壹、引進的範圍和目標
本次引進的範圍和對象分為兩類，壹類是享受人才引進相關優惠政策的人員，壹類是不享受人才引進相關優惠政策的人員。
1.享受人才引進相關優惠政策者
具有全日制碩士及以上學歷，具有“雙壹流”大學(詳見附件3“壹流大學”或“壹流學科”)全日制學士學位，具有世界排名前100的大學(詳見附件4)全日制學士及以上學歷，或者具有中專及以上學歷。2022年8月31前取得學歷學位。
2.不享受人才引進相關優惠政策的。
急需的縣高中、初中語文、數學、英語專業可放寬至兩個及以上全日制教師學位，急需的歷史、地理、政治、物理、化學、生物、心理學專業可放寬至兩個及以上全日制學位。2022年8月31前取得學歷學位。
二、引進崗位和人數
計劃引進184人，其中永州工貿學校4人，縣高中教師74人，縣初中106人。崗位及崗位資格條件詳見《道縣教育系統2022年引進急需緊缺人才目錄及要求》(附件65，438+0)。
三、報名資格
(1)具備以下資格的人員可以申請:
1.擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠；
2.遵紀守法，品行端正，具有良好的道德品行；
3.具備崗位所要求的專業、年齡等相關條件；
4.具備正常履行職責的身體條件；
5.具有相應的教師資格證或已取得教師資格考試合格證書和普通話等級證書二級乙等及以上(語文學科二級甲等)。
(二)有下列情況之壹的不能註冊:
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.已被開除中國* * *黨籍、開除公職、開除學籍的；
3.因違法違紀受到黨紀政紀處分尚未解除或者正在被查處的；
4.發現在各級公務員或企事業單位招聘中有弄虛作假等嚴重違反錄用紀律行為，且在限定的考試期限內的；
5.個人信用信息異常或者被依法列為失信聯合懲戒對象的；
6 .吸毒人員和非法組織受到過處罰；
7.參加道縣事業單位考試，入職未滿5年被公開宣布放棄的人員；
8.道縣公職人員辭職辭退未滿3年；
9.已納入道縣編制管理的人員；
10.軍人；
11.其他不符合報名(資格)條件的。
應聘人員被錄用後，不得以回避關系報考該招聘崗位。與用人單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、旁系血親關系(含虛構血親關系)、近姻親關系的考生，不得報考本單位的秘書、組織人事、財務、審計、紀檢監察等職位和有上下級直接領導關系的職位。
第四，介紹程序和方法
引進程序:按照公告、報名、資格審查、考試(考核)、面試、體檢、考察、公示、聘用的步驟進行。
引進方式:以教育主管部門和用人單位為主，相關部門參與，縣委組織部、縣人社局統籌協調，縣教育局牽頭組織相關學校實施。
(壹)發布介紹信
該公告在道縣人力資源和社會保障局網站、道縣教育網公開發布，發布時間為2022年4月2日至4月14。
(二)報名和資格審查
報名時間:2022年4月15日至4月18日(如因疫情延期，請關註公告)。采取現場報名的方式。每個考生只能申報1個職位。縣教育局組織用人單位進行資格初審。面試前，考生提供報名所需相關資料原件及復印件1份，供教育局及相關部門集中審核。
報名流程:①考生提供《道縣教育系統2022年第壹批急需緊缺人才報名表》(附件2)、學歷學位證書(含碩士研究生本科學歷，應屆畢業生提供的就業推薦表、學歷備案表)、教育部學歷證書電子註冊備案表、身份證、教師資格證(教師資格考試合格證書、普通話等級證書)等證書或證明材料，供工作人員審核。2考生現場拍照申領準考證。③登記相關信息。
資格審查:資格審查貫穿整個招聘過程。在任何階段，如發現考生資格不符或發現考生報名材料虛假，將取消其資格，壹切後果由考生自行承擔。
相關註意事項:專業審查參照2022年湖南省公務員職業指導目錄。
(三)領取準考證時間、地點:2022年4月23日下午2: 30-5: 30(如因疫情等原因延期，請註意公告)。本人持身份證到道縣教育局二樓會議室領取，準考證按時領取自動棄權。
(4)考試
