(壹)提升形象
企業作為現代社會經濟活動的重要形式和載體，必須以自己的文化形象、發展方向、經營業績、發明創造在經營活動中贏得壹席之地。企業是否依法合規經營，是否有法律援助，是否重視風險規避和問題預防，是其身份和形象的重要體現之壹。在企業經營活動過程中或出現企業權益糾紛時，企業法律顧問的進駐可以在預防和減少損失的同時，幫助企業贏得更高的地位和聲譽，讓客戶或商業夥伴同時感到敬畏和敬佩。事實上，了解和觀察壹個企業時是否有常年法律顧問是壹個普遍現象，是必須了解和非常重要的常規內容。在現實社會中，如果壹個企業沒有自己的法律顧問，那麽在其他企業甚至普通人眼中，企業的地位和形象都不高。因為其他企業很難相信沒有法律顧問的企業有強大的實力，按照法律框架運作。所以缺乏法律顧問的企業往往很難提升形象，失去很多商機和利益。
(2)預防爭端
為了生存和發展，公司必須不斷地與外界進行這樣或那樣的商業活動。這些商業活動很多都是通過談判和簽訂合同來確定的。而這個過程就是交易雙方權利義務增減的過程。在這些權利和義務中，不僅有發展利益，也有壹些陷阱和危機。企業法律顧問在企業中的作用。
法律顧問正是通過參與合同起草、審查合同條款、參與合同談判、監督合同履行等企業合同全過程管理，強化企業的合同信用，同時通過審查企業合同，防範企業合同風險。法律顧問通過指導企業建立和完善各項生產經營制度，及時收集和保存對外經營的證據，使企業在今後處理糾紛時處於有利地位。有了法律顧問對合同管理、生產經營、銷售等各個環節的把關，企業就能有效規避法律漏洞，讓其他單位或個人無漏洞可鉆，不得不自覺履行職責，從而有效預防糾紛。即使將來出現訴訟糾紛，企業也會因為“未雨綢繆”而在訴訟中立於不敗之地。
(3)規避風險，提高效率
在生產經營過程中，風險總是不可避免的。將經營風險降到最低是每個企業的共同願望。律師作為法律職業者，在常年從事法律工作的過程中積累了豐富的經驗，對某項經營活動的潛在風險有著比其他人更深刻的認識，因此可以直接為企業提供人員。
(D)有效的認可
法律顧問可以充當企業法律事務的“發言人”。當企業遇到各種困難和麻煩時，不僅能為企業提供法律依據，還能直接處理；有了法律顧問，企業負責人可以以有事找我們律師談為由，回避不想直接見面的當事人。
法律顧問是企業處理人際關系的“擋箭牌”。人際關系是壹把雙刃劍，有時有利於企業的發展，有時會嚴重影響企業的運營。比如，當其他企業或個人通過人事關系向企業借款或要求企業出具擔保等要求時，壹些企業領導雖然不願意，但往往無法避免輕易做出承諾，給企業經營帶來極大的後患。現實生活中，很多經營良好的企業，只是因為擔保了其他企業而破產。有了法律顧問，企業負責人在遇到類似情況時，可以名正言順地先征求法律顧問的意見，巧妙規避。
(5)外部沖擊
在人際交往中，人們往往會因為身份和地位的不同而產生不同的態度和效果。所謂看人說話，往往是基於身份和地位。律師是“準司法人員”，享有國家承認的特殊地位和權利，其固有的地位和為法律說話的地位是其他任何人都無法比擬和替代的。所以企業聘請律師做法律顧問，會給對手壹種無形的心理壓力，讓對手不敢設圈套，不敢擅自毀約；同時，由於律師的特殊地位，在處理相關事務時，會給對手強大的壓力，從而收到意想不到的效果。比如，律師經常通過發“律師函”的方式為企業討債，往往會讓壹些企業或個人自覺履行債務而不進行訴訟；律師通過出具“法律意見書”，幫助企業協調與其他單位的矛盾糾紛，可以解決很多原本可以通過訴訟解決的問題。