2022年護士年度考核個人總結簡要1。
時光荏苒，壹年過去了，我已經在醫院工作三年多了。在主任和護士長的正確領導下，在同事們的支持和配合下，我發揚了“以病人為中心”的臨床服務的醫療精神，認真做好護理工作，認真完成了今年的工作任務，個人的思想政治素質和專業工作能力都有了壹定的進步。
第壹，政治思想方面
堅持以病人為中心、以質量為中心的護理服務理念適應新的護理模式和社會發展的新形勢，積極參加各項政治活動，以服務病人、貢獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為病人服務。
第二，在業務方面:
在這壹年裏，我能自覺遵守醫院的規章制度，服從科室領導的安排，認真履行崗位職責，完成各項護理操作，學會認真對待每壹件事，在關註的同時更細心地幫助患者解決每壹件事，認真接待每壹位患者，把每壹位患者都當成自己的朋友和親人。做好醫療文書的書寫工作，認真學習科室文書的書寫規範，認真書寫普通護理記錄、危重護理記錄、搶救記錄，對自己的工作嚴格要求自己，檢查三七雙，牢記三基。
第三，增強法律意識
認真學習《護士條例》等法律法規，積極參加醫院組織的學習班。人們認識到，隨著社會主義市場經濟體制的建立，法制日益完善，人民的法制意識不斷增強。依法辦事、維護自身合法權益已成為人們的意識。現代護理質量觀是全方位、全過程地讓患者滿意，這是對護理服務更高更新的需求。因此，人們應該豐富自己的法律知識，增強安全保護意識，了解法律和用法，依法保護自己。
在三年的護理工作中，我的體會是“三分治療，七分護理”，所以越來越能感受到護理工作的重要性。有人曾說:“拉生活窗簾的人是護士，拉生活窗簾的人也是護士。”是啊，壹個人的生活中誰不需要護士無微不至的關懷和細心的照顧呢？護理工作是壹門精細的藝術，“護士要有壹顆同情的心，壹雙樂於工作的手。”我會用我的愛、耐心、細心和責任感去解除病人的痛苦，用無私的奉獻去支撐弱小的生命，讓生命的風帆重新揚起，讓痛苦的臉龐重新綻放笑容，讓家人重新歡笑。在今後的工作中，我們壹定要努力提高自己的技能，改進微笑服務，把每壹位患者都當成我們的朋友和親人，時刻設身處地為他人著想，端正工作態度。希望通過自己的努力，得到患者的廣泛好評，得到各級領導和護士長的認可。
我認為護理是壹項崇高而神聖的事業。我很自豪成為護理團隊的壹員。今後，我將加倍努力，為人類的護理事業做出自己應有的貢獻。
2022年護士年度考核個人總結2
今年，在醫院科室的關心支持和全體醫務人員的共同努力下，我們狠抓落實，認真落實年初制定的目標計劃，圓滿完成了各項任務。現將全年護理工作總結如下。
第壹，優質護理
繼續實行分組責任制，保證床位保護，並將責任落實到人。責任護士要求8小時值班，24小時負責。護士實行分級管理，繼續實行apn排班模式，同時采用中長期排班模式，按月排班，兼顧個人需求，體現人性化原則。日常彈性排班，根據病人數量、危重病人數量、手術病人數量、班內護士精力水平進行彈性排班，人人管病人，體現分級扁平化管理和相應的精力水平。設立入院角，由責任護士對患者進行初步評估，自我介紹，測量生命體征，拉近護患距離，減輕患者陌生感和恐懼感。
加強健康教育要求主管護士在入院前、手術前、手術後、出院後不同時間段開展健康教育，內容豐富，通俗易懂。夯實基礎護理提供感動服務。對於生活不能自理的患者，責任護士能及時滿足患者的需求，如協助更衣、換被褥、床上洗頭等，贏得了患者及家屬的壹致好評。建立護理工作日誌，記錄工作量，護士長根據工作數量、質量、技術難度、崗位、患者滿意度進行績效考核檢查，提高患者滿意度。
二、科室質量與安全管理
科室在總結以往工作經驗的基礎上，重新規劃護理臺帳，組織全科護士認真學習護理質量標準和臨床護理工作流程，護士長每天進行五次查房，建立護士長巡視日誌，及時填寫巡視日誌，以便護士及時閱讀，並納入績效考核。護士長每周帶壹名質控護士進行質控，質控小組全體成員在護士長的領導下每月進行壹次質控。根據護士長質控計劃，選擇兩個項目進行檢查，並將檢查結果反饋給責任人，討論分析問題產生的原因，提出改進措施，必要時進行復查，直至問題得到改善。
質量控制的結果以書面形式報告給醫院護理質量管理委員會。責任組長的質量控制:責任組長不僅要保證自己分管病人的護理質量，還要每天對組內的工作進行質量控制。對低年資護士，由責任組長帶領其運用護理程序的方法，對分管病人逐壹進行綜合評估，制定個性化護理計劃，指導組員及時實施護理，每天進行檢查，實現質量持續改進。
第三，人員管理和培訓
