企業訪問研究報告模型文本1
進壹步貫徹“解放思想、改革開放、創新驅動、科學發展”精神，強化憂患意識、市場意識、開放意識、創新意識、法治意識，真正了解企業需求和群眾呼聲，切實改進工作作風。經局領導班子研究決定，我們派出兩組工作人員到我縣部分企業進行輿情評估調研。現將有關情況通報如下:
壹、基本信息
調研中，* * *走訪了15家企業，
企業訪問研究報告模型文本1
進壹步貫徹“解放思想、改革開放、創新驅動、科學發展”精神，強化憂患意識、市場意識、開放意識、創新意識、法治意識，真正了解企業需求和群眾呼聲，切實改進工作作風。經局領導班子研究決定，我們派出兩組工作人員到我縣部分企業進行輿情評估調研。現將有關情況通報如下:
壹、基本信息
調研中，* * *走訪了15家企業，與200名員工進行了談話，為城鄉居民發放了就業促進政策資料、社會保險法、社會養老保險政策問答等宣傳資料1000余份，收到了10余條改善服務態度、提高工作效率的建議和要求，現場解答了20余個問題。走訪企業時了解到，大部分人和企業對我局的各項業務和流程都很熟悉，對我們沒有偏見。這說明我們的工作得到了大多數人的肯定，但也有人認為我局個別工作人員的服務態度和效率有待提高。
二、存在的問題
我局幹部職工在調研中，發現了群眾和企業當前急需解決哪些問題，長遠發展需要解決哪些問題；了解壹下企業和群眾對我們人社部門的工作還有哪些要求。
(1)有些程序繁瑣，群眾容易產生怨氣。我局有些程序比較繁瑣，有些程序不僅需要上報市局審批，還需要其他部門配合才能完成，往往增加了員工和企業的等待時間。還有壹些程序是由於我們局工作人員的疏忽，必然會降低工作效率，讓群眾對人社部門產生反感，給人留下人社部門拖拉的印象。
(二)缺乏工作創新意識。從整體上看，我局工作人員思想觀念陳舊，缺乏創新意識，導致思想上墨守成規，工作上僵化教條，缺乏應有的競爭意識、創新意識和工作活力，極大地阻礙了我局效能建設的深入推進。
(3)對企業的智力支持不足。近年來，隨著我縣企業升級轉型，企業對人才的需求十分旺盛，人力資源需求緊缺，特別是中高級管理人員和高技能人才缺乏，使得民營企業發展不足，是制約我縣經濟發展的瓶頸。
第三，對策
(1)解放思想，創新觀念。解放思想是做好工作的前提和基礎。思想解放了，思路才能開闊，方法才能新穎，效果才能明顯。各營業網點和每壹位幹部職工都要解放思想，用新的思路、政策、方法解決問題，做好自己的工作。
(2)大膽改革，另辟蹊徑。進壹步樹立服務理念，簡化手續，壓縮時限。變被動服務為主動服務，各股室要改變坐辦公室等業務的觀念，主動征詢群眾意見，了解企業需求，主動提供服務。凡是企業提出的要求，只要不犯錯誤，不違反政策，就大膽去做，全力去做。發揚“5+2”、“白+黑”乃至“8+8”不計辛苦、不計報酬的精神。
(3)權力下放和縮短時限。在實際工作中，要進壹步下放審批權限，將服務關口前移，賦予基層部門充分的決策權，減少上級部門的審批事項，能當場辦理的當場辦理，不能當場辦理的大幅壓縮辦理時限。只要符合政策，基層部門可以直接辦理，上級部門負責業務指導和崗位監督。
(4)加大人才和智力引進力度。要下大力氣招才引智，制定新的引智規則，完善引進方式和各項優惠政策，尤其要重點引進與我縣經濟發展密切相關的高層次人才。
(五)建立評價和監督的長效機制。就像解放思想的持續討論壹樣，人社局的民意測評是壹個持續的過程，所以這並不是急於走過場，應付了事。要在不斷總結經驗、豐富完善民意測評環節的基礎上，制定民主評議活動實施意見，細化測評內容、反饋和監督。
企業訪問研究報告範文2
