，與留學生簽訂工作合同的企業必須滿足壹定的條件。企業必須具有壹定的經濟實力，從未有過任何偷稅漏稅或非法用工的記錄，並願意為申請人提供與其專業相對應的工作。
最後，申請人必須通過移民局的材料審核和面試，證明申請人具有相當水平的西班牙語和專業知識，才能最終被批準將學生居留改為工作居留。在西班牙擁有工作和住所，所享有的義務和權利與普通西班牙人相同。