為吸引優秀人才來吉林創業，建設適應吉林全面振興的高素質專業幹部隊伍，吉林省決定面向北京大學開展定向招聘選調生工作。現將有關事項公告如下:
壹、選擇範圍
入選對象為2022年應屆博士、碩士畢業生。定向委托培養的畢業生，以及網絡學院、成人教育學院、獨立學院、自學考試的畢業生，不納入選拔範圍(含高等教育各階段)。
第二，轉移陣地
在吉林省錄取宣講會現場發布。
三、選拔條件
除具備公務員資格外，選調生還應具備以下條件:
1.政治素質好，認真學習習金平新時代中國特色社會主義思想，在政治上、思想上、行動上同以習近平同誌為核心的黨中央保持高度壹致，家國情懷，服務基層信念，為民情懷，紮根吉林、建設吉林、服務吉林的堅定信心。
2.學習成績優秀，誠實守信，吃苦耐勞，身心健康，具有良好的人際交往和語言表達能力，綜合素質高，具有培養潛力。
3.博士生壹般在35周歲以下(1986 65438+10月1年後出生)，碩士生壹般在30周歲以下(1991年後出生1年後出生)。
4.本科階段應取得普通高等學校全日制學歷學位(不含本科)。
5.符合下列條件之壹:①黨員(含預備黨員)；(2)大學期間擔任學生幹部(含學校認可的學生社團幹部)；(3)學習成績優秀，獲得高校院系及以上優秀學生等榮譽；④有參軍經歷。
在校期間有違法違規行為、學術不端行為和道德品行問題受到紀律處分的，或者法律法規規定不得錄用為公務員的，不得參加調劑；與調入部門在職人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系和近姻親關系的，應當回避。
第四，轉移政策
1.通過考試、考察、公示等選拔程序後，選調生按招考職位錄用為國家公務員，或參照公務員法錄用為管理事業單位工作人員。
2.選調生報到後，將對其進行崗前培訓，培訓結束後，辦理錄用手續，並在調入單位工作。試用期為1年。試用期滿後，考核合格者定為四級主任科員，博士生定為兩級主任科員。入職前有黨政機關、事業單位、國有企業工作經歷的，可參照調入機關同等條件人員確定相應職級。
3.調離單位試用期滿後，選調生安排到基層鍛煉2年，壹般擔任鄉鎮(街道)或調離單位對應的縣級部門副職，在村裏工作不少於1年。在村裏工作期間，選調生履行了大學生村官的職責。
4.選調生被錄用後，省委組織部對培訓進行跟蹤管理，調入單位和掛靠單位分別安排專人“傳、幫、帶”。基層鍛煉期間被評為優秀的，任職期滿後，可以選拔到市(州)、縣(市、區)擔任相應的領導職務。
5.選調生受雇於省級機關，提供安置補貼和償還學生貸款。落戶補貼標準為博士20萬元，碩士654.38+0.5萬元，分五年平均發放，免征個人所得稅。被長春市聘用的選調生，單獨享受長春市安家費補貼。標準為博士65438+萬元，碩士8萬元，分五年平均分配。同時向每人發放5年2萬元/年的住房補貼。
6.免除選調生的報名、體檢、培訓等費用。
7.保留擬聘用人選的聘用資格至2022年6月65438+2月31。除不可抗力外，不能如期取得畢業證、學位證的(以學歷、學位證發放時間為準)，自動終止轉移關系。
在上述轉讓政策的基礎上，以下地區還享受地方優惠政策:
吉林:①簽訂5年服務協議，納入優秀年輕幹部統壹管理。②生活補助，碩士以上研究生5萬元，服務期間每年發放；大學博士經省、校同意，簽訂10年服務協議的，生活補助提高到20萬元。③碩士研究生及以上學歷，非吉林市戶籍，無住房，就業3年內提供人才公寓。
四平:①納入全市優秀年輕幹部統壹管理，重點跟蹤培養。②安家補貼:博士654.38+0.2萬元，碩士7.5萬元，五年平均分配。③在本市無自有住房的，可免費入住人才公寓連續三年。(4)對按規定繳納社會保險1年以上、購買個人住房的博士、碩士畢業生，可給予15%(不超過15000元)、10%(不超過100000元)住房補貼(分期)。⑤享受2021年6月發布的應城市人才新政(試行)中的其他相應政策待遇。
燎原:①5年服務期內，年度考核優秀的，博士、碩士分別按每月1000元、500元標準發放津貼。②5年服務期內可入住市內人才公寓。(3)在遼源工作、定居、生活滿五年的博士、碩士，壹次性住房補貼博士8萬元，碩士5萬元。
通化:①納入優秀年輕幹部統壹管理。(2)住房津貼，博士每月1，000元，碩士800元，連續五年發放，工作每滿壹年發放壹次。(3)住房補貼。如果五年服務期內在通化市購買壹套房子，博士壹次性給20萬，碩士壹次性給654.38+0.5萬。
白山:①生活補助:博士654.38+0.5萬元，碩士654.38+0.2萬元，工作壹年後壹次性發放，五年平均分配。(2)住房補貼:博士、碩士36000元租房補貼，工作壹年後壹次性發放，五年平均分配；工作五年內以個人身份購買白山首套住房的，工作五年後憑房產證或購房合同壹次性給予住房補貼65438+萬元。
松原:①簽訂五年服務協議，納入優秀年輕幹部統壹管理。②生活補貼。博士654.38+0.5萬元，“壹流大學建設”碩士654.38+0.2萬元，“壹流學科建設”碩士654.38+0.8萬元，每工作壹年發放壹次，五年內平均發放。③住房補貼。5年服務期內，免費提供人才公寓。人才公寓正式入住前，每個人每月600元的租房補貼。在松原買房後，不再提供人才公寓或租房補貼。五年服務期內在松原購房的，服務期滿後給予購房補貼，其中博士20萬元，“壹流大學建設高校”碩士15000元，“壹流學科建設高校”碩士100000元。
百城:①簽訂五年服務協議，納入優秀年輕幹部統壹管理。②生活補助:博士654.38+0.5萬元，碩士654.38+0.5萬元，分5年發放。(3)住房補貼:5年服務期內，免費提供人才公寓；不住人才公寓的，博士654.38+0.5萬元，碩士654.38+0.2萬元，五年分期支付。(4)住房補貼，五年服務期內以個人身份在白城購房的，服務期滿後壹次性支付，博士654.38+0.5萬元，碩士654.38+0.3萬元。
延邊:在選調生基層鍛煉期間，工作地點無個人住房的，提供人才公寓；對不提供人才公寓租賃商品房的，給予租賃補貼(租賃費用實報實銷，每人每月不超過1，000元)。
梅河口:①待遇保障方面，五年服務期內年度考核合格者，每年發放壹次生活補助，博士費2萬元，碩士費654.38+0.2萬元。(2)安家補貼。服務滿五年在梅河口市購房的，給予壹次性住房補貼，博士654.38+0.5萬元，碩士654.38+0.2萬元。
動詞 （verb的縮寫）選擇程序
1.推薦候選人。考生填寫《吉林省2022屆選調生招聘推薦表》，向所在部門黨組織提出申請，經學校就業指導中心審核匯總蓋章後，將《吉林省2022屆選調生招聘推薦表》上報至校內工作組。
2.網上報名。考生於2026年9月26日8:30+0至2026年10月5日14:00通過吉林公務員考試網(www.jlgwyks.cn)報名。報名期間，資格審查不合格者可與常駐工作組聯系。
3.打印準考證。通過資格審查的考生，請於10月8日8:30-24:00登錄吉林公務員考試網打印準考證，65438。
4.考試檢查。筆試時間為2008年10月9日(星期六)9:00-11:00，科目為《行政職業能力測驗與應用》，滿分為100。
面試時間為10月9日周六下午10，面試采用結構化方式進行，滿分100。
筆試和面試總分100分。按照筆試占40%，面試占60%的權重，及格線為60分。
考試嚴格按照國家公務員錄用的有關規定組織實施。考生憑身份證和準考證準時參加考試。考場的位置都在我們學校。考場具體位置和面試安排在準考證上有說明。
職位選擇時間6月65438+10月65438+10月1周壹上午9:00開始，按考試總成績從高到低選擇職位，總成績相同的按面試成績從高到低選擇職位。選好崗位後，繼續組織考察。調查主要以面試的方式進行，選出最優秀的候選人。
(進考場前，考生須提供北京“健康寶”截圖。綠色截圖，體溫正常，無咳嗽等呼吸道癥狀的考生可以參加考試。考試全程戴口罩。)
5.簽署協議。經考試考察後，由省委組織部會同用人單位提出擬聘用的初步人選，並簽訂三方聘用協議。
6.體檢公示。省委組織部將對擬選調人選統壹組織體檢。體檢合格者，由高校公示，為期5個工作日；體檢不合格的，自動終止調劑關系，並將三方協議退還給考生。
7.雇傭批準。2022年8月31日前，待調入人員取得畢業證、學位證後，集中辦理相關聘用手續；延期畢業的個人考生請於2022年2月31日前辦理招聘手續。
政策咨詢電話:18644990625(微信同步)，1868630316。
技術咨詢電話:0431—85861367，85861368。
附件:吉林省2022年選調生招聘推薦表