隨著法律經濟的不斷完善，大多數企業都有了建立自己的法律事務管理體系的意識。很多大企業，都設立了專門的法律事務機構，或法律顧問處或法律部，都是總經理直接管轄的。許多中小企業(年營業額500萬元以上的企業)還積極聘請只能為本企業服務的專職法律人員(以下簡稱法律專員)或外聘兼職社會執業律師擔任法律顧問(以下簡稱執業律師)。但孰優孰劣，企業要根據自己的實際情況來選擇。我們來對比壹下兩者，供企業選擇。
壹、服務時間對比
企業聘請法律專員的好處是，企業可以隨叫隨到，隨時可以面談。但如果企業聘請執業律師擔任法律顧問，由於法律顧問的辦公室壹般不在企業內，不可能隨時面對面交談，但通過電話或傳真隨時溝通應該不成問題。
二、服務範圍的比較
法律專員不僅可以代表企業進行訴訟和討債，還可以處理非訴訟法律事務。同樣，法律顧問不僅要在訴訟中代表企業，還要為企業處理許多非訴訟法律事務(見各種法律顧問合同的服務內容)。但由於歷史原因，重慶市現有執業律師存在以下不足:法律顧問為企業提供的法律服務主要局限於訴訟和討債，涉及處理非訴訟法律事務相對不足。這有歷史原因，也有法律顧問的服務意識，還有企業自身對法律顧問服務範圍的理解和把握。根據南昌中小企業的現狀，最需要的是建立法律事務(主要是合同事務)管理體系。從本質上講，法律事務管理制度是企業管理制度的重要組成部分，是企業防範和規避法律風險最重要、最首要的部分。壹個企業的法律事務管理體系是否完善，可以揭示其整體管理體系是否完善。建立法律事務管理系統也是法律顧問的主要職責。當壹個中小企業的法律事務運營體系完善時(公司律師完全勝任工作)，壹個律師有時間和精力同時為多個企業服務。
三、專業素質的比較，專業素質的高低決定了服務的效果。
1.要成為社會執業律師，首先要取得法學本科以上學歷，通過司法部組織的司法資格(原律師資格)考試(年通過率只有10%左右)，然後在律師事務所實習壹年，才能成為執業律師。其準入門檻高於法律工作者和企業法務專員。
2.中小企業的法律事務，無論涉及的種類還是數量，壹般都不會太多，給法律專員的機會(尤其是訴訟)也不太多，不利於自身經驗的積累。而執業律師代理訴訟相對頻繁，在律所交流更方便，專業素質普遍遠強於法務專員。
四。支付費用的比較
南昌的法律專員年薪應該在2-3萬之間。如果嚴格執行勞動法，加上養老保險和工傷保險，企業為壹個法律專員支付的費用應該在2-5萬元之間。此外，由於法律專員的專業素質，無疑會增加敗訴的風險，有些訴訟不得不由社會律師代理，這就不得不增加額外的代理費。
目前，南昌市法律服務的需求仍然大於供給。壹個有執業經驗的普通律師月收入在5000元以上，而普通中小企業給法務專員開出的月薪不超過2000元。這樣的工資很難聘請到壹個有能力的社會律師作為專職的法律專員。聘請法律顧問需要註意什麽？如果中小企業聘請兼職法律顧問，咨詢費壹般在1.2萬-3萬之間。
動詞 （verb的縮寫）訴訟代理人權利比較
在訴訟中，法律賦予執業律師很多比非執業律師的法律專員更方便訴訟的權利。
因此，中小企業應該考慮的主要因素是:(1)法律事務的難度；(二)辦理法律事務的範圍；(三)公司法律事務數量；(4)支付多少法律服務費用；5]訴訟事項的數量及是否需要在爭議中以律師名義取證。
律師兼任企業法律顧問的地位主要表現在以下三個方面:壹是律師是獨立於企業的法律意見或建議的提供者。對於企業的違法行為或不合理要求，律師有權給出法律意見，甚至拒絕服務。二、律師是獨立於企業的法律事務代言人。無論是訴訟業務還是非訴訟業務，很多情況下都需要律師代為參與，律師的身份是企業委托的代理人。三、律師是獨立於企業的法人行為指南。在企業內外活動的具體操作中，企業需要依靠律師的專業知識進行具體的業務指導。隨著律師參與企業行為，特別是重大項目，為這個企業的穩健發展提供了法律依據，可以有效降低經營決策的危機和風險。