按照部《關於開展“我當村官壹周”活動安排的意見》，我於4月22日至4月28日深入釣臺辦事處xx村，與群眾同吃、同住、同勞動，積極參加“我當村官壹周”活動。現將我在xx村的調查情況匯報如下:
壹、xx村的基本情況
Xx村位於安、鹹安交界處，沿公路，東臨安長安區，南、西接安戶縣，距鹹陽市區30分鐘車程。全村面積1.700畝耕地，轄6個村民小組，304戶，總人口1.230人，其中黨員41人。全村享受農村低保3人，重度殘疾人7人。村裏的經濟收入主要以種植和外出打工為主。XX年，全村經濟總收入10萬元，人均純收入8600多元。
近年來，xx村利用國家、省、市、區“優農惠農富農”政策，大力發展苗木花卉、蔬菜種植、雜果種植、食用菌種植、生豬養殖、蛋雞養殖等產業，依托胡仙公路發展草莓采摘園、鮮肉銷售、農資批發等。形成了兩個50畝的種苗花卉基地、70畝的食用菌種植協會1、大棚蔬菜100畝、雜果林430畝、養雞場1、養豬場1、中小企業7家，有效促進了農業增效、農民增收。近年來，該村先後獲得省、市、區級文明村、新農村建設示範村等壹系列榮譽。
二、xx村發展中凸顯的問題
為了全面準確地了解該村的發展現狀和存在的問題，我通過與村兩委班子成員的座談、與部分農戶的走訪和實地考察，摸清了xx村的基本情況和近年來發展中突出的主要問題。
1.雜蔬果種植面積較大，但比較分散，沒有形成規模。該村土地面積相對較廣，水利條件便利，適宜種植雜果蔬菜。五分之二以上的農戶種植了雜果蔬菜，總種植面積430多畝，蔬菜種植面積100多畝。但是大部分都是農戶獨立種植，未能形成規模經營，種植品種也比較復雜，耕作技術也比較單壹。水果蔬菜的商品率不太好。
2.生態旅遊產業潛力巨大，但尚未形成產業鏈。該村位於胡仙公路沿線，大部分耕地分布在公路兩側，較適合發展農家樂、采摘園、鮮果銷售、鮮菜銷售等。目前，雖然有10戶發展草莓采摘園，3戶從事鮮果銷售，1戶從事生豬屠宰和鮮肉銷售，但都是群眾自發形成，缺乏統壹組織管理，沒有形成品牌和規模。
3.基礎設施依然薄弱，服務體系亟待完善。近年來，在區鎮的大力支持和幫助下，經過村委會和幹部群眾的不懈努力，該村基礎設施不斷完善，水、電、電話、閉路電視基本到戶，人行道和水灌溉條件不斷改善。但由於缺乏整體的綜合規劃，農業基礎設施仍然薄弱，村委會服務建設、服務產業、服務發展的綜合服務體系有待完善。特別是在水利灌溉上，全村沒有配備公共用水，浪費了大量的人力和財力。村民們對此很有意見。
4.黨員整體素質有待進壹步提高，基層組織建設有待加強。全村正式黨員學生41人。但由於整體文化水平不高等原因，他們對黨的知識和國家的方針政策，以及科學發展、和諧發展、新農村建設、科技、文化、教育等方面的了解不夠，對經濟發展的引導和服務示範作用不明顯。基層組織建設仍需進壹步加強。
三、關於xx村建設和發展的壹些想法
1，加強領導，關心關註。在xx村經濟發展的過程中，區裏和辦事處都要立足自身實際，重視對該村的幫扶，把做大做強生態農業和增加群眾收入作為重要內容，為其發展創造良好的環境和條件。加強領導，落實責任，實行年度工作考核獎懲；建立監管監察制度，加強監督檢查；創新工作思路，加強工作協調，完善工作措施，狠抓制定落實；各涉農部門要密切配合，大力配合，主動做好相關工作，齊心協力關心支持該村經濟發展。
2.夯實基礎發展壓濾機濾布產業。發展生態經濟是xx村經濟發展的必由之路，改善基礎設施是這個村發展的根本。村兩委要在上級部門的大力支持下，進壹步完善便民設施，立足改善產業發展條件，促進生態經濟健康快速發展，科學制定產業發展長遠規劃。同時，要引導和組織相關村民，通過科學的決策方法，大力發展生態經濟產業和基礎設施建設。同時，村兩委要認真制定生態經濟產業總體規劃，在胡仙公路500米範圍內逐步形成特色生態產業集群，將所有產業集群連成片、連成串，使之良好銜接，提升村莊整體發展水平。
