為了認真落實第五個五年普法任務，加強法制宣傳教育工作，進壹步增強廣大職工的法制觀念，提高礦井依法治企的能力，根據公司“五五普法”規劃和礦井實際情況，特制定煤礦企業五五普法規劃。
壹、指導思想和目標原則
(1)指導思想:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，圍繞礦山生產經營的中心任務開展法制宣傳教育，全面提高廣大職工的法制觀念，推進礦山依法治企進程，為生產經營創造良好的法制環境。
(2)總體目標:通過“五五普法”，廣大幹部職工的法律意識和法制觀念得到進壹步提高，特別是與煤炭行業有關的法律法規得到進壹步普及，廣大幹部職工學法用法的意識不斷增強，經營者依法經營管理企業的能力不斷提高， 維護企業利益和勞動者合法權益的水平全面提高，社會主義法制觀念進壹步增強。
(3)工作原理
1，堅持圍繞中心、服務大局的原則。圍繞礦山生產經營的中心任務，有組織、有步驟地開展五五普法工作，為礦山“兩個文明”建設創造良好的法制條件。
2.堅持以人為本，服務職工群眾的原則。堅持為廣大職工服務的根本宗旨，以職工普遍關心、與其生產生活密切相關的法律法規為主要內容進行法制宣傳教育，增強學法用法的積極性和實效性。
3、堅持突出重點、分類指導的原則。在普法的基礎上，結合工作性質，重點學習提高管理人員遵紀守法、依法經營企業的能力。
二、主要任務
(壹)認真學習和宣傳憲法和其他國家基本法律，增強廣大職工的民主法制意識。進壹步學習宣傳憲法、民法通則、人口與計劃生育法、婚姻法、治安管理處罰法、勞動法、婦女權益保障法等國家基本法律知識。，從而培養勞動者的愛國意識、國防意識、民主法制意識和正確的思想道德觀念，促進勞動者依法履行義務、行使權利的自覺性，形成遵守。
(二)深入學習宣傳與企業和職工生產生活密切相關的法律法規，提高依法辦事的能力。重點學習宣傳礦山安全生產、資源、環境、勞動和社會保障、公共衛生等法律法規。，主要包括資源環境法、煤炭法、礦產資源法、煤礦安全生產法、煤礦安全條例、產品質量法、稅法、消費者權益保護法。建立幹部職工學法用法制度，完善和規範企業運行機制，依法提高企業經營管理水平，完善民主管理制度，依法保護職工合法權益，堅持法制教育和誠信教育相結合，開展爭創“誠信守法”企業活動， 增強企業和員工的安全生產意識和公共道德意識，提高依法辦事能力，推進資源節約型、環境友好型礦區建設步伐。
(三)深入學習和宣傳企業在市場經濟活動中的法律法規，推動礦山建立現代企業制度的進程。大力開展國有企業改革改制中相關法律法規的宣傳教育，主要包括公司法、經濟合同法、反不正當競爭法、環境保護法、質量法等。，加強科學管理、民主決策、公平競爭、誠實信用體系建設，大力倡導通過合法途徑和合法手段進行企業管理和服務，推進現代企業制度建設進程，促進礦山健康快速發展。
(四)深入學習宣傳維護和諧穩定、促進公平正義的相關法律法規，營造公平正義的法制環境。加強依法維權、依法信訪等法律制度的宣傳教育，包括《信訪條例》、《工會法》、《治安管理處罰法》。引導廣大勞動者樹立民主法制觀念，營造公平正義的法制環境，提高依法解決各種矛盾糾紛和維護自身權益的自覺性，形成遵紀守法、崇尚法律、依法辦事的職業道德風尚。
(五)積極開展法制宣傳教育活動。利用法制宣傳月和重大節假日，積極開展多種形式的法制宣傳活動，如到礦、到區隊、到班組、到工人、到社區、到居民等。壹、加強對職工在安全生產、交通安全、勞動和社會保障、工會和民主管理等方面的法制教育，提高企業管理者和職工的法律素質，促進企業依法經營和誠信經營的自覺性。
(六)堅持法制教育與法制實踐相結合，樹立文明法制的良好局面。開展刑法和治安法規宣傳教育，積極開展法制實踐活動，堅決打擊黃、賭、毒等社會醜惡現象和邪教組織，用身邊的事教育身邊的人，預防和減少違法犯罪活動，逐步建立良好的文明法制環境，促進文明和諧礦區建設。
第三，普法的對象和時間安排
“五五”計劃是針對礦山全體職工的，主要是各級管理人員和機關工作人員。
普法計劃從2006年開始實施，到2010結束。* * *分為三個階段:
(2006年)是宣傳發動階段。研究制定“五年規劃”，做好宣傳動員，營造“五年規劃”的濃厚氛圍。
(2006年至2010)為組織實施階段。根據本規劃確定的目標、任務和要求，結合實際，每年制定詳細的普法工作計劃，突出年度工作重點，做到部署及時、措施有力、指導督促有力，確保“五五”普法規劃全面實施。
(2010)是驗收階段。在黨委的統壹領導下，總結經驗，查找差距，彌補不足，迎接上級對“五五”計劃實施情況的檢查驗收。
四。組織領導和措施
(壹)、建立黨委統壹領導、黨政工作組齊抓共管的工作格局。黨委書記是主要責任人，支部書記是直接責任人。要建立健全礦中心組和支部學習法制制度，確保普法工作有部署、有檢查、有落實，確保“普法五年規劃”按計劃組織實施。
(2)、建立目標考核機制，把普法工作納入各單位內部治安綜合治理責任目標考核，保衛部門、黨委工作部門建立檢查考核制度，定期檢查督促，嚴格落實年度普法工作安排，總結普法經驗，把普法作為年度“雙文明”建設總結考評的主要內容進行落實。
(3)充分認識“五五”工作的艱巨性和重要性，增強緊迫感和責任感，多考慮困難和不利因素，充分利用氛圍和保障措施，確保工作順利進行。
(4)、積極引導職工開展法律實踐活動，用身邊有代表性的人和事進行現場陳述，鼓勵職工學法用法意識，增強法制教育的積極性和有效性。
(五)加強普法隊伍建設，舉辦普法積極分子培訓班，提高普法教育工作者的政治法律素質和業務能力，積極開展主題宣傳教育活動，不斷深化普法工作。