1.2022勞動合同協議書怎麽寫？
雇主(甲方):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
員工(乙方):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律、行政法規，為進壹步明確甲乙雙方的責任、權利和義務，維護雙方利益，遵循平等、自願、公平、誠實信用的原則，甲乙雙方經友好協商，達成如下協議:
壹、合同期限
乙方在甲方的試用期從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _至_ _ _ _ _ _ _ _ _ _。工作_ _ _ _ _個月。
二、工作內容和工作要求
1.乙方在再就業期間的崗位:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
2.乙方應服從甲方的安排和甲方在工作範圍內的工作調整。
3.乙方應按照崗位職責和規範要求完成任務。
第三，適應期
1.適應期為乙方在甲方工作前的個工作日，如果乙方在適應期內因故離職，甲方將不會給予任何形式的報酬或補貼。
2.從適應期進入試用期的，工資發放從入職第壹天開始。
四。工作待遇和報酬
1.乙方試用期內，甲方為乙方提供工作條件，乙方享受試用期員工工資。
2.甲方支付乙方的月工資為人民幣_ _ _ _ _ _ _ _ _ _元
3.甲方必須在每月_ _ _ _日前以貨幣形式足額支付乙方工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。
4.付款方式為以下_ _ _ _ _ _ _ _ _
(1)現金支付。
(2)通過銀行轉賬支付費用。
開戶銀行:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
賬戶名稱:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
銀行賬號:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
(3)其他:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
動詞 （verb的縮寫）住處
甲方不提供住宿，乙方自理。
六、試用期
在試用期內，如果乙方工作表現突出，將為甲方創造顯著的經濟效益，經甲方同意，乙方可以提前轉正..如乙方離職或表現不佳，甲方可延長乙方試用期，最長不超過_ _ _個月。
七、工作紀律
1.乙方在試用期內，應遵守國家的法律、法規和政策以及甲方的規章制度，服從工作安排，努力完成本職工作。
2.乙方違反法律或思想、工作表現不佳、不稱職的，甲方有權提前終止乙方的試用期。
八。合同的終止
試用期滿前，如果乙方不想為甲方工作，也可以提前終止協議，但需要提前_ _ _周通知甲方，乙方離職前應辦理交接手續，歸還甲方財產。
九。特別協議
1.本合同條款如與國家法律、法規和政策相抵觸，以國家法律、法規和政策為準。
2.甲、乙雙方可就保守商業秘密、競業禁止或培訓等達成專項協議。所有此類協議均視為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
3.其他:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
X.糾紛調解
甲、乙雙方因履行本合同發生的任何爭議，可通過協商解決。不願協商或者協商不成的，可以向_ _ _ _ _ _ _ _ _ _仲裁委員會申請仲裁。甲、乙雙方也可直接向_ _ _ _ _ _ _ _ _ _仲裁委員會申請仲裁或向_ _ _ _ _ _ _ _ _ _仲裁委員會提起訴訟
XI。合同的生效和補充
1.本合同自雙方簽字蓋章後生效。本合同以_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _形式簽訂
2.本合同生效後，甲乙雙方應以書面形式變更或補充本合同的內容，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等法律效力。
甲方(蓋章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方(簽名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
2.2022年勞動合同協議怎麽寫？
甲方:_ _ _ _
乙方:_ _ _ _
甲、乙雙方簽訂了壹份_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _合同 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _經協商，雙方簽訂本協議如下:
1.從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _開始
2.乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常工資支付時間..乙方獎金為人民幣元，差旅費、交通費、手機費等費用共計人民幣元。以上所有費用均扣除所得稅，甲方同意在乙方完成工作交接手續後_ _ _ _日內壹次性支付給乙方。
3.甲方同意向乙方支付經濟補償金* * *元人民幣..(稅前)甲方同意在乙方辦完工作交接手續後_ _ _ _天內壹次性支付給乙方。
4.甲方應為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，直至_ _ _ _ _。
5.根據相關勞動法律法規，甲方應向乙方提供解除勞動合同證明，並辦理相關辭退手續；
6.乙方應在本協議簽署後_ _ _ _ _日內妥善辦理壹切工作交接手續，離職後不得做任何有損公司聲譽或利益的事情。
7.乙方應保守甲方的任何商業秘密(包括本協議內容)，不得向任何第三方泄露，否則應向甲方支付違約金..