3.加強黨建，改善服務。黨組織是基層壹切工作的基石，是推動科學發展、帶領群眾致富、密切聯系群眾、維護農村穩定的堅強領導核心。目前，西鹹的“壹體化”建設為該村的發展提供了難得的發展機遇。適應新形勢新任務的發展需要，進壹步加強村基層黨組織建設，努力建設壹支忠誠、敬業、能幹的村幹部隊伍和壹支文化知識豐富、綜合素質高的黨員幹部隊伍。同時，在發展生態農業和生態經濟產業的前提下，創新管理體制，強化服務機制，進壹步完善和提升服務業發展和經濟發展的功能，引導生態經濟科學發展，促進村域經濟又好又快發展。
企業訪問研究報告範文3
為進壹步貫徹落實“解放思想、改革開放、創新驅動、科學發展”精神，強化憂患意識、市場意識、開放意識、創新意識、法治意識，真正了解企業需求和群眾呼聲，切實改進工作作風，決定派出兩組工作人員赴我縣部分企業開展輿情評估調研。現將有關情況通報如下:
壹、基本信息
調研中，* * *走訪了15家企業，與200名員工進行了談話，為城鄉居民發放了就業促進政策資料、社會保險法、社會養老保險政策問答等宣傳資料1000余份，收到了10余條改善服務態度、提高工作效率的建議和要求，現場解答了20余個問題。
走訪企業時了解到，大部分人和企業對我局的各項業務和流程都很熟悉，對我們沒有偏見。這說明我們的工作得到了大多數人的肯定，但也有人認為我局個別工作人員的服務態度和效率有待提高。
二、存在的問題
我局幹部職工在調研中，發現了群眾和企業當前急需解決哪些問題，長遠發展需要解決哪些問題；了解壹下企業和群眾對我們人社部門的工作還有哪些要求。
(1)有些程序繁瑣，群眾容易產生怨氣。我局有些程序比較繁瑣，有些程序不僅需要上報市局審批，還需要其他部門配合才能完成，往往增加了員工和企業的等待時間。還有壹些程序是由於我們局工作人員的疏忽，必然會降低工作效率，讓群眾對人社部門產生反感，給人留下人社部門拖拉的印象。
(二)缺乏工作創新意識。從整體上看，我局工作人員思想觀念陳舊，缺乏創新意識，導致思想上墨守成規，工作上僵化教條，缺乏應有的競爭意識、創新意識和工作活力，極大地阻礙了我局效能建設的深入推進。
(3)對企業的智力支持不足。近年來，隨著我縣企業升級轉型，企業對人才的需求十分旺盛，人力資源需求緊缺，特別是中高級管理人員和高技能人才缺乏，使得民營企業發展不足，是制約我縣經濟發展的瓶頸。
第三，對策
(1)解放思想，創新觀念。解放思想是做好工作的前提和基礎。思想解放了，思路才能開闊，方法才能新穎，效果才能明顯。各營業網點和每壹位幹部職工都要解放思想，用新的思路、政策、方法解決問題，做好自己的工作。
(2)大膽改革，另辟蹊徑。進壹步樹立服務理念，簡化手續，壓縮時限。變被動服務為主動服務，各股室要改變坐辦公室等業務的觀念，主動征詢群眾意見，了解企業需求，主動提供服務。
凡是企業提出的要求，只要不犯錯誤，不違反政策，就大膽去做，全力去做。發揚“5+2”、“白+黑”乃至“8+8”不計辛苦、不計報酬的精神。
(3)權力下放和縮短時限。在實際工作中，要進壹步下放審批權限，將服務關口前移，賦予基層部門充分的決策權，減少上級部門的審批事項，能當場辦理的當場辦理，不能當場辦理的大幅壓縮辦理時限。只要符合政策，基層部門可以直接辦理，上級部門負責業務指導和崗位監督。
(4)加大人才和智力引進力度。要在引智引智上下功夫，制定新的引智規則，完善引進方式和各項優惠政策，特別要重點引進與我縣經濟發展密切相關的高層次人才。
(五)建立評價和監督的長效機制。就像解放思想的持續討論壹樣，人社局的民意測評是壹個持續的過程，所以這並不是急於走過場，應付了事。要在不斷總結經驗、豐富完善民意測評環節的基礎上，制定民主評議活動實施意見，細化測評內容、反饋和監督。
企業訪問研究報告範文4
我單位按照縣委的統壹部署和安排，按照我單位《來訪幹部xxxxx計劃》的要求，積極行動，深入鄉鎮(場)先進落後村(隊)負責人和部分種植大戶，詳細了解林果產業發展的新情況、新問題，果農對林果產業發展的意見和建議。現將調查情況通報如下:
壹、大走訪活動的基本情況:
工作組深入林果產業先進鄉(場)和落後村(隊)負責人、約50戶種植大戶，詳細了解林果產業發展的新情況、新問題，以及果農對林果產業發展的意見和建議。
二、存在的主要問題及整改措施
走訪鄉鎮領導和林管站工作人員提出的問題；
問題壹:鄉鎮林管站辦公條件差，交通條件差，基層待遇低，條件艱苦，有的甚至連取暖用煤都沒有。措施:積極申請項目資金，配備軟件設施。
問題二:人少，業務量大，辦公條件有限。措施:招聘具有專業知識的高校畢業生充實林果業管理隊伍；加強管理人員的培訓。
走訪農戶反映的問題:
問題壹:林果業投入不能滿足當前林果業發展需求。大多數農民認為種植棉花和水稻會很快見效，所以他們對林果業的投資不夠重視。
措施:組織部分農戶到鄉(鎮)觀察林果業種植效果，用事實說明種植林果業帶來的經濟效益和社會效益，提高果農種植林果業的信心，積極爭取貸款等發展林果業的各種資金。
問題2:廣大果農對水果銷售有擔憂。措施:通過招商引資建立水果加工企業，就近收購水果。
問題三:林果業有效期太長。農民不知道林果業的管理技術，不知道如何對林果業進行科學化、精細化管理。措施:加強宣傳培訓，通過集中培訓和現場會提高廣大群眾的管理技能。
三。組織領導和保障措施
(壹)加強領導
充分發揮牽頭作用，各班子領導成員認真落實分工解決問題的責任，切實強化責任意識和協作意識，按照職能分工密切配合，紮紮實實解決職責範圍內的具體問題。
(二)落實責任
認真執行各項制度；充分發揮領導班子和領導幹部的示範作用，帶頭抓好整改工作，最大限度地調動廣大農民的積極性。
(三)加強監督和咨詢工作
在工作落實中加強相互監督和協商，針對整改工作中出現的新情況、新問題提出針對性措施，隨時發現存在的問題，及時解決，全面推進工作落實，使整改工作真正取得實效。
(4)完善制度
建立整改臺賬，列出問題，逐壹落實。建立信息反饋系統。建立公示和監督制度，通過工作簡報、公示欄等形式，面向幹部群眾、面向服務對象、面向社會，公示解決的問題，接受群眾監督。
企業訪問研究報告範文5
根據靈璧縣委的統壹安排和部署，xx鄉廣泛開展書記大走訪活動，以帶問題進村為出發點，以化解矛盾為根本目的，反映民情民意，從根本上轉變幹部工作作風，大走訪活動取得了實實在在的成效。
壹、基本信息
Xx鄉位於88縣南部，有12個行政村，104個自然村，197個村民小組，總人口4213人，耕地面積88842畝。是典型的農業鄉鎮，主要農作物有小麥、大豆、玉米、葫蘆巴籽、花生、花生。
近年來，在鄉黨委、政府的積極努力下，農村經濟有了長足的發展，基礎設施建設、生產生活發展、群眾收入和特色產業都有了很大的提高和攀升。然而，隨著經濟社會的全面發展，社會矛盾日益突出，如子女壹代與現行計劃生育政策的矛盾，群眾與鄰裏的矛盾，傳統觀念與當代文化的沖突。
歷史遺留問題等各種矛盾非常突出，處理起來也非常困難。既要解決問題，又不違反政策，真正讓群眾滿意。對幹部的教育，是這次大走訪要解決的根本問題。
二。活動進展
大型走訪活動於20xx年10時至20xx年2月底開展，全鎮20名幹部參加了走訪活動。通過帶著問題走訪，進村入戶，了解民情民意，把自己撲倒，把架子放下，真誠接受群眾的批評，虛心接受群眾的呼聲，把問題、意見、矛盾、困難擺到桌面上，就地解決。
活動開展以來，通過鄉村幹部齊心協力，全鄉共收集民意200條，化解矛盾糾紛20余起，為群眾辦實事130件，幫扶困難家庭30戶。活動的有效開展，促進了農村經濟的發展，加強了社會管理，化解了矛盾糾紛，解決了壹些歷史遺留問題，幫助了困難群眾，維護了社會穩定，確保了壹方平安。
第三，存在問題
經過幾屆政府的共同努力，雖然xx鄉在農村基層組織建設、產業結構調整、農村經濟發展、集鎮面貌、村莊能力提升、精神文明建設等方面取得了可喜的成績，但通過大規模走訪發現仍存在壹些問題。
首先，農村黨員結構亟待調整。通過訪談，我們了解到該鄉農村黨員年齡偏大，文化素質偏低，尤其是近幾年發展的黨員數量較少，黨員培養機制有待進壹步完善；村“兩委”成員文化素質較低，面對新形勢下農村經濟社會發展的新需要、新要求、新任務，壓力很大。基層黨員幹部的引領作用和示範效應不明顯，處理疑難問題和駕馭壹方的能力有待全面提高。
第二，少數人的生活相當困難。壹些人缺乏生產技能、資金等相關條件，制約了致富發展，特別是壹些客觀原因造成的疾病、傷害等因素，導致少數人由富到貧，僅靠政府救濟和低保為生，長期處於貧困狀態。
三是群眾文化生活相對單調。由於娛樂設施等方面的限制，對群眾積極有益的娛樂活動少之又少。壹些村民依靠打牌和其他娛樂，他們的生活很單調，無事生非的事件時有發生。
第四，黨員中的少數幹部不誠實。或多或少存在推諉扯皮、說表面話、不深入實際、漠視群眾疾苦等現象。壹粒老鼠屎壞了壹鍋粥，少數人的不作為造成的負面影響不可低估。
第五，壹些歷史遺留問題壹時難以解決。由於當時的歷史因素和其他原因，少數人的個人利益得不到滿足，如老養路工問題、老文職教師問題、村衛生室工作人員待遇問題等。，因涉及規模較大而壹時沒有解決，信訪案件時有發生。
第六，個別特殊群體對社會的危害。比如，少數精神病人和刑滿釋放人員，隨時可能帶著對社會的仇恨和冷漠侵害群眾利益。
第四，壹些啟示
大走訪的深入開展，對促進地方經濟發展、維護社會穩定、解決群眾困難起到了良好的作用。為了把這次活動推向高潮，並壹以貫之地進行下去，筆者認為必須做好“六個把握”。
第壹，工作經常開展。隨著社會經濟的發展，群眾的訴求會越來越多，矛盾糾紛也會越來越多，這就要求我們經常性、常態化地深入群眾，關心群眾，了解群眾疾苦，收集相關信息。
第二，把握走訪的實際效果。堅持帶著問題下鄉，以解決問題為出發點，不走馬觀花，不敷衍了事，不解決問題堅持不懈地開展工作，註重工作實效，改進工作作風。作為標準，會得到群眾的廣泛認可，改變幹部的作風。問題能不能妥善解決，關鍵看幹部，重點看嚴肅性，重點看幹部作風。這三個方面把握住了，大部分問題都可以在短時間內解決。筆者在大走訪過程中深有體會。第四，註意對群眾的教育。群眾的訴求涉及方方面面，存在各種形式的矛盾糾紛。但也有不少矛盾糾紛，與事實不符，與法律政策相沖突。因此，要加大對群眾的普法教育，充分利用法律武器維護自身權益。
動詞 （verb的縮寫）豐富文化生活。
農村和城市的發展差距較大，文化教育和道德教育也相當滯後，這在壹定程度上增加了矛盾的產生，在處理問題的過程中有時會出現不合理的現象。
第六，抓經濟社會發展。
解決群眾困難，為老百姓辦實事，離不開經濟的支撐。經濟發展了，群眾普遍富裕了，問題自然就少了，不會出現心有余而力不足的情況。
經濟和社會的全面發展，人民的富裕是我們國家的艱巨任務，也是整個社會發展的根本目標。通過大走訪，為xx的全面發展打下堅實基礎，確保促進壹方發展、確保壹方平安目標的實現。