這是壹個快速變化的時代。要多講“怎麽做”，少講“為什麽”。但是，在合同管理中，需要討論“為什麽”。
我先給妳講個真實的故事。
壹天下午，壹個朋友走進我的辦公室，他說:"我有些私事要咨詢。"他說“健身”兩個字的時候，我以為他買了儲值卡或者會員卡，生意就關門了。但是，當他拿出資料的時候，我發現他已經掉進了對方設下的陷阱。因為他已經和對方簽訂了所謂的投資合作協議，並且已經把賣房子的錢投資到了對方那裏，而各方要投資合作的所謂“健身”公司，其實就是個體工商戶。他遇到的問題在法律上很難處理。即使提起訴訟，訴訟結果也不壹定理想。換個角度說，即使有壹個好的訴訟結果，工作十幾年後積累的資金何時能收回還是個未知數。
西方有句諺語:財富的壹半來自契約。據統計，在市場經濟中，90%的財富流通是通過契約實現的。契約對財富如此重要，我們應該重視嗎？但總的思路是忽視合同管理；相比較而言，無論是企業還是個人，都更註重合同糾紛或爭議的解決。很多個人和企業找律師的目的，並不是要求律師幫助他們參與合同談判、合同簽訂、合同文本審查和修改，更多的是要求律師幫助他們通過訴訟解決合同糾紛或爭議，甚至不惜壹切代價爭取勝訴。
據最高法院統計，2016年，全國各級法院受理壹審合同糾紛案件約6710000件，占當年民事案件1076000件的60%以上。查閱前幾年的數據，合同案件占全部民事案件的比例基本在50%以上。2016年GDP為74.4萬億元，當年全國法院審判執行案件量約為4萬億元，占當年GDP的5.4%。換個角度看，基本上是指當年GDP中的這部分財富在爭議中未能物盡其用。
作為律師，我們當然不反對當事人找律師處理合同糾紛或爭議，從而接受當事人的委托進行訴訟。但要意識到通過訴訟解決合同糾紛或爭議的痛苦。合同糾紛或爭議往往涉及財產，面臨財產損失的壹方往往處於非常難受的境地；即使通過訴訟方式處理，不僅需要支付律師費、訴訟費等相關費用，還需要花費時間和精力參與或應訴。“訴訟在哪裏，質證就在哪裏”，訴訟過程中的證據對訴訟結果起著決定性的作用。而且訴訟是受法律規範的，訴訟的過程整體上沒有妳想象的那麽快。再者，即使訴訟結果如妳所願，如果對方不履行判決文書，仍然需要向法院申請強制執行，執行可能很好，也可能面臨“執行難”的問題。
當然要重視合同管理，不僅僅是因為通過訴訟解決合同糾紛有太多的困難，還有壹個原因不是原因。據最高法院統計，2014年全國各級法院共受理民事案件830萬件，2016年為1076萬件，基本保持了100萬件的年增長率。案件數量激增，法官忙不過來。當每個法官每年承辦幾十起甚至上百起案件時，很難不斷地向法院起訴案件，法官也很難公平公正地處理。
以上可能都不是問題。企業重視合同管理，這是由合同對企業管理的重要性決定的。
在市場經濟活動中，合同無處不在。契約不僅貫穿於企業從搖籃到墳墓的全過程，而且存在於企業經濟活動的方方面面，甚至企業本身就是契約的產物。舉個簡單的例子:張三與李四簽訂合作協議或合同，* * *出資成立企業，因為合同產生了這個企業；要想創辦企業，就要有經營場所，無論是租用還是借用場所，都要通過簽訂合同或合同性質的文件來實現；創辦企業，購買辦公桌等。，都是通過契約實現的；企業無論從事什麽樣的業務，采購都是通過合同實現的，銷售也是通過合同實現的；最後，企業解散清算時，資產處置和債務償還也是通過合同完成的。
合同對企業的意義不僅在於企業離不開合同。多了解壹點就會發現，企業的利潤基本都是通過合同實現的。企業存在的目的是追求利潤，企業的經營過程是通過契約關系不斷進行外部交易的過程。無論“賣”還是“買中買”，沒有合同都很難實現。有人可能會說，我們的交易不需要簽合同，沒有合同。事實並非如此。不簽合同，不代表沒有合同關系，因為妳們之間的各種文件、憑證甚至口頭協議，結合起來就形成了合同。當然，不同的企業，不同的發展階段，企業簽訂的合同類型和性質是不同的。
合同是企業對外經濟交往的基本紐帶和橋梁。經濟學有個定律:收益越大，風險越大。有交易就有風險。由於企業的對外交易主要是通過合同來實現的，因此合同也將成為企業法律風險的主要來源。管理企業法律風險，要從管理合同入手，管理好合同風險，從根本上把好企業法律風險的大門。如果合同管理得好，企業經營中的大量法律風險是可以防控的。
既然企業中有那麽多合同，既然企業可以通過復雜的合同獲利，而合同管理對於企業風險管理又那麽重要，那麽重視合同管理應該是理所當然的。要重視合同管理，就要把它提高到與生產管理、財務管理、人事管理同等的高度。
壹份完整的合同，是通過固化交易內容，增強交易的可預見性，確保交易安全的文件；在發生糾紛時，合同仍然是固定的交易證據。合同管理是商業和法律的結合。企業不僅要在業務人員的幫助下進行合同管理，還要在精通法律知識、具有豐富經驗和技能的法律專業人員的幫助下，結合自身條件實現合同管理。
沒有壹個成功的企業不重視合同。所有的改變都是從想法開始的。觀念改變習慣，習慣改變行為。