對新護士進行有計劃、規範化的崗前培訓，實行壹對壹教學，使所有新護士盡快適應工作崗位。科室立足本科護理人員年輕化，制定了詳細的人員分層培養計劃並認真實施，通過晨間提問、業務學習、護理查房、操作培訓等方式，進壹步鞏固三大基礎知識和專業技能。
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參加工作以來，在院領導、科主任、護士長的以身作則和關心下，在同事們的支持和贊助下，我不斷加強思想政治學習。我工作努力，圓滿完成了我承擔的各項任務。我個人的思想政治素質和業務工作能力都得到了必然的提高，為以後的工作和學習打下了優越的基礎。現在我將如下:
第壹，政治思想:
堅持以病人為中心、以質量為中心的護理服務理念，適應新的護理模式和社會成長的新形勢，積極參加各項體育運動，以服務病人為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為病人服務。
第二，強化法律意識:
認真學習《護士法》等法律案例，使我認識到，司法制度的完善，法制的不斷加強，依法辦事，依法維護自己的合法權益，已經成為人們的認識。這個世界的護理質量理念是全方位、全過程的滿足患者，這是對醫療的更高更新的需求。這就需要我豐富自己的司法知識，強化自己的安全防護意識，讓護士們依法知法、用法、減量。
三、工作學習:
在工作中，嚴格遵守醫院和科室的規章制度，嚴格執行查對制度和護理操作規程，落實制度，減少事故的發生，嚴格執行無菌操作，確保患者安全。貫徹“以病人為中心，以質量為中心”的服務理念，文明禮貌對待病人，堅持文明用語，落實到工作中的每壹個崗位。工作時間端莊，著裝整潔，禮貌對待患者，態度和諧，語言規範。
在工作過程中，我深深的覺得自己不夠，對於應對各種疾病的認識不夠。我明顯覺得加強學習提高素質刻不容緩。壹是向書本學習，堅持擠出必然時間繼續充足，壹般吸取各種“營養”；二、向身邊的同事學習，始終保持謙虛謹慎的提問態度，主動向同事請教，積極參加醫院和科室組織的業務學習；三是在實踐中學習，將所學運用到實際工作中，在實踐中檢驗所學，發現不足，提升自己，防止和降服膚淺知識的傾向。我時刻提醒自己，要繼續加強思想道德修養和人格品質的錘煉，強化奉獻意識，把無私作為人格修養的重點。
護理是壹項崇高而神聖的事業。我很自豪成為護士團隊的壹員。今後，我將盡全力做好護士的工作計劃，為人類護理事業做出我應有的、最大的貢獻，樹立全心全意為病人服務的宗旨。
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今年，在院領導和護理部的指導下，在全科護士的共同努力下，圓滿完成了今年的任務，同時對各項工作逐項抓好，促進了我科護理管理的規範化，護理質量穩步提高。摘要如下:
壹、完成護理部交給的任務。
與醫院保持壹致，保質保量及時完成各項工作，順利通過二甲評審，為我院晉升為“三級乙等”醫院做好準備。
二、嚴格管理，有效配合，認真貫徹落實每壹個文件精神。
壹年來，在上級領導的關懷和指導下，我從各方面特別是護理工作中嚴格要求自己，帶頭大膽管理，認真執行醫院和科室的各項工作制度，確保科室工作穩步推進，積極配合主任做好醫療配合工作，增強科室凝聚力，讓醫生護士在身心愉悅的狀態下工作。在“三好壹滿意”文件精神的指引下，我壹直從各方面查找不足，不斷改進，認真執行。
三、狠抓護理業務培訓
我們科室的患者群體比較特殊，大部分患者處於長期抑郁狀態，護士稍有不慎就會引發醫患矛盾。與之相對應的是，我們科室只有兩個護士長期從事本專業，其余的都只工作了1-3年，經驗差，理論知識差，穿刺技術差。另外，有些患者血管條件好，但不放心年輕護士操作和選擇護士。導致護士壓力大，沒有成就感，年輕人失去活力，壹定程度上影響了小組工作的積極性和團隊的穩定性，也給護理排班帶來不便，對工作質量造成負面影響。針對這個問題，我毅然決定從我做起，全員培訓，認真準備資料，輪流講課，動員科主任和醫生參與慢性腎衰竭相關知識的培訓，規範部分操作流程，學習透析相關知識、常見並發癥和應急預案，統壹健康教育內容，觀看教授講授的光盤，適時組織活動給員工減壓，不斷鼓勵年輕人樹立工作信心。壹年來的評估結果表明，效果良好。這不僅說明提高了自己的專業技術水平，也大大增強了護士對自身和科室發展的信心。
第四，深入開展思想教育，嘗試文化管理，努力做出特色。
多年的工作經歷讓我深深體會到，壹個團隊規範自己的行為固然重要，但更重要的是改變自己的心態，升華自己的內心世界，培養集體主義精神，培養無私為他人的意識。因此，科室重視醫院文件精神的學習，經常組織學習壹些好的典型，潛移默化地進行教育。雖然“人人為我”的境界還沒有出現，但個別護士的思想已經發生了變化。
