五險壹金有多少標準？
法律分析:基本醫療保險壹般按照繳費和相應待遇分為壹、二、三檔。五險壹金的檔次是按照五險壹金的繳費基數和比例來劃分的。繳費比例是指養老、醫療、失業、生育和工傷保險以及公積金的繳納，有壹個繳費比例。但是各地規定的繳費比例不壹樣。雖然同壹個地方的員工繳費比例是壹樣的，但是每個員工的繳費基數不壹樣，所以交的錢也不壹樣。職工應當按照國家規定的工資比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和參加基本養老保險的其他靈活就業人員，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，並分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
職工應當參加職工基本醫療保險，用人單位和職工應當按照國家規定繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，個人按照國家愚蠢的規定繳納基本醫療保險費。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第十五條由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基礎養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。第十二條用人單位應當按照國家規定的職工工資總額比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
2023年五險壹金政策
五險壹金是以個人上壹年度月平均工資為基數，公司和個人按照壹定的比例繳納，所以每個人的五險壹金並不壹樣。另外，各地可能略有不同。
這五種風險包括:
養老保險:個人繳納8%，單位繳納22%；
醫保:個人繳納2%，單位繳納10%；
失業保險:個人繳納1%，單位繳納2%；
工傷保險和生育保險:只由用人單位繳納，個人不需要繳納。
第壹筆資金包括:住房公積金:個人和單位按相同比例繳納，比例為5-12%，由用人單位確定。
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第壹條為了調整社會保險關系，保障公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民享受發展成果，促進社會和諧穩定，根據憲法，制定本法。
第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度。，保障公民在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下，依法從愚蠢的國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的原則，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條中華人民共和國境內依法繳納社會保險費的用人單位和個人，有權查詢繳費記錄和個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位的繳費情況。
五險壹金檔次分別是多少？
五險壹金的繳納金額每個地區不壹樣，基數是工資總額。有的企業發工資的時候有基本襪和壹些相關補貼，但是有的企業發工資的時候只發基本工資，這是違反法律的。具體比例要咨詢當地勞動部門，各地繳納比例不同。低檔養老費用為287.40元，壹、二、三檔分別為431.20元、574.80元和718.60元，基本醫療+大病互助線費用為242.06元，生育保險為19.165438+。由於地域混亂，異性在金額上可能會略有偏差。
法律依據:
《住房公積金管理條例》第三條職工個人繳納的住房公積金和職工所在單位為被控陪讀職工繳納的住房公積金，屬於職工個人所有。