信心
近年來，隨著建築市場的發展，高層建築越來越多，建築安全管理涉及的內容如臨邊開口、大型建築起重設備、腳手架工程、基坑圍護(支撐)、高大模板、臨時用電等。，參與的越來越多，項目存在的安全隱患越來越多，發生事故的概率越來越大。有些安全管理人員怕困難，缺乏信心。此外，建設項目施工過程中生產安全事故時有發生。致命事故的主要類別包括高處墜落、物體打擊、觸電、倒塌、機械傷害等。，涉及面廣，安全管理形勢日益嚴峻。壹方面，壹些建築安全管理人員失去信心，甚至壹些面臨求職的畢業生在擇業時寧願做技術人員和建築工人，也不願做安全員。再者，壹些從事項目管理的項目經理或項目負責人缺乏項目安全管理，思想上不積極，行動上不支持，投入不到位，導致項目上的安全隱患增加。上級部門檢查敷衍了事，隱患不整改，項目部安全員的工作得不到支持和認可，也是安全管理人員信心不足的壹個原因。
即便如此，信心仍將是我們建築安全管理人員的精神支柱。原因如下:第壹，近年來，從國家法律到部門規章，再到地方法規，無論是新出臺的還是修訂的，都顯示出建築安全的重要性；二是行業出臺的相關文件加大對事故單位或個人的處罰力度。近年來，凡是發生死亡事故的單位和項目，都在經濟上受到重創，直接經濟損失基本都在50萬元以上。加上間接費用和政府罰款，壹次死亡事故造成的經濟損失基本超過654.38+0萬元。這些都在倒逼企業和項目經理(或項目負責人)加大安全投入，加強項目安全管理；第三，每個人都有追求。“明知山有虎，偏要虎。”越是困難的事情，越是要攻堅，才能體現自己的能力和意誌，體現人生的價值。
愛心
壹位分管行業的領導曾經說過，做安全管理的同誌是在做好事。筆者從事建築安全管理行業已有數年。每年總能看到或聽到很多建築安全事故。面對血淋淋的事故，面對死者家屬的抱怨，面對事故背後破碎的家庭，面對孩子“要爸爸媽媽”的哭喊，我們要充分認識到安全工作的重要性，更要求我們的安全管理者在日常工作和行為中要有“愛”。
關愛思維要求我們在日常管理過程中，把項目中的每壹位施工人員都當成自己的兄弟姐妹，在生活上為工人提供舒適的生活環境，如夏季為他們配備防暑降溫物品，合理調整作息時間，采取措施防止蚊蟲叮咬；冬季對工人采取有效的取暖措施，有足夠的熱水，讓工人真正以工程為家，做工程的主人。工人在工作時，應配備合格的勞動保護用品，以提供安全可靠的工作環境。
在日常安全檢查或巡視過程中，要堅決制止員工在勞動過程中的不正確行為，禁止“三違”(違章指揮、違章作業、違反勞動紀律)的發生，堅決放過已有原則的安全隱患。“與其哭，不如罵”。這種堅決的“禁止”或“制止”就是愛。同時，在施工現場，要善於與施工人員打交道，用情感去理解他們，用理智去行動，用信任、尊重和家人般的關懷去贏得他們對安全管理的理解和支持。
盡責
說到責任，有社會責任，有家庭責任，有個人責任。對於從事建築安全管理的人來說，這種責任可以超過任何職業。
這個責任需要我們有奉獻精神。企業安全管理的主要內容是幫助項目發現隱患，進而幫助項目采取措施消除隱患，確保生產安全。說到底是壹種服務性的工作。而且這個服務沒有周日，不管節假日。只要工程需要，隱患存在，從事施工安全管理的人員就沒有理由回避。他們應該積極給予項目支持和幫助，這也是工作性質所要求的。據統計，2009年某市建築行業死亡事故70%發生在節假日和周末。
另外，這種責任要求我們要有高度負責的精神。壹個合格的施工安全經理，在日常工作中要對工程的安全狀況了如指掌，才能晚上睡得安穩；對於安全狀況較差的項目，要能積極幫助項目提出采取措施和解決的思路，迅速消除隱患，防止事故發生。此外，還要有應對突發事件和重大安全風險的能力。如果發現不利於施工人員生命安全的惡劣天氣，能自覺及時通知項目部，告知其采取相應的防護措施；對於重大安全隱患，能積極與項目溝通，幫助項目想措施、做決策，夜不能寐，把好的思路和措施第壹時間告知項目，隨時跟進服務。
總之，“三心”思想是壹名施工安全經理必備的素質。無論什麽時候從事建築安全職業，都要把這個職業當成壹門學問，孜孜不倦，不懈研究。
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