五、註重服務細節，提高患者滿意度
在患者健康教育方面，傳統的做法是護士與家屬溝通。機械地說，下次就不重復了。通過長期觀察，我發現了壹個弊端。個別家屬和患者關系不好，不重視妳說的話。還有壹些家屬年齡較大，文化程度較低，壹些專業術語聽不懂，導致健康教育效果不理想。我與個別護士進行了溝通，要求他們在透析過程中選擇壹個合適的時間。與患者溝通，壹方面密切護患關系，另壹方面讓患者對年輕護士有直觀的了解，增強對年輕護士的信任，另壹方面護士也能及時了解患者的思想動態，實現有效溝通。這種方式有效減少了小部分患者選擇護士的情況。
六、不斷學習和總結，提高自身素質。
今年在學院和系領導的支持下，我參加了壹次省級培訓，上級醫院學習10天，大大提高了我的專業管理水平。平時也不斷學習新知識，總結工作經驗。我的部門人員現在正在外面接受培訓，明年會推出新的項目。我相信這對我和所有護士來說都是壹個新的考驗。我會繼續向自己學習，發揮好榜樣的作用。
七、認真做好醫院管理工作。
我科是醫院感染管理的重點科室。本部門經常教育員工自覺遵守各項管理制度，增強責任心，嚴格遵守操作規程，提高自我保護意識。科室成立感染控制管理組織，定期考核護士工作質量，按要求進行各種檢測。今年檢測指標全部合格。
八、工作指標完成情況
科室今年預計完成門診透析8000人次，目前可完成門診透析6000人次以上，達到年初預期目標的85%以上。
九、缺點:
1，缺乏管理經驗，沒有做好個別護士的思想工作，導致績效工資分配出現分歧，不愉快，給醫院增添了麻煩。
2.在與患者的溝通中，並沒有得到很大的重視，溝通技巧有待加強。
3.監管不力。個別工作人員沒有因違反該制度而受到懲罰，今後會有所改進。
4、在業務培訓、為患者服務方面，我們將繼續努力，不斷改進和完善，力爭做到最好。
5.提高自身素質很重要。我會嚴格要求自己，繼續努力。
6.明年我會加大業務學習的培訓，幫助他們掌握各種技術，全力保障醫療安全。
7.我科部分年輕護士存在思想不穩定、護理技術操作和臨床經驗不足等缺點。我會認真協調，努力提高，從各方面關心他們，讓他們盡快適應工作崗位。
回顧過去壹年的工作，我可以毫無愧色地說，我壹直在努力！雖然還有很多不盡如人意的地方，但我會及時改進。我有信心明年能做得更好。相信在我院升格為三級乙等醫院的過程中，我科會得到進壹步的提升，真正達到我院“內強管理，外塑形象”的要求。醫療質量大飛躍！向“三B”的提升順利完成。
2022年護士年度考核個人總結簡述5
今年的工作很緊張，我們護士的工作依然是保持非常高的警惕性。到現在，其實我對這壹年的經歷還是很有感觸的。壹方面是我對這份工作的深入了解，其次是我對這份職業的責任的理解。所以在這裏，我用了壹些時間做了壹個總結，希望能指導自己更好的開展明年的護理工作，為我們科室創造更好的護理環境。
第壹，不斷學習，做好基礎工作。
這是我在醫院的第二年，第壹年為我今年的工作打下了良好的基礎。所以在這份工作中，我仍然保持著高度的自信。今年對我們全科醫生來說是壹個很大的挑戰。來自外部和內部的壓力都很大。這壹年，在這麽大的壓力下，我依然堅持學習，無論是理論還是實戰，我都堅持學習和實際操作。努力提高個人能力，更好的完成自己的基礎工作。
第二，遵守紀律，保持高度的責任感。
進入醫院後，我壹直保持著非常謹慎的工作態度，嚴格遵守醫院的規章制度，保持著高度的責任感。這壹年確實是我在護理行業的第壹次大挫折，在這次奮鬥中我也得到很大的提升。無論如何，這壹年我給自己定下了很高的要求，就是要培養自己的專業技能，培養良好的職業精神，保持良好的工作觀，給每壹個患者壹份安心，讓患者家屬得到壹份解脫。其實護理工作確實是壹個兩難的問題，不僅是對患者，對家屬也是如此。護士要妥善處理，不要留下什麽不好的影響。
第三，提高能力和專業素質
這壹年，我的專業能力提高了很多，專業素質也有了很大的提升。今年護士長給了我很大的肯定，沒有辜負我這壹年的辛苦和奮鬥。其實護理工作的難度不在於做事，而在於我們的意誌力。如果我沒有壹個堅強的新年，那麽我可能已經被壓垮了。我們每天都要面對這麽多病人，而且今年的情況比較特殊，設備也比較缺乏，對我們來說是壹個很大的心理考驗。我很幸運的度過了那段艱難的時光，迎來了今天的光明和榮耀。感謝科室的醫生和同事們平時的幫助和鼓勵。在未來的壹年裏，我將繼續提高自己，做好這項護理工作，為我們醫院增添壹盞明燈。
2022年護士年度考核個人總結；
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