1.單位名稱:六盤水市人事局
地址:中山區中山中路58號
聯系電話:8690345，8691345
二、主要職責
(壹)貫徹執行黨、國家和省有關人事管理的方針政策和法規；研究制定全市人事管理辦法；監督、檢查和指導全市人事管理工作。
(二)研究制定全市人事制度改革方案並組織實施；深化人事制度改革，逐步建立規範化、科學化、法制化的人事管理制度。
(三)人力資源規劃與開發的綜合管理；編制機關事業單位人事工資中長期規劃和年度實施計劃；負責農村本土人才的開發。
(四)綜合管理國家公務員及其隊伍建設，不斷完善國家公務員管理；指導、協調和督促機構改革中的定崗分流工作。
(五)專業技術人員及其隊伍建設的綜合管理；按照有關政策規定，負責管理全市事業單位工作人員、專業技術人員和工人；負責我市專家的選拔管理和留學回國人員工作；組織實施專業技術人員的繼續教育；統壹管理專業技術人員職稱。
(六)綜合管理記錄(聘用)、部署；培育、發展和管理人才市場，建立人才流動的社會調節機制；參與高校畢業生就業制度改革，促進高校畢業生進入人才市場自主擇業。
(七)綜合管理機關事業單位的工資、福利、津貼，按照幹部管理權限管理退休、辭職；負責工資基金的管理。
(八)綜合治理政府獎勵和表彰；制定政府激勵措施；負責相關的考核和懲戒工作；建立和完善人事爭議仲裁制度。
(九)負責計劃安置的轉業軍官的接收、安置和崗前培訓工作，協調有關部門做好轉業軍官家屬安置工作。
(十)負責起草全市國外智力引進工作規劃和政策措施，建立國外智力工作服務體系；指導和協調引進國外智力成果的消化、吸收、應用和推廣；歸口管理來我市工作的外國專家和我市出國(境)培訓；負責處級以下人員因公出國(境)的審查。
(壹)負責市政府系統行政、事業單位處級幹部任免的審查和備案；承擔市人民政府幹部任免和政務公開的組織、實施、指導和監督工作。
(十二)按照幹部管理權限，集中管理幹部檔案。
(十三)承辦市人民政府和省人事廳交辦的其他工作。
內部部門:
辦公室
主要職責:
協助局領導對全面工作進行綜合協調、監督檢查；負責重要文件起草、局內公文審核、重要會議組織、報文處理、文秘事務、信息整合、檔案、信訪、提案建議等工作；編制、機構設置、人事管理、勞動工資、年度考核、業務培訓、職稱評聘、計劃生育等。綜合管理局機關及所屬事業單位；管理該機構的財務和固定資產；負責局機關及所屬事業單位的公共事務、行政後勤、保密安全、離退休人員服務和管理工作；負責全市先進人才系統的評比和表彰工作。
電話:0858-8691345 8690345
工資和福利科
主要職責:
1，綜合管理全市行政機關和事業單位的工資福利和離退休人員的生活狀況。根據國家和省的福利政策，研究制定市直機關、事業單位和省屬駐鎮單位工作人員的工資、津貼和福利實施方案，並組織實施；負責機關事業單位工作人員計算工時工作制的審批；負責機關事業單位退休人員生活條件的綜合管理；參與住房制度改革；組織、指導和管理機關事業單位工人技術等級的定級、考試、考核和升級工作。指導“市級機關事業單位工人考試定級中心”的業務工作。
2、根據國家和省有關機關事業單位工作人員養老、失業和工傷保險的法規和政策，提出本市實施辦法並組織實施；承辦市級機關事業單位的社會保險業務；指導和協調全市機關事業單位的社會保險工作；參與醫療保險制度改革；綜合管理全市機關事業單位工作人員退休工作；負責市級機關事業單位科級以下工作人員退休、辭職和提高退休費比例的審批；按照國家規定，負責在邊遠省、市、自治區工作後需要回鄉的人員的安置；組織和指導全市機關事業單位開展退休人員管理服務。指導“市級機關事業單位社會保險基金管理中心”和“市級退休人員服務中心”的業務工作。
3、編制全市機關事業單位職工人數、工資總額、幹部增資計劃並下達管理；負責機關事業單位工資基金管理，承擔市屬單位和省屬駐鎮單位工資基金審批；會同有關部門制定“農轉非”規劃；編制全市人才資源開發規劃，承擔市直單位和駐鎮、駐省單位工資基金的審批；負責全市機關事業單位人事工資統計工作。指導局機關人事信息中心的業務工作。