8.甲乙雙方沒有競業限制協議，本合同終止後，乙方無需履行任何競業限制義務。
9.本協議是雙方解決勞動爭議的全部安排和規定，雙方不存在其他勞動爭議。
本協議壹式三份，每份具有同等法律效力。甲乙雙方各執壹份，另壹份存入乙方個人檔案。本協議自雙方簽字之日起成立並生效。
甲方(蓋章):_ _ _ _乙方(簽字或蓋章):_ _ _ _
法定代表人或授權委托人(簽字或蓋章):_ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
3.2022年勞動合同協議怎麽寫？
甲方(雇主):_ _ _ _
地址:_ _ _ _ _
法定代表人(或負責人):_ _ _ _ _ _ _
乙方(勞動者):_ _ _ _
地址:_ _ _ _
身份證號碼:_ _ _ _ _
根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律，甲乙雙方在平等自願的基礎上，經協商壹致，簽訂本合同，以資共同遵守:
第壹條。勞動合同期限:
1.該勞動合同為(選擇壹項並完整填寫):
A.有固定期限的勞動合同:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
b、無固定期限勞動合同，從_ _ _ _ _ _ _開始。
c、以完成工作為期限。
2.本合同包括壹個月的試用期(從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年起)
第二條。工作地點:省(自治區、直轄市)市(縣)號。
第三條、工作內容:
1.乙方同意在甲方部門(或崗位)任職，乙方具體工作內容按甲方崗位職責執行。
2.乙方不能勝任工作的，甲方可以調整乙方的工作崗位，並根據調整後的工作崗位確定壹方的工資；如乙方不同意調整，甲方可提前30天通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按國家規定支付。
3.在工作過程中，如果乙方有嚴重過失或故意給甲方造成損失，甲方有權要求乙方賠償..
第四條。工作時間和休息休假:
1.工作時間:標準工時制。甲方保證乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應服從。
2.休息休假:甲方根據國家規定安排乙方休息休假。
第五條。勞動報酬:
1.乙方月工資為人民幣，其中試用期工資為人民幣；
(實行計件工資的，按以下標準計算工資:)。
2.甲方因生產經營需要，安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節假日工作的，甲方將按照國家規定的標準支付加班工資。
3.甲方保證按月支付工資。具體付款日期是。
第六條。社會保險:
1.甲方按照國家規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；
2.甲方從乙方工資中代扣依法應由乙方個人承擔的社會保險費，乙方無異議。
第七條。勞動保護、工作條件和職業危害:
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所以及其他工作條件；確保作業場所符合國家規定的安全生產條件，依法采取安全防範措施，預防職業病。
第八條。甲方應依法制定和完善各項規章制度，乙方應嚴格遵守。
第九條。乙方應保守工作中的各類商業秘密、知識產權、公司秘密及其他不宜公開披露的事項，否則對甲方造成的損失應承擔賠償責任..
第十條簽署本協議時，乙方未與任何其他單位保持勞動關系或簽署競業限制協議。否則，如給其他單位造成損失，責任由乙方獨自承擔，與甲方無關..
第十壹條。勞動合同的解除或終止:
1.乙方如需解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準(具體部門和崗位)；
2.有關解除或終止勞動合同的事宜，按照《勞動合同法》等法律法規的有關規定執行。
3.勞動合同解除或終止時，乙方應將負責的工作項目和甲方交付給乙方的財產移交給甲方指定的工作人員..如因乙方未辦理交接而造成甲方損失的，乙方應予以賠償。
4.因解除或終止勞動合同，乙方應依法獲得經濟補償，但在乙方與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償..
第十二條。因履行本合同而產生的爭議，雙方應本著合理、合法、互諒互讓的原則協商解決；協商不成的，任何壹方均可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條。本合同未盡事宜，按照法律、法規、行政規章和地方性法規執行。
第十四條。本合同經雙方簽字或蓋章後生效，壹式兩份，雙方各執壹份。本合同條款的任何變更應由雙方書面簽字或蓋章確認。
甲方(蓋章):_ _ _乙方(簽字):_ _ _
簽字代表(簽名):_ _ _ _
日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
4.2022年勞動合同協議怎麽寫？
甲方:_ _ _ _ _
乙方:_ _ _ _
根據國家有關法律法規，甲乙雙方本著平等、自願、公平和誠實信用的精神，經過充分協商，達成如下協議:
1.乙方對其在任職期間所知悉的甲方的商業秘密負有保密義務。
2.根據甲方的經營情況，確定以下信息(包括但不限於)屬於甲方的商業秘密:_ _ _ _(如:經營戰略、管理訣竅、進貨渠道、客戶信息、產品定價和報價信息、招標中的標底和招標內容、產品生產技術和工藝規範等。)，以及甲方確定的其他保密信息..
3.無論乙方因何種原因與甲方發生勞動關系，乙方仍有義務對其所知悉的商業秘密保密，不得用於自己或他人的商業活動，直至甲方認為不再屬於商業秘密為止。本協議的效力不因勞動合同的解除而終止。
4.乙方違反合同約定使用甲方的商業秘密或造成秘密泄露的，應承擔違約責任，並向甲方支付違約金人民幣5萬元；甲方經濟損失超過違約金的，應賠償甲方全部經濟損失(包括直接經濟損失和間接利息損失)；觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。
5.乙方在甲方任職期間及離職後兩年內，不得在原門診(包括所有分支機構)周邊五公裏範圍內與甲方經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體中擔任任何職務，包括但不限於股東、合夥人、董事、監事、經理、員工、代理人、顧問等；離職前或離職後兩年內，乙方不得搶奪甲方客戶，或誘導甲方其他員工離職，損害甲方合法權益；也不得自行經營與甲方相同或具有競爭性的產品或服務。
不及物動詞甲方為培訓乙方而發生的培訓費用，如乙方在合同期滿前解除合同，應賠償甲方上述培訓費用(按實際費用計算)。
7.乙方違反本協議第五條，應向甲方支付合同期工資總額30%的違約金。
八。本協議經甲方蓋章、乙方簽字後生效..
