尤其是近年來，國家開始更加重視人口老齡化問題。
現在中國很多年輕人都沒有結婚生子的欲望。
沒有新生兒出生，為社會的發展註入了新的活力。
也意味著人老了，會增加國家的養老負擔。
隨著生活水平的提高，壽命自然會比以前長，在條件不好的時候。
社會暴露出的人口老齡化，國家也會出臺各種政策鼓勵人們生孩子。
現在的人都不想結婚生孩子，這和生活的壓力是分不開的。
很多人說錢越來越難賺了，社會競爭很大。除了基本生活費，沒剩多少錢了。
結婚後要還房貸車貸，還有壹系列撫養孩子的費用。
壓力會讓人喘不過氣來。
再加上嚴峻的就業形勢，很多企業開始裁員倒閉。
失業後，他們不得不面對找新工作的問題。
找工作的時候，很多公司企業都會以35歲為分水嶺。
基本上不招35歲以後的人。過了這個年齡，能找到的工作機會越來越少。
壹.信息來源
前不久傳出這樣的工作日工資400元，當月工資12000元。
這個行業對招聘的年齡也有壹定的要求，就是50歲以上的都可以應聘。
那麽這種工作足夠吸引人，老年人會考慮加入嗎？看到這個招聘新聞的時候，除了年齡限制，只要求應聘者身體健康，沒有大問題，對應聘者的資格條件也沒有明確的規範。
那麽很多人都會有這樣的疑問。壹般公司很少招聘35歲以上的員工。
且不說只招50歲以上的，這不是違背了社會大環境的招聘要求嗎？
大家第壹次看到這條招聘信息的時候，心裏都會蹦出壹個大大的問號。
與老年人相比，年輕人在目前的工作崗位上，無論是從事體力勞動還是腦力勞動，各方面都有絕對的優勢。
這個招聘廣告給人的第壹印象就是欺詐和虛假信息。
二、這類作品的內幕
帶著這樣的疑惑，身邊有老人準備找工作，花時間在家了解壹下。
如果這個招聘信息是真的，對自己來說無疑是壹個絕佳的機會。
既能減輕家人的壓力，又能讓自己有更多的額外可支配收入。
如果妳發現招聘信息是假的，那妳去了之後也沒什麽損失，然後還可以重新找工作。
身邊的熟人去應聘的時候，都是來公司問前臺的。他們還明確提出了申請的要求和標準，即只有符合50歲或以上的人才能被招募。
熟人也要求招聘公司出具相應的資質證明。
工作人員還帶著去應聘的熟人，參觀了整個辦公環境。
當熟人問工作人員為什麽只招50歲以上的人時，工作人員也給出了答案。
因為像他們這樣的公司都是為50歲以上的這個群體提供相應的服務崗位。
比如會有很多家政保潔、保姆、保姆，還有壹些陪護老人的護工之類的工作，很多年輕人都不考慮做。
說到重點，申請成功後，公司會對符合這個年齡段的老人組織統壹培訓。
但是，在培訓的同時，每個人都需要繳納壹定的保證金。
工作人員表示，這部分押金會在培訓結束後返還給個人。
壹聽到“交定金”這幾個字，很多人的腦海裏都會浮現出這是壹個傳統的詐騙套路。
這種騙術我很多年前就聽過了。這種公司不給求職者提供工作，只想騙取押金。
其他應聘者交的押金，在培訓期間會被公司以各種理由和借口使用。
如果申請人沒有達到他們的培訓要求，保證金將被扣留。
總結:
關於求職的陷阱和套路數不勝數，所以大家找工作的時候要擦亮眼睛。
壹聽說不用上班就要交押金，還要交這種工種的費用，我想都不敢想。肯定是詐騙。
即使到了後期，這類公司也會全額退還申請人繳納的費用。
但該公司也將申請人支付的款項用於其他投資或進行其他資本運作。
這無非就是用求職者的錢免費幫自己辦事。
妳還不需要給求職者支付利息。算盤打得不錯。