電話:0858-8690125
考核獎懲任免辦公室
主要職責:
制定全市公務員和事業單位工作人員考核、競爭上崗、獎勵、紀律、處分、職務升降、申訴控告、行為規範等單項制度的實施辦法、規定並組織實施；綜合管理全市公務員職位和非領導職位，具體負責市級公務員制度實施和依照管理職位及晉升資格的審核；綜合管理政府獎勵和表彰工作，會同有關部門制定獎勵辦法並組織實施；依照法定程序承辦市政府管理人員的任免和獎勵；參與指導和協調市級機關事業單位目標管理責任制工作。
電話:0858-8690329
征聘和部署科
主要職責:
1，綜合協調全市國家公務員制度實施工作，研究制定國家公務員考試錄用、交流、退出、錄用、辭職辭退實施辦法，並組織實施。負責實施本市和按照國家公務員制度部門錄用公務員或擔任主任科員以下非領導職務的工作人員。綜合管理鄉鎮人才選拔制度工作。負責市級實施並按照國家公務員部門、市級教育衛生系統、市級全額撥款且具有行政管理職能的事業單位、省屬駐市單位部門人員調配和各類政策性人員安置。承擔外交部、對外貿易經濟合作部選派出國工作人員及配偶因公調動、探親的審查申報工作，會同有關部門做好出國工作人員的審查工作。指導局機關考試中心的相關業務工作。
2、貫徹上級軍官安置工作的政策法規，制定軍官崗位年度分配計劃並組織實施；負責市直單位轉業軍官的安置工作，組織全市轉業軍官的接收工作；制定全市軍官轉業前的培訓計劃並組織實施；做好軍官安置的相關服務工作；探索解決轉業軍官住房問題的新途徑。指導全市軍官進修中心的業務工作。
電話:0858-8690862
培訓科
主要職責:
擬定全市國家公務員培訓計劃、管理辦法和規範性文件並組織實施；負責全市專業技術人員的繼續教育；組織全市專業技術人員的培訓；負責公務員出國(境)、人事系統工作人員、鄉鎮幹部和事業單位新聘人員的培訓工作；參與制定本市培訓教育辦法和成人教育年度招生計劃，會同有關部門共同管理本市職業證書教育；參與市行政學院的相關業務工作；指導局機關培訓教育中心的業務工作。
電話:0858-8690861
六盤水市人事局人才中心
主要職責:
綜合管理全市高校畢業生就業工作。根據國家和省有關高校畢業生就業的政策規定，制定本市高校畢業生就業辦法，會同有關部門制定就業計劃並組織實施；參與制定大專、中專招生計劃；負責我市軍隊招收文書人員的審批工作；指導全市高等學校就業指導服務中心的業務工作。
職稱和專家科
主要職責:
1、綜合管理全市專業技術人員職稱工作，宏觀管理全市專業技術職稱工作，實施國家和省有關專業技術職務聘任、專業技術資格評審、考試制度和政策，制定實施細則並組織實施；綜合管理全市中、初級專業技術職稱評審委員會和高級職稱的初審和申報工作；監督、檢查和指導全市職稱考試和職稱培訓工作。指導局機關考試中心的相關業務工作。
2、綜合管理全市專業技術人員。研究制定專業技術人才隊伍建設規劃並組織實施；負責全市有突出貢獻的專家和享受政府特殊津貼專家的評選和評審工作；負責高級專家延期退休和提高退休費比例的審批；負責本市專業技術人員家庭戶口的管理；負責人事系統的國際交流與合作，管理來華(回國)定居六盤水的專家；負責非教育系統出國留學、進修人員的選拔，自費出國留學、進修人員的指導和服務，出國留學人員及其國內親屬的聯絡工作；會同有關部門，做好知識分子工作，參與本市學術技術帶頭人後備隊伍的選拔、培養和管理。
電話:0858-8690321
綜合法律法規科
主要職責:
負責人事政策法規的綜合調研，研究制定全市人事制度改革的總體方案並組織實施；會同有關處室制定人事制度改革方面的綜合性、規範性文件並負責審核；指導全市事業單位人事制度改革；會同有關部門協調和指導全市企業人事制度改革；按照幹部管理權限，管理市直機關、事業單位和省直事業單位中被聘為幹部的城鎮部門工作人員；負責宣傳人事政策法規，監督執法檢查；負責人事爭議的調解和仲裁；承辦本局的行政復議和行政訴訟。
電話:0858-8690860