考試采取筆試和面試相結合的方式進行。報名人數在1:3及以下的，進行直接面試。報名達到1:4及以上，筆試和面試合二為壹。按照百分制，綜合成績分別折算為筆試成績的50%和面試成績的50%，無筆試成績的面試成績為綜合成績。
1.筆試(滿分100)
(1)筆試時間、地點:已在1:4或以上報名的人員，於2022年4月24日上午9:00-11:00在道縣敦義高級中學參加筆試(如因疫情等原因延期，請註意公告)。
(2)筆試方式和內容:筆試由縣教育局組織實施。筆試為閉卷考試，主要測試與所報考崗位相關的專業知識。具體內容如下:
(1)高中教師:編寫本縣高中相應學科的教材內容；永州工貿學校人才引進教師筆試內容為中等職業學校相應教材內容。
(2)初中教師:本縣初中教材內容。
筆試成績復審:筆試成績公布後，考生可在成績公布次日書面申請復審，逾期不予受理。
(3)成績公布:筆試成績在道縣教育局網站公布。
2.面試(滿分100)
(1)面試時間地點:2022年5月8日上午8:00-下午5: 30(如因疫情等原因延期，請關註公告)；道縣敦義中學。
(2)面試人員:根據筆試成績從高到低，按照1: 2的比例確定面試人員。如果最後入圍者筆試成績相同，則入圍面試。報名人數在1: 3及以下的職位直接面試。面試人數比例未達到1: 2的，按實際人數參加面試，面試成績不得低於70分(成績低於70分者不予錄用)。面試名單公布前有考生放棄的，可以遞補，公布後不再遞補。
(3)面試內容
①高中:本縣高中(中職)壹年級下冊相應科目教材內容；
(2)初中教師:本縣初中二年級下冊對應學科教材內容；
(4)評分標準。面試采用百分制(精確到小數點後1位)，按照去掉1分，去掉1最低分(精確到小數點後2位)計算成績。面試成績相同的，在不去除面試成績和最低分的情況下，按總成績進行排名。
(5)擇優錄取。綜合成績按筆試成績的50%和面試成績的50%計算。總成績並列的，筆試成績從高到低排序。
(5)體檢
根據綜合成績高低組織體檢和考察。綜合成績相同的，在不去掉加分項和最低分的情況下，按面試總成績確定體檢人員。體檢標準按最新版《公務員體檢通用標準(試行)》執行。因自願放棄或體檢不合格造成的空缺，按綜合成績遞補，但同壹職位遞補不得超過兩次，體檢結束後不再遞補。
(6)調查
體檢合格者為考察人選。采取走訪調查、座談、查閱資料等形式。，主要考察他們的政治思想、道德品質、業務能力、工作業績等。，並對考生資格進行審核。體檢或考察不合格者，不予錄用。
(7)宣傳和就業
1.公示:根據考試(考核)、體檢、考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單經縣人才引進領導小組辦公室審核後，在縣人社局網站、縣教育網公示7個工作日。
2.聘用:對公示後無異議的人選，按綜合得分排序，依次擇優確定聘用單位。按程序辦理招聘手續，與用人單位簽訂聘用合同。試用期按文件(湘人社發[2065 438+09]10號)執行。試用期滿後，員工將被轉入正式崗位，不合格者將被辭退。試用期包含在聘用合同期限內。
動詞 （verb的縮寫）優惠政策
符合人才引進相關優惠政策的，享受以下優惠政策:
根據《永州瀟湘人才行動計劃》和《永州市人才引進實施辦法》，2022年道縣首批急需緊缺人才享受以下優惠政策:
1.工資。引進人才的工資可由用人單位與引進人才協商確定，兩年內可不納入單位工資總額管理。
2.生活補貼。引進人才除了正常的工資福利外，還享受縣財政給予的生活補貼。標準為:具有全日制博士學位或高級職稱、在行業內有重大貢獻的引進人才每人每月5000元，其他符合條件的引進人才每人每月3000元。發行期為5年。探親費:戶籍在永州(不含本縣戶籍)的碩士及以上學歷引進人才每人每年2000元，“雙壹流”全日制本科學歷引進人才每人每年1.000元；戶籍在湖南省(不含永州戶籍)的碩士及以上引進人才每人每年4000元，“雙壹流”全日制本科學歷引進人才每人每年2000元，戶籍在湖南省外的碩士及以上引進人才每人每年6000元，“雙壹流”全日制本科學歷引進人才每人每年4000元。發行期為3年。
