線測驗
行政職業能力測試主要包括常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理和數據分析。
常識判斷主要衡量考生應具備的基本知識和運用這些知識進行分析判斷的基本能力，重點考察對國情社情的認識和綜合管理的基本素質，涉及政治、經濟、法律、歷史、文化、地理、環境、自然、科技等方面。
言語理解和表達主要衡量考生運用語言文字進行思維和交流的能力，快速準確地理解和把握書面材料的內涵，包括根據材料尋找主要信息和重要細節；正確理解閱讀材料中指定單詞和句子的含義；概括閱讀材料的中心和主題；判斷新形成的句子是否與閱讀材料的原意壹致；根據上下文合理推斷閱讀材料中隱含的信息；判斷作者的態度、意圖、傾向和目的；用詞準確恰當等。常見的題型有:閱讀理解、邏輯填空、句子表達等。
數量關系主要考察考生對事物之間數量關系的理解和把握以及解決數量關系問題的能力，主要涉及對數據關系的分析、推理、判斷和運算。常見問題有:數值推理、數學運算等。
判斷推理主要考查考生對各種事物的分析和推理能力，涉及對圖形、詞語概念、事物關系、文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納。常見的題型有:圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷等。
數據分析主要衡量考生對各種形式的文字、圖表等數據的綜合理解和處理能力，通常由統計圖、圖表和文字材料組成。
闡述和證明
申論論文由三部分組成:註意事項、給定信息和答題要求。根據省級以上(含副省級)事業單位職位和市(地)級以下事業單位職位的不同要求，設置兩套試卷。
省級以上(含副省級)事業單位崗位申請考試主要測量考生的閱讀理解能力、綜合分析能力、解決問題能力和書面表達能力。
閱讀理解能力——要求全面掌握給定信息的內容，準確理解給定信息的含義，準確提煉事實所包含的觀點，揭示所反映的本質問題。
綜合分析能力——要求對給定數據的全部或部分內容、觀點或問題進行分析歸納，對數據內容進行多角度思考，進行合理的推斷或評價。
提出和解決問題的能力——要求借助自身的實踐經驗或生活經驗，在理解和分析給定數據的基礎上，發現和界定問題，做出評價或權衡，提出解決問題的方案或措施。
文字表達能力——要求熟練掌握規定的語言，通過解釋、陳述、討論等方式準確、規範、簡潔、流暢地表達思想和觀點。
市(地)級及以下事業單位崗位申請考試主要測量考生的閱讀理解能力、執行能力、解決問題能力和書面表達能力。
閱讀理解能力——要求能夠理解給定材料的主要內容，把握給定材料各部分之間的關系，並對給定材料中涉及的觀點和事實做出恰當的解釋。
執行能力——要求準確理解工作目標和組織意圖，遵循依法行政原則，根據客觀實際情況，及時有效地完成任務。
解決問題的能力——要求運用自己已有的知識和經驗，對具體問題做出正確的分析和判斷，提出切實可行的措施或方法。
文字表達能力——準確合理地解釋、陳述或說明事件和觀點需要熟練掌握規定的語言。
專業科目
比如，人民警察崗位、中國銀行業和保險業監督管理委員會、中國證券監督管理委員會和國務院國有資產監督管理委員會將進行專業科目測試，其他8個非通用語崗位將進行外語水平測試。
采訪
國考面試形式分為結構化面試、無領導小組面試、半結構化面試和結構化小組面試。主要面試形式是結構化，無領導。
首先，結構化面試
國家公務員結構化面試主要有三種題型:壹是通用結構化面試形式；二是“壹拖×”材料結構化面試形式；三是“普通結構化+微素材問題”的形式。
1.壹般結構化面試
壹般結構化問題及答題時間:題量以4-5題為主。壹般情況下，4題回答時間20分鐘，5題回答時間25分鐘。
面試答題方式面試答題方式因系而異，主要采用無題考官壹個壹個讀答。還有壹些系采用考官帶題答題或者考生帶題答題的方式。大部分考場都會有時間提示，區別在於提示的方式和時間。
有的考場是考勤卡，有的是計時員語音提示，大部分考場在面試結束前1 ~ 5分鐘給出提示。
2.“易拓X”材料的構造
問題數量和回答時間:背景材料後面有4-5個問題，其中5個問題壹般由中央黨和國家行政機關給出，4個問題壹般由其他系統給出。
閱讀時間10 ~ 20分鐘，答題時間20 ~ 25分鐘。
分鐘。面試答題方式面試答題方式因部門不同而不同。壹般考生在候車室或者閱覽室看，10 ~ 20。
分鐘材料，然後在考場答題，提供紙筆，考官看題，考生逐壹思考回答，回答結束會有時間提醒。
3.普通結構化+微材料
題量和答題時間:中央黨組和國家行政機關為“四個普通結構化+1微材料題”形式，其他系統為“三個普通結構化+1微材料題”。回答時間20 ~ 25分鐘。
第二，沒有領導小組討論面試
1.閱讀材料(候診室或考場)需要20分鐘左右。壹般提供紙筆讓考生標註材料，材料允許帶入會場；
2.現場面試持續70-90分鐘。面試時，考官除了看簡介，壹般不會給出任何提示。個人陳述階段:每人3個
分鐘。壹般來說按照抽簽的順序，自由討論階段:50~70分鐘(視具體人數而定)。總結發言階段:推薦代表作總結發言。時間3~5
分鐘。面試問題數量:2-3個問題。
3.題目類型:近三年國考無領導小組面試常見的題型有四種:開放式題、選擇題、“多項選擇+資源競爭”和“開放式+多項選擇”。
第三，結構化小組面試
準備考試。異地備考時長15分鐘。備考時提供面試本、草稿紙、筆、操作說明。過了備考時間，收回考試用書，考生可以保留自己的草稿紙備考。
回答問題，互相評價。在場上回答問題有兩個階段。會場裏有問題本，草稿紙，筆。第壹階段是輪流回答問題。以三人組為例。三個候選人是A、B、C，第壹題的順序是A、B、C，第二題是B、C、A，第三題是C、A、B，第二階段是互評階段。a分別評論B和C，B和C分別回應；b分別評論C和A，C和A分別回應；c分別評論A和B，A和B分別回應。
結構化小組是近兩年出現的壹種新的面試組織形式。因為它的綜合因素，壹經誕生就很受歡迎。在此提醒各位，參加國考和國稅系統的考生，要以備考為主，其他方向的同學不要掉以輕心。只有提前了解，全面備考，才能應對考試的變化。