為促進事業單位人員合理有序流動，經研究，市委組織部、市人力資源和社會保障局決定於2022年下半年開展池州市事業單位公開選調工作人員工作。根據《事業單位人事管理條例》，現將有關事項公告如下。
第壹，轉移計劃
這次是28名市直事業單位工作人員。具體崗位條件見附件。
二、選拔條件
(壹)轉讓範圍
全市各縣區(貴池區、東至縣、石臺縣、青陽縣、九華山風景區)事業單位在編在職人員。
(B)選擇條件
1，具有良好的政治素質、業務素質、遵紀守法、品行端正、職業道德良好；
2.具備調動崗位所要求的工作能力和專業條件；
3.具有3年及以上事業單位工作經歷(計算時間截至2022年6月30日，165438+)；
4.年度考核合格及以上(含新招聘工作人員試用期內參加年度考核的不確定性)；
5.具備正常履行職責的身體條件和心理素質；
6.符合公開遴選職位要求的其他資格條件；
年齡條件中的“35周歲以下”為“1986 165438+10月(含)以後出生”，其他參與年齡計算的以此類推。
7.法律法規規定的其他條件。
(三)不予註冊的情形
有下列情形之壹的，不得參加公開選拔:
1，開除中國* * *黨籍；
2、涉嫌違法正在接受審查尚未得出結論的；
3.受處分期間或者受影響期間；
4、按照國家有關規定，到定向單位工作未滿工齡或受其他限制調動的；
5.仍在服役或試用期的；
6.被依法列為失信聯合懲戒對象；
7.法律法規規定的其他情形。
第三，選擇程序
(壹)公告
2022年6月165438+10月10日起，在池州市人力資源和社會保障局網站(/home.html)和池州市人事考試培訓網(/default.html)發布選調公告和崗位名單。
(二)報名和資格審查
1，網上報名。本次選拔采取網上報名的方式進行。報名網站為池州人事考試培訓網(/default.html)，報名時間為116，09: 00-119，逾期。報考人員應在報名前通過“萬事通”APP實名申請“安康碼”，並征求縣區人事綜合管理部門意見。報名時應認真閱讀考試期間疫情防控註意事項，簽署誠信承諾書，按要求填寫報名資格審查表，並上傳本人電子照片(近期免冠正面照片，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb)。每位報考人員限報壹個崗位，所填信息必須與其實際情況、報考條件和崗位要求相符。
2.資格審查。各調入單位應按照規定的報考條件和崗位要求，及時進行資格審查。資格審查在池州人事考試培訓網上進行，初審時間為116，9: 00至119，18: 00。
資格審查貫穿公開選拔的全過程。申請人提交的申請信息應當真實、準確。如提供虛假報考信息，壹經查實，按有關規定取消報考資格。凡偽造、變造相關文件、資料、信息騙取考試資格的，將依據相關法律法規進行處理。
3.報名確認。報名結束後，報考人員可在119 6月18: 00前登錄報名網站查詢是否通過資格審查。通過考試的不得報其他崗位，未通過考試或資格審查的可在119+18: 00前報其他崗位。
通過資格審查的報考人員請於10月20日165438+24:00前登錄池州人事考試培訓網繳納筆試費用(45元/人)。未按時繳納費用的，視為放棄註冊。申請人必須提前申請壹張可用於網上支付的銀行卡。
開考前確認報名人數與選調計劃人數的比例不低於3:1；達不到比例的，取消或相應減少調崗計劃數；批準的職位可以按2:1的比例進行測試。
招聘崗位已取消的報考人員，可撥打165438+10月21，14: 00-16: 00報考其他符合條件的崗位。
(三)筆試
筆試由市機構編制和人社部門組織實施。時間為10月27日上午9:00-11:30。筆試地點見準考證。根據疫情防控相關要求，不適合參加筆試的考生不予參加考試。
筆試科目為《綜合素質》，以閉卷形式進行。主要測試報考人員履行職責所需的綜合素質和能力，滿分120。
筆試最低合格線為70分，未達到70分的考生取消進入下壹環節的資格。
報考人員可於10月24日09: 00至10月26日165438+24: 00在報名網站下載打印準考證。考生需持與報名時相同的有效身份證件和準考證參加筆試。
(4)面試
根據崗位招聘計劃數和報考人員筆試成績，按照1: 3的比例，從高分到低分依次確定面試人選。如有多名考生筆試成績相同，則確定最後壹名為面試人選。
面試人選如有空缺，在規定時間內等額遞補。參加面試人員按規定交納80元/人面試費，並發放面試通知書。
面試由市組織和人社部門統壹組織實施，面試前對面試人員進行資格審查。
面試采用結構化方式進行，滿分100。面試成績低於70分的，取消進入下壹環節資格。
考生綜合成績按筆試成績÷1.2×0.5+面試成績×0.5合成，筆試成績、面試成績、綜合成績計算保留小數點後兩位。
(五)身體檢查和檢驗
按照報考人員綜合成績從高到低的順序(綜合成績相同的，按筆試成績排序)，等額確定體檢和考察對象。如擬調劑考生出現空缺，按綜合成績依次等額遞補，遞補不超過兩次。
1，體檢，由調入單位主管部門根據崗位需要決定是否統壹組織體檢。統壹組織體檢，在指定的醫療機構進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行。不組織體檢的，要求申請人提供最近6個月由省內縣級以上綜合醫院出具的健康狀況體檢表。
2.考察:由各調入單位主管部門負責組織並派出2名及以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉、政、業務素質及調入崗位的適宜性進行全面考察，核實相關信息(如違紀違規行為、社會信用記錄等。)，並如實寫出調查報告。根據幹部管理權限和人崗匹配原則，確定擬調任人選。
(六)公示、聘用程序
1，宣傳。在池州市人力資源和社會保障局網站公布7天。申請人主動放棄轉出資格的，應當在考察結束後3個工作日內提出，事後放棄資格的，記入申請人信用記錄。
2.辦理手續。公示期滿後，無問題或問題不影響任用的，辦理調動和聘用手續，並按規定執行相關待遇；對反映問題嚴重且查不到證據的，取消選調資格。
第四，紀律要求
選調工作由紀檢監察部門監督。工作人員要嚴格遵守幹部人事紀律，特別是嚴格執行保密制度和回避制度，違者將嚴肅處理。申請人應自覺遵守相關規定。在報名、筆試、面試中作弊，考察期間進行非組織活動的，壹經查實，取消其參加選調資格，並將有關情況通報其所在單位。
動詞 （verb的縮寫）相關事項
本次考試不指定考試輔導用書，招聘機關、招聘單位及其主管部門不舉辦或委托任何機構舉辦任何形式的培訓班。
政策咨詢電話:
0566-2023221(市人社局人事管理科)
0566-2088170(市委組織部幹部綜合科)
考試咨詢電話:
0566-2617353(市人事考試中心)
監督舉報電話號碼:
0566-2088620(市紀委組織部紀檢組)
上述咨詢服務和監督熱線在正常辦公時間內使用。
附:2022年下半年池州市市直事業單位公開轉讓工作人員。xls
原標題:安徽省池州市2022年下半年28名工作人員公告。
文章來源:/sydwgg/139470.jhtml