3.就業後。引進到我縣工作的急需緊缺人才，可設立特崗。首次聘用的，不受聘用單位專業技術職務比例限制，保留原專業技術職務，其任職資格連續計算。符合條件的，不受工作時間長短限制，可優先推薦優秀人才、領軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻的中青年專家。
4.科研支持。鼓勵和支持國有企事業單位根據項目需要引進人才。引進人才帶技術、項目、資金來我縣創新創業發展的，縣財政經評審給予5-65438+萬元科研經費支持。大力推進博士後研究中心建設，積極吸引博士入駐開展成果轉化。博士後研究中心獲資助65438+萬元。引進人才在申報各類科技項目、省科技獎和省重點實驗室、工程技術研究中心時，在同等條件下，有關部門應優先立項、優先推薦、優先支持。
5.住房保障。按照“分級保障無房”的原則，為我縣引進人才提供多渠道住房保障。引進人才可按程序申請入住縣人才公寓；在本行業有重大貢獻的全日制博士學歷或高級職稱的引進人才，購買道縣首套商品住房，縣財政給予65438+萬元住房補貼；其他符合條件的引進人才在道縣購買首套商品房，縣財政給予5萬元補貼。
6.稅收優惠。對引進人才的生活補貼、科研經費和各種獎金，個人所得稅地方留成部分全額返還。
7.公安。對願意來我縣落戶的引進人才優先考慮，其配偶和未成年子女可隨遷。引進人才配偶原屬於機關事業單位在職工作人員且願意來我縣工作的，可按相關程序辦理調動和聘用手續。引進人才未成年子女轉入義務教育學校、普通高中的，可根據本人意願安排就近入學。引進人才因原單位不同意調入辭職、辭退，經縣人才工作領導小組同意，組織、社會部門承認其原身份、專業技術資格，重新建檔，並連續計算工齡。個別表現突出的人才，因工作需要，可在合同期滿後調入專業對口的主管部門。
8.優化服務。對人才引進、人事關系轉移、戶籍、子女入學、社會保險等服務事項實行“壹站式”服務，由用人單位在規定時間內辦理。建立健全引進人才健康體檢、療養和休假制度。
9.其他人。引進人才服務期滿前辭職、調離道縣或被辭退的，期間享受的生活補貼、住房補貼全額返還縣財政。
不及物動詞相關要求
(1)做好防疫工作。申請人在疫情期間要做好自我防護。在報名、筆試、面試等報名過程中，應佩戴口罩，出示本人“健康碼”和旅行碼，健康碼和旅行碼顏色必須為綠色，並配合現場測溫。
(2)完整性測試。要求應聘人員向考官提交誠信承諾書，參與考試錄用各環節，不弄虛作假，不違規違紀。
(3)誠信申請。簽訂聘用合同後，擬聘用人員在本縣服務期不少於5年，服務期內不得調動。如果要辭職，需要提前三個月向主管部門和縣委人才工作領導小組辦公室提交書面申請，否則不予辦理。服務期間辭職的，退還已享受的優惠待遇，並承擔違約責任。
(4)關註信息。報考人員應及時了解招聘相關信息，並在報名期間保持報名時所報通訊方式暢通。如因自身原因錯過招聘相關信息，後果自負。
(5)嚴守紀律。考生不得弄虛作假或違反考試紀律。偽造、變造有關文件、資料和信息，騙取考試資格等違紀違規行為，將按照取消報考資格、取消考試成績、不予錄用、取消聘用等相關法律法規進行處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任，並按規定納入個人誠信檔案。在本方案中，全日制本科生是指被普通高等學校統壹招生考試網上計劃錄取的學生。本方案未盡事宜，由中島縣人才工作領導小組辦公室負責解釋。
七、監督、咨詢電話
1.監督:
縣紀委派駐縣教育局紀檢組0746-5235502？
縣紀委派駐縣委組織部紀檢組0746-5236636。
2.咨詢:
道縣人才開發服務中心0746-5211972
道縣人力資源和社會保障局0746-5211289
道縣教育局？0746-5235621;0746-5235656?
永州工貿學校何老師18307473412
道縣壹中何老師18569363002
道縣二中？何老師13574627895？
道縣五中？彭老師18244792968？
道縣敦義中學張老師13974661537
1.道縣教育系統2022年首批急需緊缺人才目錄及要求
2.道縣教育系統2022年首批引進人才登記表。
3.“雙壹流”建設高校和“雙壹流”建設學科名單
4.國內外世界排名前100的大學名單
道縣教育局
2022年4月1日