在很多行業，內部員工購買我們的產品可以獲得壹定的價格折扣或者其他優惠。而在貸款行業，這種情況也在發生嗎？有很多借款人問，銀行的職工貸款利率是多少？答案很讓人吃驚！
銀行員工貸款的利率是多少？
事實上，銀行的員工是沒有任何優惠貸款利率可享受的。任何人去銀行申請貸款，利率都需要按照LPR利率加上個人綜合資質來計算，任何人都不能例外。
壹般來說，央行公布LPR利率後，各大銀行會在LPR利率的基礎上上浮10%作為銀行貸款的基準利率。然後借款人去銀行申請貸款，銀行根據借款人的綜合資質進行評估。評估後在銀行貸款基準利率基礎上上浮15%-24%。
也有很多借款人反饋，在銀行工作的人往往貸款利率更低。為什麽？其實答案很簡單，因為銀行內部工作人員更了解銀行貸款利率的評估標準和銀行內部的貸款審批規定。
在申請貸款之前，這些內部員工會根據個人資質做壹個大概的判斷。如果覺得自己資質不夠好，就會想辦法調整資質，爭取達到銀行低利率的標準資質。比如提前6個月提征信，提前結清信用卡賬單。
壹般來說，銀行員工的貸款利率和普通人的計算方式是壹樣的，沒有區別。如果借款人申請更低的利率，也可以提前咨詢銀行，早做準備。
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銀行內部人士貸款有優惠嗎？
是的，銀行給自己內部人的貸款肯定是優惠的。這是業內“公開的秘密”。壹些銀行在壹定限度內向員工提供較低的利率。當然，申請更低的利率是有壹定條件的，需要上級領導的批準。但是，中國銀行的“公開秘密”很難解釋這壹制度與現行法律制度的沖突。《商業銀行法》第四十條明確規定:“商業銀行不得向關聯方發放信用貸款，向關聯方發放擔保貸款的條件不得超過其他借款人同類貸款的條件。”所謂關聯方包括:商業銀行的董事、監事、經理、信貸業務人員及其近親屬。
因此，無論銀行向內部員工發放的低息貸款屬於信用貸款項下的消費貸款還是抵押貸款，都是違反信用貸款項下消費貸款商業銀行法的非法金融資源。市場經濟的原則是按價格分配。
現在銀行普遍上市，低息內貸制度至少有以下風險:壹是法律風險。在高利率的情況下，銀行的做法確定後，有壹個明顯的內幕交易特征，就是欺騙股東、宣誓方、客戶。二是員工的道德風險。在壹些監管部門，內貸很容易發展成模型資金，甚至進入證券期貨等高風險領域，造成不良資產。
如果銀行內部人員對壹般貸款客戶有折扣，具有內幕交易的特征，是不合理的。但銀行家肯定有壹些員工福利可以享受。畢竟銀行業壓力不小。銀行內部壹定要控制好福利的規模。
:不同的貸款提供不同的材料。如果是消費貸款，他們通常需要提交個人身份證明、工作證明、收入證明、信用報告等銀行要求。以建設行為例:建行的“快貸”是全流程在線自助貸款的自助貸款。用戶可以通過電子渠道在線完成貸款，包括實時申請、審批、簽字、支持和還款。
國企向內部員工借款合法嗎？
合法。
公司借錢給個人，公司借錢給個人，都屬於民間借貸。
根據《合同法》第二百壹十壹條規定:“自然人之間的借款合同約定支付利息的，民間借貸的利率不得違反國家關於限制貸款利率的有關規定”。
同時，根據最高人民法院《關於人民審判借貸案件的意見》的相關規定:“民間借貸的利率可以適當高於銀行的利率，但最高不得超過銀行同類貸款的4倍”。
擴展數據:
確定合同的必要條款有三個依據:
根據法律。法律明確規定合同必備條款的，應當符合法律規定。
(2)根據合同的性質。法律沒有明確規定合同必備條款的，可以根據合同的性質確定。比如買賣合同的標的物和價格，都是買賣合同的必備條款。
(3)根據當事人的意願。除了法律規定的、根據合同性質確定的必備條款外，壹方要求的條款也是必備條款。比如壹方對標的物的包裝有特殊要求，必須達成協議的條款，就是必要條款。
除必要條款外，合同中還有其他條款，即壹般條款。合同中是否約定通用條款，不影響合同的成立。詳細規定合同條款，有利於明確雙方的權利義務和合同的履行。