甲方:_ _ _ _乙方:_ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
5.2022年勞動合同協議怎麽寫？
甲方(雇主):_ _ _ _ _
統壹社會信用代碼:_ _ _ _ _ _ _ _
電話:_ _ _ _ _
地址:_ _ _ _ _ _ _ _
乙方(勞動者):_ _ _ _ _
電話:_ _ _ _ _
身份證號碼:_ _ _ _ _ _ _ _
郵寄地址:_ _ _ _ _ _ _ _
緊急聯系人:_ _ _ _ _ _ _ _
根據《中華人民共和國勞動法》和本市有關規定，甲乙雙方在平等自願、協商壹致的基礎上簽訂本合同。
壹、勞動合同期限
在本合同期限內，以下第()款適用。
(壹)有固定期限的勞動合同。本合同的期限為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _月_ _日。
(2)以完成壹定工作為期限的勞動合同。甲乙雙方具體約定:_ _ _ _ _ _ _ _。
試用期從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年起開始
二、勞動崗位
甲方安排乙方在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _工作，甲方可根據生產經營需要合理變更乙方的崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務..
第三，勞動報酬
甲方根據國家規定和乙方工作崗位，以月結算方式向乙方支付勞動報酬。甲方為乙方辦理工資卡，每月將乙方工資轉入乙方工資卡賬戶。
具體支付方式和標準如下:_ _ _ _ _ _ _ _ _
四。社會保險和福利
甲乙雙方應當依法參加工傷社會保險，繳納工傷社會保險費。其他保險和福利待遇約定如下:
動詞 （verb的縮寫）勞動保護和工作條件
(壹)甲方根據國家法律和本市有關規定，為乙方提供安全衛生的工作條件，並為乙方提供必要的勞動保護用品。
(2)甲方應對乙方進行安全教育和必要的培訓；從事特種作業的乙方必須經過專門培訓，取得特種作業資格，持證上崗。
(三)乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規則和操作規程，有權拒絕違章指揮，有權檢舉和控告甲方及其管理人員漠視員工安全健康的行為。
六、勞動紀律
(1)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。
(2)甲方有權根據國家和天津市的有關規定以及企業的規章制度和勞動紀律對乙方進行管理。
1.甲方按照國家法律和本市有關規定，為乙方提供安全衛生的工作條件，並為乙方發放必要的勞動保護用品。
2.甲方有權根據國家和天津市的有關規定以及企業的規章制度和勞動紀律對乙方進行管理。
3.乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規則和操作規程，有權拒絕違章指揮，有權檢舉和控告甲方及其管理人員漠視員工安全健康的行為。
七。本合同的解除、變更和終止
(1)經甲乙雙方協商壹致，本合同可以解除..有下列情形之壹的，甲方可以解除本合同:
1.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；
2.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
3.乙方嚴重失職，營私舞弊或泄露甲方商業秘密，給甲方利益造成重大損害的；
4.乙方被依法追究刑事責任的；
5.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
6.乙方不能按要求完成本合同約定的工作任務或相同工作崗位人員的工作量，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；
7.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的；
8.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間，或者經有關部門確認生產經營發生嚴重困難，確需裁減人員的。
甲方依據第5-8項解除勞動合同的，應提前30天以書面形式通知乙方。
甲方解除本合同時，符合本條第壹款、第二款第(五)項至第(八)項規定的，應當按照國家和本市的有關規定向乙方支付經濟補償金；符合本條第二款第五項規定的，還應當按照規定支付醫療補助費。
(二)有下列情形之壹的，甲方不得解除本合同:
1，合同期未滿，不符合本條第壹款、第二款的規定；
2.乙方患職業病或因工負傷，並經勞動行政部門勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的；
3.乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
4、女職工在孕期、產期和哺乳期符合國家和本市有關計劃生育的規定；
5.法律、行政法規規定的其他情形。
(三)乙方終止本合同:
1.應提前30天書面通知甲方。任何人違反本合同應依法承擔責任。
2.有下列情形之壹的，乙方可以隨時通知甲方終止本合同:
(1)，乙方處於試用期；
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；
(3)甲方勞動安全衛生條件惡劣，危及乙方健康的；
(4)甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。
(4)任何壹方違反本合同，給對方造成損害的，應按國家和本市的有關規定予以賠償。
(五)因不可抗力致使合同無法履行，致使壹方遭受損害的，另壹方不承擔違約責任。
七。勞動爭議的處理
甲乙雙方在執行本合同過程中發生的任何爭議，應通過協商解決；協商不成的，可以進行調解；調解不成的，任何壹方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
八。其他事項
(1)本合同未盡事宜或條款與法律法規相抵觸的，按國家及天津市有關規定執行。
(二)本合同經甲乙雙方簽字蓋章後，甲方應在壹個月內到勞動行政部門鑒證，雙方必須嚴格遵守。本合同壹式兩份，雙方各執壹份。
甲方(蓋章):
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方(簽字):
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _